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AB - Gestionnaire BOMF-8407 - Contrôleur Opérations Marchés Financiers H/F

Mon, 13 Apr 2026 22:18:04 Z

Métier : METIERS/Back office
Contrat : CDI
Description du poste :
La Direction Back Office Marchés Financiers exerce la responsabilité de banquier du groupe et traite les opérations post marché. Elle est portée par une équipe d'experts, partenaire du développement de la Salle des Marchés et de sa performance. L’équipe et ses missions : Au sein de la Direction Back Office Marchés Financiers, le service ‘Back office Clientèle’ a pour mission d’assurer la validation des opérations de marchés financiers (placements structurés, couverture du risque de change et de taux) pour le compte de la clientèle issue des réseaux de distribution, ainsi que leurs opérations de couverture sur les marchés. Une attention particulière est apportée à la qualité de service à destination de nos clients. L’équipe est composée de 6 personnes, entièrement polyvalente sur l’ensemble des activités. Activités et Responsabilités du poste de Contrôleur des opérations des marchés financiers (H/F) : Assurer la validation des opérations de marchés financiers de notre périmètre Assurer le suivi et la signature des contrats issus de ces opérations Assurer le suivi des demandes des clients. Assurer le suivi et la correction des déclarations réglementaires quotidiennes associées à ces opérations Assurer la diffusion de reportings mensuels et trimestriels à destination de la salle des marchés et de nos clients Participer aux projets impactant le périmètre du service

Votre profil : Vous possédez une formation bac+5 en finance (Université, grande école...) ou équivalent Vous avez une première expérience sur des activités d'opérations de marchés financiers (1 à 3 ans minimum) en environnement bancaire You can read documentation in English and answer emails Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, en particulier Google Sheet / Excel Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes mobile sur Brest ! Vous aimez les environnements stimulants et exigeants : Rigueur, réactivité, rapidité et polyvalence sont les maîtres mots. Vous avez une bonne capacité de gestion de votre stress Vous êtes solidaire et vous avez le sens du collectif Vous avez le sens du contact (oral, téléphone, mail) : pour interagir à la fois avec les clients mais aussi avec nos différents interlocuteurs internes (salle des marchés, filiales) Satisfaire le client est votre fierté au quotidien Vous êtes curieux et appétent à la nouveauté (nouvelles technologies, nouveaux produits, réglementaire...) Vous êtes capable de prendre du recul sur vos activités Vous êtes enthousiaste et proactif sur vos sujets Ce que nous vous offrons : Un contexte international (sans déplacements) Un environnement stimulant et un large domaine d’intervention (placements structurés, couverture du risque de change et de taux) Etre partenaire du développement de la salle des marchés Participer très concrètement à la qualité de l'expérience client Une évolution possible au sein de la Direction Back Office Marchés financiers, la conformité, le contrôle interne, …
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

ALT Finance-8842 - Contrôleur de gestion HF H/F

Mon, 13 Apr 2026 22:12:32 Z

Métier : METIERS/Contrôle de Gestion
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Un poste de Contrôleur·se de gestion au sein du service Pilotage Financier basé à Rennes. Une ambiance de travail conviviale dans une équipe composée de sept personnes en étant encadré·e et suivi·e par le Responsable du Pilotage Financier. D’élaborer et d’analyser les reportings mensuels de l’activité commerciale, De participer aux arrêtés comptables trimestriels (revue analytique, remontée des données au groupe, etc.) D’établir les comptes de résultat analytiques et les analyser, De construire les budgets, les estimés et les plans pluri annuels.

Nous recherchons un·e étudiant·e : Désireux·se d’apprendre, force de proposition, qui fait preuve de rigueur et d’autonomie dans son travail. Qui dispose à la fois d’une aisance relationnelle, de compétences financières et d’un esprit d’analyse. A l’aise avec les outils informatiques et bureautiques. A la recherche d’une alternance de 12 ou 24 mois dans le cadre d’un diplôme de type Bac +4/5 en Banque Finance (IAE, IUP Finance, Ecole de commerce, etc.).
Lieu : Saint Gregoire
Niveau d'études min. requis : BAC+4

AS CDI LT KOMETT-8837 - Leader Technique - Développement Fullstack H/F

Mon, 13 Apr 2026 22:12:32 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
La Factory Distribution Produits Services cherche son prochain Leader technique ! Vos responsabilités incluront : Leadership Technique : Assurer la direction technique de la squad, en guidant les développeurs dans les choix technologiques et en garantissant la qualité du code. Assurer la responsabilité d’un patrimoine applicatif et sa stratégie d’évolution en considérant les éléments d’obsolescence et de sécurité. Le tout en vous appuyant sur les compétences présentes au sein de la squad. Développement Backend : Conception et réalisation d’APIs avec Java et Spring Boot. Développement Frontend : Création d’interfaces utilisateur dynamiques avec Vue.js. Suivi d’un produit vivant utilisé par des millions d’utilisateurs : Assurer le suivi de la production, maintenir en condition opérationnelle la plateforme (Suivi de prestation, analyse/correction d'incidents, gestion de la livraison des incréments). Collaboration : Travailler au sein d’une squad produit utilisant le framework Arkéagile, participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de projets variés liés aux parcours clients Web. Le patrimoine applicatif étant très étendu pour cette équipe, un 2nd leader technique partage le périmètre. Amélioration continue : Contribuer à l’optimisation des processus et des pratiques au sein de la squad et de la factory, en encourageant une culture d'amélioration continue et d'innovation.

Le candidat idéal devra posséder : Une expérience significative en développement Fullstack, avec une expertise avérée en Java (Spring Boot) et Vue.js. Une solide expérience en tant que leader technique, capable de guider une équipe dans un environnement Agile. Une compréhension des méthodes Agile. D’excellentes compétences en communication et une capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe. Une volonté de s’engager dans les projets de la squad et de contribuer à l’amélioration continue des processus. Ce que nous vous offrons : En intégrant DPS, vous rejoignez une Factory Produit de plus de 70 personnes, qui mixe les compétences techniques et métier. Rejoignez la Squad Komett, et vous ferez partie d’un environnement dynamique et collaboratif. En tant que Leader Technique, vous aurez l’opportunité de développer des produits d'envergure, apportant une valeur ajoutée directe à nos distributeurs et clients, tout en encadrant et en mentorant votre équipe. Le processus de recrutement : Postulez à une offre et recevez un mail de confirmation. Suite à un premier échange téléphonique, vous recevrez des codes de connexion pour passer des tests en ligne. En cas de résultats positifs aux tests, un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel sera organisé. Enfin, si votre candidature est validée, un responsable RH vous fera une proposition.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

RESCMB-8836 - Conseiller en gestion de patrimoine H/F

Mon, 13 Apr 2026 22:12:32 Z

Métier : METIERS/Gestion de patrimoine
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute des Conseillers(ères) en Gestion de Patrimoine pour gérer des portefeuilles de "hauts patrimoines" sur le secteur de Plabennec. Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vous accompagnerez dans leurs projets les Sociétaires et Clients du Pôle en vous positionnant en tant que véritable expert en gestion de patrimoine. Vous prendrez en charge le développement et la gestion d'un portefeuille. En position d'expert(e), vous apporterez vos connaissances et compétences aux autres gestionnaires de portefeuilles et serez leader dans la conquête et la fidélisation, par une approche patrimoniale. Accueillir les prospects et clients patrimoniaux, Développer et animer votre portefeuille d’environ 250 foyers sur l'ensemble de la relation client (entretiens commerciaux, analyses économiques et financières, décision et élaboration des contrats, gestion des risques…) en autonomie et selon vos délégations, Prospection et démarche commerciale sont votre quotidien, dans le but de développer la collecte de capitaux externes, Accompagner vos clients dans leurs besoins au quotidien et dans la définition d'une stratégie sur l'ensemble de leurs avoirs, Maîtriser et prévenir le risque de votre portefeuille en tenant compte de la fiscalité et des contraintes juridiques de chaque investissement, Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale.

Diplômé(e) d’un Bac +4/+5 en gestion de patrimoine Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans, auprès d'une clientèle patrimoniale au sein d'une agence bancaire. Vous avez une parfaite maîtrise des produits d'épargne, des montages patrimoniaux et de la fiscalité des particuliers. Votre écoute active auprès de vos interlocuteurs vous permet de leur proposer les solutions les mieux adaptées à leurs besoins. Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse. Vous savez vous imposer comme étant un professionnel incontournable de proximité ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 37000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Plabennec
Niveau d'études min. requis : BAC+4

RESCMB29-8835 - Conseiller en gestion de patrimoine H/F

Mon, 13 Apr 2026 22:12:32 Z

Métier : METIERS/Gestion de patrimoine
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute des Conseillers(ères) en Gestion de Patrimoine pour gérer des portefeuilles de "hauts patrimoines" sur le secteur de Carhaix. Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vous accompagnerez dans leurs projets les Sociétaires et Clients du Pôle en vous positionnant en tant que véritable expert en gestion de patrimoine. Vous prendrez en charge le développement et la gestion d'un portefeuille. En position d'expert(e), vous apporterez vos connaissances et compétences aux autres gestionnaires de portefeuilles et serez leader dans la conquête et la fidélisation, par une approche patrimoniale. Accueillir les prospects et clients patrimoniaux, Développer et animer votre portefeuille d’environ 250 foyers sur l'ensemble de la relation client (entretiens commerciaux, analyses économiques et financières, décision et élaboration des contrats, gestion des risques…) en autonomie et selon vos délégations, Prospection et démarche commerciale sont votre quotidien, dans le but de développer la collecte de capitaux externes, Accompagner vos clients dans leurs besoins au quotidien et dans la définition d'une stratégie sur l'ensemble de leurs avoirs, Maîtriser et prévenir le risque de votre portefeuille en tenant compte de la fiscalité et des contraintes juridiques de chaque investissement, Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale.

Diplômé(e) d’un Bac +4/+5 en gestion de patrimoine Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans, auprès d'une clientèle patrimoniale au sein d'une agence bancaire. Vous avez une parfaite maîtrise des produits d'épargne, des montages patrimoniaux et de la fiscalité des particuliers. Votre écoute active auprès de vos interlocuteurs vous permet de leur proposer les solutions les mieux adaptées à leurs besoins. Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse. Vous savez vous imposer comme étant un professionnel incontournable de proximité ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 37000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Carhaix
Niveau d'études min. requis : BAC+4

RESCMB29-8834 - Conseiller en gestion de patrimoine H/F

Mon, 13 Apr 2026 22:12:32 Z

Métier : METIERS/Gestion de patrimoine
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute des Conseillers(ères) en Gestion de Patrimoine pour gérer des portefeuilles de "hauts patrimoines" sur le secteur de Landerneau. Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vous accompagnerez dans leurs projets les Sociétaires et Clients du Pôle en vous positionnant en tant que véritable expert en gestion de patrimoine. Vous prendrez en charge le développement et la gestion d'un portefeuille. En position d'expert(e), vous apporterez vos connaissances et compétences aux autres gestionnaires de portefeuilles et serez leader dans la conquête et la fidélisation, par une approche patrimoniale. Accueillir les prospects et clients patrimoniaux, Développer et animer votre portefeuille d’environ 250 foyers sur l'ensemble de la relation client (entretiens commerciaux, analyses économiques et financières, décision et élaboration des contrats, gestion des risques…) en autonomie et selon vos délégations, Prospection et démarche commerciale sont votre quotidien, dans le but de développer la collecte de capitaux externes, Accompagner vos clients dans leurs besoins au quotidien et dans la définition d'une stratégie sur l'ensemble de leurs avoirs, Maîtriser et prévenir le risque de votre portefeuille en tenant compte de la fiscalité et des contraintes juridiques de chaque investissement, Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale.

Diplômé(e) d’un Bac +4/+5 en gestion de patrimoine Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans, auprès d'une clientèle patrimoniale au sein d'une agence bancaire. Vous avez une parfaite maîtrise des produits d'épargne, des montages patrimoniaux et de la fiscalité des particuliers. Votre écoute active auprès de vos interlocuteurs vous permet de leur proposer les solutions les mieux adaptées à leurs besoins. Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse. Vous savez vous imposer comme étant un professionnel incontournable de proximité ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 37000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Landerneau
Niveau d'études min. requis : BAC+4

CDDRESCMB29-8833 - Conseiller clientèle bancaire en ligne H/F

Mon, 13 Apr 2026 22:12:32 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDD
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour le centre de relations de Brest un(e) Conseiller(ère) clientèle auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : • Accueillir par téléphone les clients et prospects •Traiter les différentes demandes des clients et prospects (modifications de plafond, renouvellement de carte, souscription de contrats d’assurances, etc.) •Accompagner les clients sur l’autonomie digitale •Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire •Gérer les numéros d'assistance (assurances, banque à distance, numéro vert, crédit en ligne…) •Effectuer des rebonds commerciaux suites aux appels entrants •Commercialiser les produits et services (services bancaires, épargne, crédit, assurances).

• Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum • Vous avez suivi des études dans le secteur bancaire et/ou vous disposez d’une expérience réussie sur un métier commercial. • Votre aisance à communiquer vous permet d’être force de proposition pour commercialiser notre gamme de produits et services bancaires • Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées? Rejoignez-nous ! Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : 1. Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. 2. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+2

AS CDI MOA-8830 - Chef de projet MOA H/F

Mon, 13 Apr 2026 22:12:32 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
Le chef de projet MOA aura pour mission principale de : Concevoir des solutions de mise à disposition d’outils et/ou de données de qualité pour la filière Marchés Financiers : Accompagner les utilisateurs dans la définition de leurs besoins en outils et données, Traduire les besoins des commanditaires en cahiers des charges à destination de la maîtrise d’œuvre, Paramétrer, recetter les solutions et aider les utilisateurs à les homologuer, Valider et déployer les solutions, Créer et mettre à jour les documentations, Assurer la phase de garantie et transmettre les applications validées au service chargé du suivi de production dans les meilleures conditions possibles. Piloter les projets visant à mettre en place des solutions informatiques dans le domaine des marchés financiers (Outil Murex, Lexifi, Particeep) : Evaluer le coût des projets, mobiliser les ressources, prioriser et planifier les travaux, Suivre l’avancement des projets avec les différents partenaires projets, S’assurer de la qualité des livrables, Rendre compte aux instances de gouvernance.

Les qualités suivantes sont recherchées : Capacités d'analyse et de synthèse Capacité à communiquer / Prise de parole / Capacité à mener des réunions Capacité d'écoute et de restitution des informations Curiosité et appétence métier Capacité à challenger Capacités rédactionnelles Appétence pour les chiffres Aptitude à travailler en équipe Capacité à fédérer Faire preuve d'assertivité Appétence pour les environnements techniques Ce que nous vous offrons : Une méthode de travail éprouvée où le travail collaboratif en équipe est au cœur du dispositif. Un lien avec beaucoup d’échanges au quotidien avec des interlocuteurs variés (Éditeurs, MOE, utilisateurs, autres services MOA …) Une équipe dynamique et motivée, qui relève les challenges dans une ambiance bienveillante Un environnement de travail stimulant où l'expertise est au cœur du métier (couverture fonctionnelle et réglementation très riche) Le processus de recrutement : 1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation, 2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne, 3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel, 4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon (proche de Brest)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AS CDI Analyste crédit-8826 - Analyste crédit H/F

Mon, 13 Apr 2026 22:12:32 Z

Métier : METIERS/Analyse crédit / Engagements
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du service risque crédit et contreparties, les missions principales sont les suivantes: Suivre les limites et des engagements sur les contreparties de marché à l’appui des outils en place (Murex, Base de référence excel,…) Participer à la mise à jour du référentiel des contreparties Analyser le risque financier et extra-financier des contreparties à l’appui notamment des études de notation (Moody’s, S&P,…) Réaliser le reporting de suivi du risque de contreparties (Réglementaire, Tableau de bord des risques, TBCA,…) Contribuer aux travaux d’évolution des outils (Murex, Base de référence excel,…) Contribuer au traitement des recommandations attribuées au service (contrôle permanent, audit interne /externe, etc.) Participer à l’analyse de la réglementation portant sur le risque de contreparties Réaliser des études thématiques ou sectorielles selon l’actualité.

Nous recherchons un profil diplômé d'une formation type bac+5 en gestion-finance et/ou d’une expérience professionnelle de type gestion des risques. En termes de compétences techniques les attendus sont les suivants : Vous possédez une parfaite maîtrise d’Excel et avez une appétence pour l’utilisation des outils informatiques notamment dans le cadre de la recherche d’optimisation des process. Vous souhaitez progresser dans le domaine de l’analyse financière notamment dans l’analyse crédit en lien avec les activités de marché Compétences personnelles : Organisé Autonome Rigoureux, Bonne gestion des priorités Vous faites également preuve d’une capacité à faire évoluer les process selon les besoins Vous souhaitez progresser dans le domaine de l’analyse financière notamment dans l’analyse crédit en lien avec les activités de marché et avez une appétence pour l'utilisation des outils et leur optimisation ? Ce poste est fait pour vous ! Le processus de recrutement : 1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation, 2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne, 3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel, 4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon (Proche de Brest)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

SLG-8818 - Alternance - Assistant front office gestion de portefeuilles en Gestion sous Mandat H/F

Mon, 13 Apr 2026 22:12:32 Z

Métier : METIERS/Front office / Finance de marché
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Vous participerez à l’accompagnement des gérants au quotidien, ainsi qu’à l’analyse et à la recherche de supports d’investissements. Les missions consistent à : 1) Assister au quotidien les gérants dédiés Suivre les portefeuilles (PEA/CTO) et les grilles de gestion déléguée : performances, compositions, arbitrages, documentation; Préparer en amont des rendez-vous clients des points de gestion spécifiques selon un format validé avec le gérant et avec l’aide des ressources internes; Aider à la confection et à la mise à jour de documents de suivi des portefeuilles; Aider à la tenue des comités de gestion par le suivi et la mise à jour de documents de performances des supports en portefeuilles; Entretenir les outils spécifiques à l’activité et poursuivre les développements/améliorations; Aider au suivi et à la communication des investissements auprès des banquier privés, du réseau de distribution (CMB/CMSO/Suravenir/Fortuneo); Aider au suivi de l’ESG au sein des portefeuilles. 2) Analyse / Idées d’investissement Apporter un soutien actif au suivi et à l’analyse des supports d'investissements disponibles en interne et en externe (titres vifs, OPC); Intervenir en support des gérants/analystes sur l’aide à l’analyse et/ou l’approfondissement d’idées d’investissement (lignes directes / fonds / thématiques); Participer à des travaux sur des thèmes transversaux (recherche /thèmes d’investissement, indicateurs, bases de données…).

Vous êtes : Etudiant.e en master de finance, en césure ou stage de fin d’études ; Intéressé.e par les marchés financiers, et la gestion de portefeuille ; Capacité à travailler en équipe, organisé, rigoureux et respectueux des procédures; Capacités rédactionnelles et esprit de synthèse ; Maitrise des langages de programmation (VBA/Python) est un plus.
Lieu : Allée Louis Lichou 29480 LE RELECQ KERHUON
Niveau d'études min. requis : BAC+4

ACB-CDI-GestionnaireCBM-8814 - Gestionnaire Crédit Bail Mobilier H/F

Mon, 13 Apr 2026 22:12:31 Z

Métier : METIERS/Back office
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous intégrerez une équipe de 8 personnes, basée à Saint Grégoire, engagée et à l'écoute, où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans le succès collectif et l'excellence du service client. En tant que Gestionnaire Crédit Bail Mobilier, vos missions consisteront à prendre en charge la demande des clients pour édition et suivi des contrats dans la durée, à ce titre, vous aurez en charge : - la mise en place des Contrats (contrôle des documents, création, édition et expédition des contrats et documents assurances et toutes autres garanties) - le contrôle de la conformité des signatures, - la mise en commande des Matériels, - le contrôle des factures et règlements, - la mise en loyers des Opérations ... Plus généralement, vous vous assurez de la conformité réglementaire et du bon respect des procédures internes relatives au financement en Crédit-Bail. Mais aussi : - Participer à des projets transverses et faire remonter tout arbitrage nécessaire à votre hiérarchie - Collaborer étroitement avec les équipes internes et contribuer à la satisfaction client

Vos atouts pour occuper le poste de Gestionnaire Crédit Bail Mobilier et compléter l’équipe sont : - Une foramtion de type Comptabilité-Finance - Un sens du service client vous permettant d'aller spontanément vers les autres et établir le contact avec diplomatie - Une capacité d'organisation vous permettant de travailler sur une variété de tâches et faire face à la gestion des changements (urgence client, dossier prioritaire, ...) - Votre esprit d’équipe et votre rigueur, qualités essentielles pour collaborer efficacement avec vos collègues et offrir une expérience client optimale.
Lieu : Saint-Grégoire
Niveau d'études min. requis : BAC+3

DTE RC-8783 - Responsable Clientèle Transition Environnementale H/F - Rennes

Mon, 13 Apr 2026 22:12:31 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux entreprises et institutionnels
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Commerciale d’Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, vous évoluez dans un environnement d’experts dans de l’équipe de la Direction de la Transition Environnementale. Cette équipe basée à Rennes et à Paris intervient nationalement et en forte proximité avec les Centres d’Affaires, en charge de la relation globale, dans l’accompagnement et le financement de projets d’initiative privée ou publique de transition énergétique ou d’infrastructure énergétique. Cette équipe mène la réalisation de financements complexes pour nos clients et prospects, acteurs du territoire. Vous agissez avec un fort objectif de développement tout en maîtrisant les risques associés. Vous imaginez des solutions de financement sur mesure, les plus à même de répondre aux besoins des clients. De l’origination des transactions à leur exécution en passant par le suivi des opérations en portefeuille, vous maniez aussi bien l’aisance relationnelle que commerciale. Vous agissez de manière transversale afin de contribuer activement à porter nos ambitions dans le domaine de la transition environnementale. Vous êtes acteur de l’écosystème en lien avec les Centres d’Affaires concernés et les équipes du groupe Crédit Mutuel Arkéa actives sur ce secteur d’activité. Collant à 100% avec la Raison d’Être de notre Groupe, véritable colonne vertébrale de la stratégie pour les années à venir, cette filière de transition environnementale noue également en externe des partenariats étroits avec des prescripteurs et financeurs.

Ce poste requiert des compétences analytiques solides conjuguées à des qualités de négociation et relationnelles éprouvées. Une aptitude à assimiler des informations techniques et financières détaillées ainsi qu’une vision d’ensemble de la transaction, de sa détection au closing financier, sont également des compétences clés nécessaires à votre réussite à ce poste. Il nécessite une capacité à innover et à prendre des initiatives afin d’apporter des solutions pertinentes en s’appuyant sur l’expérience de l’équipe, les partenaires externes et le savoir-faire des équipes du groupe Crédit Mutuel Arkéa actives dans le domaine de la transition énergétique. Emprunt(e) d’un fort esprit d’équipe, vous êtes diplômé(e) en finance d'entreprise (BAC +5) avec une expérience significative en banque, cabinet d’audit ou de conseil intervenant dans le domaine des financements complexes. Une connaissance du secteur des énergies renouvelables ou du secteur des infrastructures est un plus. Votre expertise, votre aisance relationnelle et votre sensibilité aux enjeux environnementaux, vous permettront d’atteindre les objectifs ambitieux de cette équipe et garantir la satisfaction de nos clients.
Lieu : Rennes
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

ALT DCI Paris-8737 - Alternance - Chargé de Clientèle Marché Institutionnels HF H/F

Mon, 13 Apr 2026 22:12:31 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux entreprises et institutionnels
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
- Un poste de Chargé·e· de Clientèle Institutionnels au sein de la Direction Commerciale du Marché Institutionnel. - Une ambiance de travail conviviale en étant encadré·e et suivi·e par le Directeur Territorial. - De contribuer : Au montage de dossiers de crédits et la préparation des offres clients en assistance aux Responsables de Clientèle Aux actions de prospection Au suivi de l’activité commerciale et du respect des engagements ZOOM SUR LES PLUS DU POSTE : Une expérience professionnalisante et enrichissante au sein d’un environnement bancaire collaboratif. Une banque soucieuse d’apporter son expertise à ses clients, grâce à un ancrage territorial et des solutions sur mesure. Une entreprise à taille humaine. Des avantages sociaux : Comité d’Entreprise, RTT, Titres Restaurants, prise en charge de 75% des titres de transport, …

Nous recherchons un(e) étudiant(e) : Désireux·se d’apprendre, qui fait preuve de curiosité, de rigueur et d’autonomie dans son travail. Qui dispose à la fois d’une aisance relationnelle et commerciale et de compétences en analyse financière. Maîtrisant les outils bureautiques et présentant de bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse. A la recherche d’une alternance dans le cadre d’un diplôme de type Bac +4/5 avec une majeure Banque Finance.
Lieu : paris
Niveau d'études min. requis : BAC+4

ALTJURIDIQUE26-8691 - Juriste Assurance (Alternance) H/F

Mon, 13 Apr 2026 22:12:31 Z

Métier : METIERS/Juridique / Droit / Fiscalité
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Suravenir Assurances recherche un·e Juriste en assurance en alternance à Nantes à partir de septembre 2026. Vous recherchez une alternance avec des missions diversifiées dans le cadre d’un diplôme en droit des assurances dans un service juridique, alors rejoignez notre équipe dynamique ! Avec l'accompagnement de votre tuteur, vos missions seront notamment : Assister et conseiller les opérationnels dans des domaines juridiques variés Participer à la révision et à la conception de nouveaux produits assurance Participer à la rédaction de la documentation juridique et contractuelle Valider et rédiger les contrats avec nos partenaires Valider de supports commerciaux à destination de la clientèle Participer aux divers projets de l’entreprise Analyser les textes et élaborer des notes de synthèse Participer à la rédaction de newsletters juridiques Analyser et mettre en oeuvre les dispositions du RGPD

Excellentes aptitudes relationnelles Bonne capacité d’analyse et rédactionnelle Avoir l’esprit d’équipe et être force de proposition Vous êtes actuellement en Master 1 droit des assurances et souhaitez poursuivre votre 2ème année en alternance au sein d’une structure à taille humaine où la satisfaction des collaborateurs est une priorité, rejoignez-nous !
Lieu : 2 rue Vasco de Gama 44931 SAINT HERBLAIN
Niveau d'études min. requis : BAC+4

LR-Responsable d'application monétique-8689 - Responsable d'application monétique

Mon, 13 Apr 2026 22:12:31 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Responsable d'applications du serveur d’autorisation, vos missions seront de : Assurer la maintenance corrective et évolutive du serveur d'autorisation mainframe historique Garantir la stabilité, la sécurité et la performance de la plateforme ; maintenir à jour les composants critiques Prendre en charge les releases réglementaires imposées par les schemes CB/Visa/Mastercard Être garant de la qualité de service sur la prestation d'autorisation : définir, documenter et piloter le processus de release car la plateforme est critique et en constante évolution et que le processus doit être clair et maîtrisé de tous. Vous participerez activement aux mises en production également. Participer au développement du nouveau serveur d’autorisation Nasa, en respectant les bonnes pratiques de développement : le SAE Nasa est à l’état de l’art en termes de développement Java, et doit le rester pour garantir sa bonne maintenabilité. En lien avec la Direction de l'Exploitation et des Technologies (DEXT) et les Ops :Contribuer à l'exploitation et à la supervision de la plateforme, en maintenant à jour les outils de supervision Participer aux phases de cadrage et/ou développement demandées via bons de commande/demandes sans cadrage.

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous bénéficiez: d’une expertise sur les technologies Mainframe de plus de 5 années d’expérience dans le monde de l’IT (développement, conception, architecture...). d’une bonne maîtrise de l'environnement de développement Cobol et Java d’une expérience significative en gestion de projet (Cycle en V et/ou Agile) une bonne connaissance du monde de l'autorisation paiement carte est fortement appréciée car il s'agit d'un domaine complexe et vaste avec un impact client en cas d'erreur. Vous vous reconnaissez également dans ces qualités : Rigueur : le périmètre est critique et chaque intervention doit être maîtrisée Capacité d'anticipation et sens de l'organisation : gestion des échéances (releases réglementaires), anticipation des phases projet Gestion du stress et discernement : la prestation étant critique, la communication se fait bien souvent lors de cellules de crise où chaque information fournie à la hiérarchie doit-être précise et vérifiée.
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+2

ALT-MF-80921-8638 - Alternance - 2 ans - Ingénieur Socle Poste de travail H/F/X

Mon, 13 Apr 2026 22:12:30 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Au sein du service Socle Poste de travail, les missions concernent le maintien en conditions opérationnelles et sécuritaires des postes de travail (Windows/Linux/Mac) et la flotte mobile (iOS/Android) déployés pour les collaborateurs Arkéa et les clients B2B. Des développements, intégration de nouvelles versions de composants ou des changements de configuration sont réalisés par l’équipe. Avant d’effectuer les déploiements sur les postes de travail des utilisateurs, plusieurs actes de tests sont nécessaires, tant techniquement que fonctionnellement, afin de garantir la non-régression, valider le bon fonctionnement dans diverses configurations. La mission consiste à : Mettre en place une stratégie transverse de tests techniques et fonctionnels sur les composants Poste de travail, Formaliser avec l’équipe les opérations de test à réaliser, et contribuer à la documentation continue des composants Poste de travail, Veiller à l’efficience de la stratégie de tests :planification, industrialisation, pilotage de l’exécution. Suivant les compétences et l’avancée de la mission, d’autres activités en lien avec le périmètre de l’équipe pourront être confiées : développement technique, administration de produits de gestion de parc, observabilité et exploitabilité des solutions "Poste de travail". Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois)

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe "Socle Poste de travail", vous devrez : Préparer un BAC+5 dans l’informatique, Avoir une appétence sur les stratégies de test informatique, Avoir des compétences de formalisation et de vulgarisation, Avoir une connaissance du fonctionnement des postes de travail, notamment Windows, est un plus, Etre curieux et volontaire est attendus. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALT-MF-80653-8582 - Alternance - 2 ans - Chargé de projets RH H/F/X

Mon, 13 Apr 2026 22:12:30 Z

Métier : METIERS/Ressources Humaines
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Vous serez amené à effectuer les missions suivantes : Participation à la mise en oeuvre de la politique de prévention des risques autour des 3 dimensions de la santé (physique, mentale et sociale) Participation à la mise à jour du DUERP et du PAPRIPACT Suivi des formations santé, sécurité et prévention Participation à l’animation des chargés de prévention et de la communauté RH sur les sujets de santé et de prévention des risques Pilotage d’actions autour des sujets de santé et de prévention (webinaire, événement, guides, etc.) Co-animation de la communication BienVeilleurs Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe expertise santé et prévention des risques, vous devrez : Préparer une formation de niveau Master en RH ou prévention Maitriser la Suite google (sheet et slide) et avoir des connaissances en Juridique / RH Etre doté d'un esprit de synthèse et d'une aisance à l’oral Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

AC - CDD Data Manager-8551 - Data Manager - CDD BREST H/F

Mon, 13 Apr 2026 22:12:30 Z

Métier : METIERS/Data
Contrat : CDD
Description du poste :
Arkéa Capital s’inscrit dans une nouvelle dynamique de développement avec un plan stratégique lancé début 2025 visant la transformation du modèle économique vers une accélération de la gestion pour compte de tiers par la création de nouveaux fonds et de nouvelles stratégies d’investissement Afin de déployer son plan stratégique, Arkéa Capital propose un CDD de 12 mois à pourvoir à Brest comme Data manager. Au sein de la Direction des opérations, et plus particulièrement dans le pôle data, vous contribuerez aux travaux de structuration et d’amélioration de la qualité de la donnée. Activités principales : Déployer le plan de dictionnarisarion des données en lien avec les différents métiers de la société de gestion afin de disposer d’un dictionnaire de données recensant l'ensemble des données métiers et leurs usages ; Proposer des évolutions d'architecture de la donnée (ajout de nouvelles données, structuration d’environnements de données …) dans l’outil cœur (Capital Venture), en lien avec l'éditeur et le reste de l’équipe Data afin d'accompagner les évolutions métiers ; Assurer la reprise des données liées aux nouvelles activités pour lesquelles un historique doit être intégré au sein d’Arkéa Capital dans les outils métier ; Etre associé à des contrôles de qualité de la donnée et identifier des plans de progrès associés ; Contribuer à la structuration de la politique de la QDD d'Arkéa Capital. Activités transverses : Réaliser des travaux transverses d'amélioration des processus d’Arkéa Capital Contribuer à l’actualisation des procédures et modes opératoires liés aux données

Fort·e de votre parcours : Vous disposez d'une formation supérieure autour de la Data (BAC +3 à +5) et d’une 1ère expérience réussie en data management (2 ans minimum) ; Vous avez une réelle appétence pour le maniement des données et leur analyse et vous êtes prêt.e à vous former aux spécificités de l’activité du Capital Investissement ; Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et notamment d’Excel ; Vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre autonomie et votre capacité à travailler en transversal ; Vous êtes à l’aise pour formaliser et exprimer des besoins, restituer vos travaux ; Vous êtes dynamique, agile, curieux.se d’esprit et êtes doté.e de capacités d'adaptation dans un environnement mouvant au sein d’une filiale en pleine expansion. En complément, nous valorisons la connaissance d’un environnement technique riche tel que : Business Object, Suite Google, Oracle Analytic Cloud, Capital Venture 4, B4Finance, Salesforce
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+3
Langue / Niveau :
FRANCAIS : BILINGUE

CDD PI Rennes-8550 - Chargé de Clientèle Promotion Immobilière H/F

Mon, 13 Apr 2026 22:12:30 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux entreprises et institutionnels
Contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre d’un surcroît d’activité, nous recherchons un.e Chargé.e de Clientèle Promotion Immobilière au sein du Marché Immobilier. Vos missions principales sont les suivantes: - Veiller à la bonne gestion courante des comptes; suivi et mise à jour juridique des dossiers administratifs, saisie des comptes, participation active à l’accompagnement client au quotidien - Participer à la mise en place des opérations financées, à l'élaboration des « term sheets », à la modification des Actes Juridiques, au suivi des demandes de dérogations et à la rédaction des avenants à la Documentation afférents en liaison avec les équipes internes, au suivi du respect des ratios, covenants et autres clauses contractuelles ; - Assurer la continuité de l’activité du Middle Office et participe à la diffusion de l’information et aux contrôles réguliers - Participer au suivi régulier et à la maîtrise des risques au quotidien des opérations financées, à travers l’avancement commercial, l’actualisation du budget, l’avancement technique, et à la rédaction de notes de risque ; - Etre un appui commercial auprès des Responsables Clientèle de la Direction de la Promotion Immobilière La durée du CDD est de 6 mois.

Vous avez une formation Bac+5 orientée Banque/Finance ? Vous avez un profil junior (une première expérience réussie en stage de fin d’études / alternance serait appréciée) et possédez de solides compétences en analyse financière et dans la recherche de solutions financières ? Vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et un excellent relationnel ? Vous marquez un intérêt prononcé pour l'immobilier ? Vous savez faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’adaptation ? Si vous avez répondu oui à ces questions, nous vous invitons à candidater au plus vite! Ce poste est en CDD et basé à Saint-Grégoire (35)
Lieu : Saint-Grégoire
Niveau d'études min. requis : BAC+4

CDD-PROJ IMMO-8545 - Chef de projet Immobilier H/F/X

Mon, 13 Apr 2026 22:12:30 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDD
Description du poste :
Le service Projets Immobiliers Clients recherche un(e) Chef(fe) de projet Immobilier en CDD pour une durée de 12 mois, dès que possible, sur la région brestoise. En qualité de chef(fe) de projet immobilier, vos missions seront de piloter les projets immobiliers de A à Z. Vous serez soutenu(e) par votre responsable de service et selon la taille des projets, vous travaillerez en binôme avec un autre membre du service. Durant votre contrat, vous aurez pour missions : Recueillir le besoin, le challenger, le transcrire en cahier des charges. Proposer des solutions, établir un budget projet, un planning, animer une réunion de lancement, proposer des arbitrages. Correspondre avec différents corps d’état du bâtiment, rédiger / analyser des dossiers techniques et des dossiers d’ouvrages exécutés suivant une trame. Faire établir des devis, les analyser. Rédiger un cahier des charges pour appel d’offres, analyser les offres, participer aux choix. Suivre un chantier, mettre en coordination les équipes support du groupe : Immobilier technique, Maintenance, Dext, Sécurité, Communication. Rechercher et sélectionner le mobilier en adéquation avec le budget. Favoriser le réemploi, prévoir le recyclage. S’adapter à la demande du client et aux contraintes de budget, de temps. Animer les différents comités et ateliers. Communiquer, fédérer tant en comité de pilotage qu’en atelier avec des ambassadeurs ou encore en réunion plénière avec les utilisateurs. Accompagner la gestion du changement. Organiser les aménagements, déménagements. Reporter au responsable du service sur les projets tant au niveau coût, qualité et délais. Le poste nécessitera des déplacements en France.

Profil recherché : Formation en ingénierie du bâtiment, architecture ou architecture d'intérieur. Expérience de 3 ans minimum dans la conception et la réalisation d’espaces professionnels. Maîtrise approfondie de la réglementation des bâtiments professionnels et connaissance des certifications. Compréhension des systèmes techniques des bâtiments (structure, CVC, thermique, sécurité). Compétences techniques : Vous êtes reconnu(e) comme un(e) chef(fe) de projet immobilier expérimenté(e). Vous savez vous projeter dans une vision d’aménagement à plusieurs critères. Vous savez proposer différentes solutions et négocier les compromis. Vous n’avez pas peur des projets avec un cadre mouvant et résistez à la pression. Vous savez gérer les contradictions et répondre aux exigences des clients. Vous savez travailler sur plusieurs projets en simultané. Vous savez adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs. Vous pouvez correspondre avec des professionnels de tous corps d’état du bâtiment. Vous savez vous conformer aux process et vous êtes rigoureux(se) dans la formalisation. Vous maîtrisez le logiciel Autocad ou équivalent en 2D. Vous pratiquez un logiciel de type PCon ou équivalent en 3D. Qualités personnelles : Sens de la communication écrite et orale. Travail en autonomie et en mobilité. Bon relationnel, communiquant, travail en équipe Capacité à convaincre Force de proposition
Lieu : Le Relecq-Kerhuon (près de Brest)
Niveau d'études min. requis : BAC+3