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ALH - CDD - Médiation-8917 - Gestionnaire médiation H/F

Tue, 12 May 2026 22:12:57 Z

Métier : METIERS/Administration / Gestion/ Organisation
Contrat : CDD
Description du poste :
CDD de 6 mois à pourvoir sur Brest dès que possible. Vos missions : Enregistrement des dossiers entrants (saisines médiateur reçues via le site dédié ou par voie postale), proposition de décision de recevabilité ou non des dossiers en concertation avec l’équipe et le responsable du service, suivi des délais Gestion du fichier Drive + tableau Google sheet + messagerie Gmail Rédaction des projets de réponse (recevabilité + irrecevabilité) à partir de modèles type Gestion du stock de dossiers en cours d’enregistrement.

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Niveau bac+2 minimum Expériences de saisie, de rédaction et conception courrier client, gestion tableaux Google sheet/Excel, gestion de messagerie Travail en équipe, aisance rédactionnelle, autonomie Des connaissances bancaires seraient un plus
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+2

AS CDI Ingénieur IA Senior-8748 - Ingénieur IA Senior H/F

Tue, 12 May 2026 22:12:55 Z

Métier : METIERS/Data
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’IA Factory du Crédit Mutuel Arkéa, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur Intelligence Artificielle Senior. Vos missions au sein de l’équipe seront les suivantes : Leadership technique et stratégique : Définir les orientations techniques et superviser la réalisation de proofs of concept (PoC) et de prototypes complexes, assurant leur alignement avec la stratégie produit globale. Architecture d'Orchestration LLM : Concevoir, mettre en œuvre et optimiser des architectures d'orchestration de LLM (ex: LangChain) robustes et scalables, incluant la gestion de workflows complexes et d'agents autonomes. Gouvernance RAG avancée : Définir et implémenter la stratégie globale pour les systèmes de Retrieval-Augmented Generation (RAG), y compris le choix des bases de données vectorielles (VDB), les stratégies d'indexation et l'optimisation des performances en production. Expertise en Prompt Engineering & Stratégie : Établir et diffuser les meilleures pratiques de Prompt Engineering à l'échelle de l'équipe, et développer des stratégies d'interaction modèle avancées pour garantir la fiabilité, la précision et la sécurité des systèmes d'IA. Déploiement et opérationnalisation (MLOps) : Encadrer techniquement le développement et le déploiement d’API d’IA critiques sur le cloud privé ou Google Cloud Platform (GCP), en mettant l'accent sur la modularité, la performance, la sécurité et la scalabilité en conformité avec les standards du groupe. Propriété de l'Architecture IA : Être garant de l'architecture IA hybride (on-prem et GCP) et portable, et en assurer la maintenance et l'évolution pour toutes les phases du MLOps (développement, inférence, monitoring, gouvernance de données). Veille technologique stratégique : Mener une veille active et évaluer l'impact stratégique des nouveaux modèles, outils et techniques de l'écosystème IA pour recommander des intégrations pertinentes. Mentor et collaboration Inter-équipes : Piloter la collaboration avec les autres équipes, servir de mentor technique pour les ingénieurs plus juniors et assurer le transfert de connaissances. Avec ce poste, nous vous offrons : Une belle dynamique d’équipe, composée de juniors et seniors soucieux de partager leurs idées, L’opportunité de travailler sur des projets innovants au sein d’une banque de premier plan, Un environnement de travail agile dynamique favorisant l’autonomie et la créativité, L’occasion d’avoir un impact direct sur l’amélioration de l’expérience client dans le secteur bancaire. Les travaux menés à l’IA factory sont à l’état de l’art dans le domaine de l’IA, alors rejoignez-nous !

Vous disposez d’au moins deux ans d’expérience sur la mise en production et l’orchestration des modèles génératifs et au moins cinq ans d’expérience dans l’ingénierie logicielle ou l’ingénierie machine learning. Vous êtes titulaire d’un diplôme bac+5 en informatique, mathématiques appliquées ou domaine connexe. Compétences techniques : Expertise en architecture de systèmes d'IA : Capacité à concevoir des solutions de bout en bout, hautement disponibles et résilientes. Expertise en Python : Maîtrise avancée pour le développement applicatif, incluant la capacité d'auditer, d'optimiser et de garantir la qualité du code (tests unitaires, intégration). Expertise des frameworks GenAI : Expérience approfondie et capacité à faire évoluer les architectures basées sur des frameworks comme LangChain ou équivalents. Connaissance experte des LLM : bonne compréhension approfondie non seulement du fonctionnement des modèles de langage. Développement d'API sécurisées : Solide expérience en architecture de microservices et en création d'API hautement performantes et sécurisées. Expertise en Bases de Données Vectorielles (VDB) : Maîtrise des VDB (ex: pgvector) et des stratégies d'indexation, de recherche et de mise à jour pour des cas d'usage sémantiques complexes. Expertise MLOps complète : Expérience en mise en place de pipelines CI/CD, de systèmes de monitoring de modèles et de gestion de la traçabilité (lineage) en production. Expertise en Cloud Architecture GCP : maîtrise de Google Cloud Platform et de ses services critiques (GKE, Vertex AI), un plus. Workflow Management : Connaissance et expérience pratique avec des outils de gestion de workflows complexes (ex: Temporal). Sensibilité aux contraintes réglementaires : Capacité à appréhender et intégrer les contraintes réglementaires et éthiques liées au développement de produits d’IA dans les secteurs bancaire et assurantiel. Qualités personnelles : Vision stratégique, Leadership et mentorat, Esprit critique et prise de décision, Résolution de problèmes complexes, Curiosité intellectuelle et autonomie, Communication et influence, Travail en équipe et collaboration transverse, Adaptabilité et gestion de projet. Le processus de recrutement : 1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation, 2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne, 3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel, 4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon (proche de Brest)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

ALT-CP MOA-80744-8662 - ALTERNANCE - 1 an - Assistant chef de projet MOA H/F/X

Tue, 12 May 2026 22:12:55 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
La Direction "MOA & Données Performance Globale" est un pôle d’expertise en maîtrise d’ouvrage de la finance, de l’extra-financier et de la donnée. Sa mission est de conseiller les filières de la gestion des opérations de marché et de leur fournir les outils et données nécessaires à leurs missions. Il le fait en partenariat avec les utilisateurs et autres contributeurs, à travers 2 principaux leviers d’action : Construire et administrer des solutions informatiques pour la gestion des opérations de marché et la facturation. Produire des données pour ces filières. Le service MOA Projets Marchés Financiers, à la recherche d’un candidat et fort de son équipe de 9 collaborateurs, pilote les projets et construit les solutions adaptées aux besoins de ses partenaires, optimise les systèmes d'information de la filière Marchés Financiers. L'Assistant Chef de projet Marché financier participe à la réalisation d'un projet du plan annuel des Marchés financiers. Vous aurez pour mission de : Concevoir des solutions de mise à disposition d’outils et/ou de données de qualité pour la filière Marchés Financiers :Accompagner les utilisateurs dans la définition de leurs besoins en outils et données, Traduire les besoins des commanditaires en cahiers des charges à destination de la maîtrise d’œuvre, Paramétrer, recetter les solutions et aider les utilisateurs à les homologuer, Valider et déployer les solutions, Créer et mettre à jour les documentations, Assurer la phase de garantie et transmettre les applications validées au service chargé du suivi de production dans les meilleures conditions possibles. Piloter les projets visant à mettre en place des solutions informatiques dans le domaine des marchés financiers (Outil Murex, Lexifi, Particeep) :Evaluer le coût des projets, mobiliser les ressources, prioriser et planifier les travaux, Suivre l’avancement des projets avec les différents partenaires projets, S’assurer de la qualité des livrables, Rendre compte aux instances de gouvernance. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre l'IA Factory, vous devrez : Finaliser votre cycle de formation supérieure en école de commerce / école d'ingénieur / formations équivalentes avec spécialisation en finance de Marché. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+4

ALT-MF-80722-8651 - Alternance - 1 ou 2 an(s) - Assistant Chargé d'acquisition digitale H/F/X

Tue, 12 May 2026 22:12:55 Z

Métier : METIERS/Marketing
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
L’équipe acquisition digitale est chargée, en lien avec les fédérations, de définir et mettre en œuvre les stratégies visant à attirer de nouveaux clients par le biais des canaux digitaux. Voici des exemples de sujets que tu pourras être amené à gérer : Rédiger en s’appuyant de l’IA des contenus sur les thématiques produits pour contribuer au SEO, Proposer de A à Z l’organisation et tous les éléments d’une campagne pour recruter de nouveaux clients. En collaboration avec ton tuteur/tutrice, tes missions principales seront : Marketing et communication digitale : Participer à la mise à jour du site internet cmb.fr et cmso.com en lien avec l’ensemble des équipes marketing et communication, Participer à l’optimisation du référencement naturel du site en collaboration avec votre tuteur/tutrice, Participer à l’organisation des campagnes digitales en collaboration avec notre agence de développement digitale, Accompagner les enjeux d’animation locale du CMB, CMSO en prenant en charge la production des demandes locales. Réseaux sociaux : Participer à la modération de nos comptes réseaux sociaux, Participer à l’animation de nos comptes en lien avec le chef de projet RS et l’agence digitale : publication et animation des communautés. Reporting : Analyser les résultats des actions et rédiger des rapports quand cela est nécessaire. Veille : Assurer une veille afin d’être en permanence au fait des nouveautés et tendances. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe communication et acquisition digitale, vous devrez : Préparer un diplôme de niveau BAC + 4 / 5, Etre à l'aise avec les outils numériques, la contribution de pages depuis un CMS, la rédaction de contenus (pour le référencement naturel et les annonces publicitaires) et les réseaux sociaux, Etre doté d'une sensibilité graphique et d'un intérêt pour les outils d'analyse (statistiques, reporting) sera appréciés, Avoir une aisance relationnelle et rédactionnelle, Etre rigoureux, créatif et avec un sens critique. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALT-MOA R-80566-8639 - ALTERNANCE - 1 an - Assistant Chargé d'étude maîtrise d'ouvrage Données Risques H/F/X

Tue, 12 May 2026 22:12:55 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Rattaché au Département MOA Pilotage, qualité & gestion des données Risques, le service est responsable du pilotage, de la gouvernance et de l’industrialisation de l’entrepôt de données « Risques », dans le but de mettre à disposition des métiers des données de qualité et conformes. Il assure également le support technique de niveau 2 pour les équipes de suivi de production. Sous la supervision d’un chef de projet MOA confirmé, vous serez amené à : Participer au pilotage opérationnel des projets : préparation des comités, suivi des actions, gestion des livrables, Contribuer aux études préalables et à la rédaction de spécifications fonctionnelles (à partir des besoins métiers), Aider à la conception et à l’évolution des dispositifs de contrôle fonctionnel (inventaire des contrôles, cartographie), Participer aux recettes fonctionnelles et à la validation des données en lien avec la MOE, Contribuer à la mise en place et à l’optimisation des reportings et indicateurs de qualité des données, Assister dans l’expression et la formalisation des besoins métiers, en veillant à l’alignement avec les exigences réglementaires (BCBS239) et opérationnelles, Produire des supports et accompagner les actions de conduite du changement (guides utilisateurs, formations courtes, FAQ), Mettre en place des contrôles simples et proposer des pistes d’automatisation ou d’amélioration. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe MOA Entrepots & Qualités des Données Risquées, vous devrez : Préparer un MASTER 2 universitaire avec une spécialisation en systèmes d'information et/ou Risques / Finance, Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques, Avoir la connaissance du SQL, Avoir la capacité à travailler en équipe, Etre impliqué et faire preuve de dynamisme. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+4

ALT-MF-80363-8581 - Alternance - 1 an - Assistant à l'activité MOA H/F/X

Tue, 12 May 2026 22:12:55 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
La mission principale est d'accompagner nos clients tout au long de leurs projets autour des outils de pilotage : Participation au pilotage des projets Etudes préalables Conception des solutions Validation des solutions Conduite du changement Le service assure la cohérence du système d'information pilotage et son intégration dans le système d'information du groupe. Il intervient en support de niveau 2 auprès des équipes en charge du suivi de production. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe MOA pilotage, vous devrez : Suivre une formation de niveau Master (BAC+4/ +5) en systèmes d'information et/ou finance, Avoir des bonnes connaissances des outils bureautiques, Savoir travailler en équipe, Etre dynamique et impliqué. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALT-FDI-80150-8576 - ALTERNANCE - 1 an - Assistant Facilitateur de Delivery IT H/F/X

Tue, 12 May 2026 22:12:54 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Au sein de la Direction des Etudes, vous intégrez le Factory Titres. Cette Factory a pour missions la mise en place et la maintenance des solutions pour l'ensemble du périmètre Titres d'Arkea (routage d'ordre, référentiels des instruments financiers, gestion de comptes, fiscalité, réglementaires, connaissances client, tarifications...) à destination des clients finaux ou salariés du groupe. La Factory Titres doit relever des enjeux majeurs en 2026–2027, qui entraîneront une augmentation de sa taille et du volume de Delivery. Elle doit donc adapter son organisation et faire évoluer son modèle de Delivery . Nous recherchons, dans ce cadre, un assistant facilitateur Delivery qui aura 3 missions : Animation transverse de la Factory - Outiller et animer les pratiques de synchronisation au sein de la Factory et entre Squads (préparation et animation des plannings des saisons, des bilans et rétro de factory etc…), - Préparer et animer les guildes transverses de notre factory, - Contribuer à la fluidification des relations entre la Factory et ses parties prenantes, - Animer la trajectoire d'amélioration de la Factory par des événements et des communications. Accompagner les évolutions du delivery IT - Cartographier et outiller les nouvelles pratiques des livraisons, - Suivre et diffuser les bonnes pratiques autour des livraisons. Accompagner la démarche qualité de la factory - Diffuser, outiller et animer la démarche, - Remonter et interpréter les indicateurs de la factory, - Préparer et animer les ateliers d’analyse des causes racines de nos incidents majeurs. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : de l’engagement, l’esprit d’initiative et d’équipe, des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre factory Titres, vous devrez : Préparer un diplôme de niveau Bac+5 (École d’ingénieur ou Master universitaire) avec une spécialisation autour du développement informatique, du devops, du management des organisations, de l’agilité, de la conduite du changement, de la qualité ou de la maîtrise d’ouvrage, Vos qualités humaines : Sens de l'observation, être en capacité d' "aller vers", Capacité à communiquer (à l'écrit et à l'oral) et rendre compte des avancées, Capacité à animer des séances collectives (brainstorming), Savoir travailler en équipe, Faire preuve d'initiatives. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+4

ALTERNANCE - Ju - SL-8479 - ALTERNANCE - 1 an - Assistant juridique droit privé H/F/X

Tue, 12 May 2026 22:12:54 Z

Métier : METIERS/Juridique / Droit / Fiscalité
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Rattaché au Service 22 CMSO du Département Recouvrement Contentieux au sein de la Direction Juridique de CMA, dans le cadre de votre alternance vous serez amené à : Analyser les dossiers, définir les stratégies de recouvrement et les mettre en oeuvre, Choisir les auxiliaires de justice et valider les projets de conclusions transmis par les conseils, Ajuster à dire d'expert les provisions sur créances contentieuses en fonction des événements des dossiers, Le cas échéant, après analyse des dossiers ou épuisement des actions de recouvrement, passer par perte les créances irrécouvrables, Mise à jour, au fil de l'eau, l'ensemble des fichiers, dossiers ou bases nécessaires à l'activité et à son suivi (reporting...), Veille réglementaire et jurisprudentielle en lien avec l'activité recouvrement. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : de l’engagement, l’esprit d’initiative et d’équipe, des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre nos équipes de juriste du service recouvrement contentieux CMSO/22, vous devrez : Préparer un diplôme de niveau Bac+5 (Master universitaire) avec une spécialisation en droit privé, Vos atouts techniques : Aisance sur les outils informatiques Vos atouts personnels : Bonne capacité d'adaptation Aisance relationnelle Capacité à travailler en équipe Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+4

SL - ALT - JurC-8463 - ALTERNANCE - 1 ou 2 an(s) - Assistant juridique contentieux H/F/X

Tue, 12 May 2026 22:12:54 Z

Métier : METIERS/Juridique / Droit / Fiscalité
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Dans le cadre de vos missions en tant qu'alternant, vous assisterez l'équipe de juristes contentieux dans son périmètre d'activités et serez notamment amener à : Analyser les dossiers contentieux, définir les stratégies de recouvrement et les mettre en œuvre, Aider à l'exercice de toutes actions et procédures amiables et/ou judiciaires, Aider à la rédaction de tout document utile à la bonne administration et gestion des dossiers contentieux, Vous tenir informé(e) par tout moyen des évolutions légales, réglementaires, jurisprudentielles ou de toute autre nature. Vous serez aussi amener à : Fournir tous avis, conseils, analyses et informations sollicités par les responsables et collaborateurs du Groupe, Préconiser toute solution permettant de répondre aux demandes de vos interlocuteurs, Participer à toute évolution des procédures liées à vos domaines d'intervention, Participer à la veille juridique. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : de l’engagement, l’esprit d’initiative et d’équipe, des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe de juriste contentieux, vous devrez : Préparer un MASTER Universitaire avec une spécialisation en droit privé, droit des affaires, contentieux judicaire, voies d'exécution... , Etre dynamique, rigoureux, organisé, Etre doté d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe, Souhaiter rejoindre un Département moderne et en pleine évolution, Vous souhaitez travailler dans un cadre structuré et bénéficier d'une formation assurée par des experts de leur d'activité. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés dans un Département moderne et en pleine évolution, De vous former à des méthodes de travail collaboratives dans un cadre structuré et bénéficier d'une formation assurée par des experts de leur d'activité De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

AB - Cloud public-8406 - Architecte Cloud Public H/F

Tue, 12 May 2026 22:12:53 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction de l’Exploitation et des technologies, intégré au département Centre de compétences Cloud, le service Architecte Cloud étudie, anime et contribue aux différentes thématiques en lien avec le Cloud. Le périmètre englobe aussi bien le Cloud privé que public. Nous recherchons un architecte cloud public pour travailler au sein du service Architecte Cloud dans la structure Centre de compétences Cloud. Ce département fournit les services Cloud privé et public au sein du groupe Arkea à travers différentes Squads. Le service est leader sur la mise en œuvre de Kubernetes au sein du SI Arkea à travers la Squad Kube. Les architectes Cloud sont embarqués sur les grands projets suivants : Kapla, Portails d'infrastructure, GCP, Dext As The Service…Ils sont également présents dans de nombreux comités/communautés/groupes de travail pour accompagner les différents acteurs qui définissent les orientations du SI et ses utilisations. Le service Architecte Cloud a pour rôle d’intervenir de différentes façons sur les sujets qui gravitent généralement autour du Cloud et plus spécifiquement sur sa déclinaison publique. Ceci nous amène à intervenir sur les périmètres suivants : la définition, choix et implémentation des solutions techniques de l’offre de la DEXT autour des solutions Cloud de contribuer à la roadmap de l’hybridation des clouds, interne et public l’accompagnement et la contribution auprès des équipes techniques sur la mise en place des solutions au catalogue cloud et plus spécialement celles liées à l’offre cloud public l’accompagnement des équipes utilisatrices dans l’utilisation des solutions fournies. Vous serez amené à collaborer avec des équipes de développements métiers, des équipes d’infrastructures et des développeurs d’infrastructures qui œuvrent à la mise en place du catalogue de service cloud : de la forge de développement à l’infrastructure sous-jacente. Les missions et activités : Cadrer et analyser les besoins de nos clients Concevoir des solutions performantes et fiables Réaliser et automatiser les tests Partager les connaissances et documenter nos produits Coordonner les différentes équipes, piloter les développements informatiques et assurer leur bonne réception Contribuer aux revues d’architecture applicative, en s’assurant du bon respect des normes en vigueur dans l’entreprise Interagir avec la MOA pour prioriser les différents sujets Posséder un bon background technique permettant de challenger les solutions, les architectures et les chiffrages

Vous bénéficiez d’une formation supérieure dans le domaine de l’informatique Vous avez une expérience de 5 à 10 ans en architecture d’infrastructure, dont un minimum de 3 à 4 ans sur des environnements cloud public (AWS, Azure, GCP…) notamment sur les sujets suivants : Vous avez déjà piloté la construction et l’industrialisation de Landing Zones : nous recherchons un « bâtisseur » ayant conçu et structuré des fondations cloud, pas seulement un utilisateur Vous possédez une expertise avérée sur les problématiques réseau dans le cloud (connectivité, sécurité, transit entre environnements hybrides, etc.) Vous avez une expérience dans la mise en place et l’intégration de services managés de cloud providers (CSP), notamment sur des sujets tels que l’IA, la Data et Kubernetes (ces connaissances sont un plus) Veille technologique active sur les solutions cloud, architectures innovantes et nouveaux usages du SI hybride Outre votre expérience, vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes: Autonomie, rigueur et sens de l’organisation afin de mener à bien des projets structurants dans un contexte en forte évolution Volonté de partager des connaissances, de contribuer aux bonnes pratiques de l’équipe et d’accompagner la montée en compétence des pairs Capacité à challenger les statuts-quo  : capacité à remettre en question l’existant, à adapter les architectures en réponse aux enjeux métiers et à faire évoluer les contours du SI Forte appétence pour les environnements stimulants, dynamiques et ouverts à l’innovation Curiosité avec une vision d’amélioration continue Qualités relationnelles et pédagogie dans les échanges avec les différents interlocuteurs (métier, exploitation, projets, RSSI, etc.) Esprit d’équipe et capacité à travailler en transverse Ce que nous pouvons vous apporter: Une immersion au cœur d’une transformation technologique d’envergure du SI du groupe Arkéa, avec une roadmap ambitieuse et des projets à forte valeur ajoutée. L’opportunité de réfléchir, proposer et mettre en œuvre les solutions technologiques de demain autour du cloud public, au sein d’un cadre structurant qui privilégie l’innovation. L’intégration dans une équipe dynamique, reconnue pour sa cohésion et l’excellence de ses échanges entre experts passionnés. Un environnement technologique diversifié où l’accompagnement au changement (technique et organisationnel) est au centre des préoccupations. La possibilité de contribuer activement à la stratégie cloud du groupe et à sa mise en œuvre évolutive, notamment autour du GitOps, désormais standard dans notre organisation. Un rôle qui s’inscrit pleinement dans l’approche “You build it, You run it”, avec la possibilité de suivre et d’exploiter les solutions que vous aurez vous-même conçues.
Lieu : Brest - Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AB - Chargé d'analyse NC-7730 - Chargé d'analyse normes comptables H/F

Tue, 12 May 2026 22:12:51 Z

Métier : METIERS/Comptabilité
Contrat : CDI
Description du poste :
Localisation : Brest Au sein de la Direction des Comptabilités du Crédit Mutuel Arkéa, le service Normes Comptables apporte conseil et assistance sur l’ensemble des sujets de normes comptables et de durabilité du Groupe. Le service Normes Comptables intervient sur les différents métiers du groupe (crédits, épargne, crédit-bail, garantie, equity et fonds d’investissement, assurance), ainsi que sur les opérations financières (opérations sur titres, dérivés de couverture). Son domaine d’expertise couvre : les normes comptables françaises et IFRS, tant en présentation bancaire (PCEC) qu’industrielle et commerciale (PCG), selon les périmètres concernés, les normes de durabilité (taxonomie verte, directive CSRD, normes européennes (ESRS) et internationales (ISSB)) Son positionnement et la nature de ses missions favorisent un fonctionnement en mode projet. Rejoignez-nous en tant que Chargé d'analyse Normes Comptables (H/F) et intégrez notre équipe de 5 collaborateurs! Vos missions : Participer au suivi des évolutions de la réglementation comptable : veille normative, examen des nouvelles normes, identification des options comptables, mesure des impacts, formation, validation des schémas comptables, accompagnement à la mise en œuvre de ces évolutions Contribuer à la mise en œuvre des normes de durabilité : Mise en place de la taxonomie verte européenne, révision de la directive de reporting extra-financier (CSRD), normalisation européenne (ESRS) et internationales (ISSB) des informations extra-financières. Fournir un rôle d’expertise, de conseil pour déterminer le traitement comptable d’opérations spécifiques en lien avec le nouveau plan stratégique du groupe “Faire 2030”: Analyse technique des opérations financières, de structure, de nouveaux produits, communication du traitement comptable aux différentes directions concernées, validation des schémas comptables Contribuer à la définition des règles groupe en termes de principes comptables applicables et de formats d’information financière Maintenir le manuel des principes comptables du groupe et en assurer la bonne compréhension par des formations ou des communications dédiées. Participer aux échanges avec les commissaires aux comptes

Vous bénéficiez d’une formation comptable et/ou financière (bac +4/5), obtenue en école de commerce ou à l’université. L’obtention du DSCG serait un plus. Vous disposez d’une première expérience professionnelle dans le domaine comptable/financier au sein d'un groupe ou d'un cabinet d'expertise comptable. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de synthèse ainsi que d’une réelle aisance rédactionnelle. Vous êtes force de proposition, de nature curieuse et rigoureuse. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes à l’aise pour communiquer auprès d’interlocuteurs variés. Vous faîtes preuve de pédagogie et d’une forte autonomie. Des formations internes seront assurées sur les spécificités de l’activité bancaire et des normes IFRS. Vous vous reconnaissez ? Alors postulez ici et rejoignez-nous ! Ce que nous pouvons vous apporter : En 3 lignes ! Un tremplin à votre carrière avec une évolution sur des activités en lien avec les normes comptables notamment dans les Directions du Pilotage, des produits bancaires, des risques ou bien en Audit interne, en capital investissement, …). Et encore plus… : C’est opter pour un Groupe qui favorise la qualité de vie au travail et l’équilibre vie pro/vie perso avec des mesures tels que le télétravail, une crèche d’entreprise, l’accès à plusieurs restaurants collectifs, des activités sportives et artistiques à des prix avantageux... Une intégration dans une équipe dynamique et pleinement investie au cœur du projet stratégique de notre groupe, le tout dans un superbe environnement de travail à 2 minutes de la mer. Ce poste stratégique offre la possibilité de travailler sur des sujets variés en lien avec un grand nombre d’interlocuteurs au sein des fonctions finance, risques, finance durable et des métiers vous permettant d’avoir une vision globale de l’organisation du groupe, d’appréhender les enjeux stratégiques de ces thématiques pour le groupe et d’identifier concrètement leurs impacts sur les états financiers du groupe. C’est bénéficier d’un contrat social attractif (mutuelle, RTT, jours pour événements familiaux) et d’un comité d’entreprise actif proposant des prix défiant toute concurrence sur les activités de loisir de la région...
Lieu : LE RELECQ KERHUON
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AB - Analyste senior NC-7727 - Analyste senior normes comptables H/F

Tue, 12 May 2026 22:12:47 Z

Métier : METIERS/Comptabilité
Contrat : CDI
Description du poste :
Localisation : Brest Au sein de la Direction des Comptabilités du Crédit Mutuel Arkéa, le service Normes Comptables apporte conseil et assistance sur l’ensemble des sujets de normes comptables et de durabilité du Groupe. Le service Normes Comptables intervient sur les différents métiers du groupe (crédits, épargne, crédit-bail, garantie, equity et fonds d’investissement, assurance), ainsi que sur les opérations financières (opérations sur titres, dérivés de couverture). Son domaine d’expertise couvre : les normes comptables françaises et IFRS, tant en présentation bancaire (PCEC) qu’industrielle et commerciale (PCG), selon les périmètres concernés, les normes de durabilité (taxonomie verte, directive CSRD, normes européennes (ESRS) et internationales (ISSB)) Son positionnement et la nature de ses missions favorisent un fonctionnement en mode projet. Rejoignez-nous en tant qu’Analyste Senior Normes Comptables et intégrez notre équipe de 5 collaborateurs! Vos missions : Réaliser le suivi des évolutions de la réglementation comptable : veille normative, examen des nouvelles normes, identification des options comptables, mesure des impacts, formation, validation des schémas comptables, accompagnement à la mise en œuvre de ces évolutions Contribuer à la mise en œuvre des normes de durabilité : Mise en place de la taxonomie verte européenne, révision de la directive de reporting extra-financier (CSRD), normalisation européenne (ESRS) et internationales (ISSB) des informations extra-financières. Fournir un rôle d’expertise, de conseil pour déterminer le traitement comptable d’opérations spécifiques en lien avec le nouveau plan stratégique du groupe “Faire 2030”: Analyse technique des opérations financières, de structure, de nouveaux produits, communication du traitement comptable aux différentes directions concernées, validation des schémas comptables Définir des règles groupe en termes de principes comptables applicables et de formats d’information financière Maintenir le manuel des principes comptables du groupe et en assurer la bonne compréhension par des formations ou des communications dédiées. Participer aux échanges avec les commissaires aux comptes

Vous bénéficiez d’une formation comptable et/ou financière (bac +4/5), obtenue en école de commerce ou à l’université. L’obtention du DSCG serait un plus. Vous disposez de 7 ans d’expérience minimum dans le domaine comptable/financier au sein d'un groupe ou d'un cabinet d'expertise comptable. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse, de synthèse ainsi que d’une réelle aisance rédactionnelle. Vous êtes force de proposition, de nature curieuse et rigoureuse. Vous aimez travailler en équipe et vous êtes à l’aise pour communiquer auprès d’interlocuteurs variés. Vous faîtes preuve de pédagogie et d’une forte autonomie. Des formations internes seront assurées sur les spécificités de l’activité bancaire et des normes IFRS. Vous vous reconnaissez ? Alors postulez ici et rejoignez-nous ! Ce que nous pouvons vous apporter : En 3 lignes ! Un tremplin à votre carrière avec une évolution vers des fonctions managériales ou vers d’autres métiers (Direction du Pilotage, Direction des produits bancaires, Audit interne, Direction des risques, capital investissement, …) grâce aux compétences développées dans un environnement reconnu et stratégique. Et encore plus… : C’est opter pour un Groupe qui favorise la qualité de vie au travail et l’équilibre vie pro/vie perso avec des mesures tels que le télétravail, une crèche d’entreprise, l’accès à plusieurs restaurants collectifs, des activités sportives et artistiques à des prix avantageux... Une intégration dans une équipe dynamique et pleinement investie au cœur du projet stratégique de notre groupe, le tout dans un superbe environnement de travail à 2 minutes de la mer. Ce poste stratégique offre la possibilité de travailler sur des sujets variés en lien avec un grand nombre d’interlocuteurs au sein des fonctions finance, risques, finance durable et des métiers vous permettant d’avoir une vision globale de l’organisation du groupe, d’appréhender les enjeux stratégiques de ces thématiques pour le groupe et d’identifier concrètement leurs impacts sur les états financiers du groupe. C’est bénéficier d’un contrat social attractif (mutuelle, RTT, jours pour événements familiaux) et d’un comité d’entreprise actif proposant des prix défiant toute concurrence sur les activités de loisir de la région...
Lieu : LE RELECQ KERHUON
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

Vendeur expérimenté Salles des Marchés-8921 - Vendeur expérimenté Salle des Marchés H/F

Tue, 12 May 2026 16:08:41 Z

Métier : METIERS/Front office / Finance de marché
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons notre futur.e Vendeur.euse à la salle des marchés de Brest au sein du Crédit Mutuel Arkéa. Le poste est à pourvoir dès que possible Votre rôle principal sera de développer des relations commerciales avec des clients internes du Crédit Mutuel Arkéa et finaux aux métiers diversifiés (Institutionnels, Immobiliers, CGPs, Corporates, Particuliers) afin de construire des solutions sur mesure pour des produits de placements et de couvertures du risque de taux et de change. Vous participerez activement au développement de la Business Unit (BU) de Brest : Sur la partie commerciale avec le traitement des opérations clients sur la dette, le taux et le change Sur les aspects administratifs : entrée en relation, mise à jour des dossiers, suivis des aspects transactionnels sur le plan administratif, participation à l’organisation des évènements commerciaux Participer à l’accompagnement des nos clients internes , à la formation de nos clients Être force de proposition pour lancer des actions produits (syndications) auprès de nos réseaux internes.

Vous possédez une formation bac +5 de type commercial ou ingénieur avec une spécialité en Finance de Marchés. Une bonne connaissance de l’environnement et des produits financiers est indispensable. Vous maîtrisez le pack office (VBA serait un plus) et Bloomberg. Vous avez une première expérience sur les marchés financiers. Vous vous reconnaissez également dans ces compétences : Esprit d’initiative : vous devez faire preuve d’autonomie et de proactivité pour gérer votre portefeuille clients et vous impliquer sur des projets transverses en lien avec la filière Marchés Financiers. Rigueur et organisation : essentielles pour suivre vos différents dossiers, parfois complexes, tout en respectant les exigences réglementaires. Gestion du stress : vous convertissez en adrénaline et en énergie positive des situations potentiellement stressantes. Dans un environnement en constante évolution (taux, cours), savoir rester calme et réactif est fondamental pour réussir. Sens du relationnel : un goût prononcé pour le développement de partenariats et pour le contact avec les clients vous permettront d’établir des relations de proximité, essentielles au succès de votre activité. Les certifications AMF et Finance Durable seront nécessaires pour le poste. Possibilité de se former et de valider ces certifications après la prise de poste. Quelques déplacements par mois sont à prévoir sur la zone géographique couverte : Finistère. Véhicule nécessaire. Ce que nous offrons : Rejoignez une équipe dynamique et en développement au sein d’un périmètre stratégique pour le Crédit Mutuel Arkéa ; Le poste bénéficie d’une part de rémunération variable selon l’atteinte de différents objectifs (qualitatifs et quantitatifs) ; Un poste sans routine et stimulant avec des évolutions constantes et quelques déplacements professionnels pour vous aider à renforcer vos relations clients et garder une approche terrain ; De nombreuses possibilités d’évolutions : au sein du département dans d’autres BUs ou au sein de la Direction des Marchés Financiers, dans les filiales du Groupe sur un poste commercial & financier.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon près de Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI - ALH - Référent données-8912 - Référent qualité de la donnée Groupe H/F

Tue, 12 May 2026 14:38:37 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
1 poste à pourvoir dès que possible sur Brest en CDI. Vos missions : Promouvoir la nécessaire qualité de la donnée dans le Groupe Définir la politique de gestion de la qualité de la donnée Groupe et l’enrichir en fonction de l’évolution des enjeux. Mener des actions de sensibilisation à la qualité de la donnée, à destination de toutes les entités du Groupe contribuant à la production de données et de reporting. Préparer les instances de pilotage de la qualité de la donnée. Animer le réseau des Quality leaders et les accompagner pour l’application des dispositifs de qualité de la donnée. Participer aux suivis de production des données et du reporting et produire le tableau de bord de niveau du Groupe de suivi de la qualité des données : Superviser le déroulement des processus en veillant au respect de la qualité (délai et justesse), Accompagner les contributeurs pour faciliter la résolution des problèmes, Identifier les améliorations à mettre en œuvre, Publier des tableaux de bord traduisant la performance des processus. Mener les projets et études visant à : Optimiser les processus et développer les outils liés à la qualité de la donnée, Se conformer aux principes relatifs à la qualité des données de reporting (dits BCBS 239). Assurer la maîtrise d’ouvrage des outils de gestion de la qualité de la donnée du Groupe Piloter les évolutions sur les logiciels de gestion de la qualité de la donnée (visant la documentation des processus, des données et des reportings, le suivi des processus de production des données et des reportings, les contrôles de justesse des données) Enrichir des solutions de mise à disposition d’outils, dans des systèmes informatiques urbanisés, pour les fonctions liées à la gestion de la qualité de la donnée, du Groupe et de clients BtoB, en appliquant les dispositifs Groupe (Méthodologie Projet, Risque opérationnel dont Qualité de la donnée, SSI, Conformité, RGPD…). Administrer les outils et traitements de données confiés pour qu’ils restent opérationnels, avec un haut niveau de qualité et de sécurité. Accompagner les utilisateurs du Groupe dans l’usage des outils mis à leur disposition.

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Expériences professionnelles Vous avez travaillé sur des projets ou des études, dans le cadre de vos fonctions professionnelles. Vous aimez l’animation de réseaux professionnels et faites preuve de force de conviction. Vous avez une appétence pour les outils informatiques et êtes en capacité d’analyser des textes réglementaires. Une expérience en MOA est un plus, tout comme la connaissance du système d’information du Groupe. Compétences techniques Compétences GSheet (TCD, fonctions simples). Compétences en conduite de projets (communication, cadrage, organisation) Qualités personnelles Bon relationnel, communiquant : Assurer des échanges réguliers avec les quality leaders et les structures productrices de données, de reportings. Mener des actions d’animation du réseau QL : Club QL, plénières. Mettre en oeuvre des modules de formation et de sensibilisation à la QDD Capacité à s'adapter à tout type d’interlocuteur : Etre l’Interlocuteur privilégié du quality leader mais également s’adapter à l’ensemble de parties prenantes : responsable hiérarchique des QL, directions des structures, autres interlocuteurs dont notamment les homologues côté CNCM et Groupes régionaux Capacité à convaincre : Comprendre, partager et convaincre des enjeux de la QDD. Etre force de proposition dans la construction et la mise en oeuvre des dispositifs au service de la QDD Autonomie / organisation : S’organiser de manière autonome dans son rôle de référent de la qualité de la donnée. Prioriser et planifier ses actions Esprit critique : Analyser, challenger les dispositifs de supervision. Contribuer à l’amélioration continue ainsi qu’à la conception de dispositifs pertinents et alignés avec les enjeux réglementaires et opérationnels.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CVA-LeadMobileAndroid-8763 - Lead Développeur Android H/F

Tue, 12 May 2026 11:43:49 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Travailler sur les développements de la solution WERO du futur, ça vous tente? Rejoignez nos équipes en qualité de Lead Développeur Androïd (H/F) ! Rattaché(e) au service MOE-MOBILE, vous interviendrez au sein de la factory Mobile regroupant l’ensemble des compétences nécessaires à la réalisation d’une application mobile bancaire multi-marques : développeur, lead tech, product owner, testeur, chef de produit. Vous contribuez aux enjeux du plan stratégique Faire2030 du Crédit Mutuel Arkea en développant des produits innovants, adaptés aux besoins des clients et affichant un haut niveau de qualité. En qualité de Lead Développeur Android, vos missions quotidiennes seront les suivantes : Etre moteur dans la conception technique et le développement des évolutions des applications Android Assurer, avec l’équipe, le maintien en condition opérationnelle de la plateforme Android (monitoring, suivi, gestion des incidents) Porter et diffuser les bonnes pratiques de développement dans la factory (Clean Archi, MVVM) Assurer la qualité des livrables notamment grâce à une automatisation poussée des tests, de l’industrialisation des processus de livraison (CI/CD), ainsi qu’au suivi de la performance et de la sécurité des développements Être moteur dans la progression et l’autonomie des développeurs à travers des pratiques telles que le pair programming ou la revue de code Favoriser la collaboration et la résolution collective des problèmes techniques Apporter son expertise en techniques de développement et accompagner, voire prendre en charge les développements les plus complexes Assurer une veille technologique permanente pour aider les autres membres de l’équipe à se maintenir à l’état de l’art S’assurer de la pertinence de la documentation technique et de sa mise à jour Sensibiliser l’ensemble des parties prenantes et le management aux enjeux techniques Vous devrez prendre un soin particulier à la satisfaction de nos clients. Au sein d'une communauté active, vous serez amené(e) à collaborer avec tous les experts techniques de la DSI pour travailler à l'amélioration et la transformation du SI en travaillant notamment sur tout ce qui relève des approches de développement mobile.

Savoir-faire Issu(e) d’une formation initiale supérieure en informatique (École d’Ingénieurs ou Université), vous avez 5 ans d'expérience minimum en développement mobile Android (Kotlin, Java) et avez déjà occupé un rôle de lead dev. De par ces expériences, vous êtes à même de comprendre les enjeux business pour défendre les solutions technologiques qui permettent d’y répondre. Vous maîtrisez les technologies Android et le langage Kotlin. Vous avez déjà expérimenté un framework d'injection de dépendance (Koin est un plus). Vous avez déjà une expérience sur de l’architecture MVVM et la Clean and Solid Architecture. Vous maîtrisez le git flow et comprenez ses impacts. Savoir-être Vous êtes force de proposition et participez activement à la vie d'équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle, votre esprit d'analyse et de synthèse Vous savez faire preuve de rigueur Vous avez de réelles qualités relationnelles et pédagogiques : vous aimez expliquer, convaincre et fédérer Le poste peut être positionné à BREST ou BORDEAUX-BEGLES.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

ALH - CDD - Admin/compta-8920 - Assistant de gestion administrative et comptable (H/F/X) H/F

Tue, 12 May 2026 08:59:53 Z

Métier : METIERS/Comptabilité
Contrat : CDD
Description du poste :
CDD de 9 mois à pourvoir dès que possible sur Brest. Dans un contexte particulier de mise en oeuvre de la facturation électronique, vous aurez à : Gérer la facturation entrante sur un périmètre dédié (60% de l'activité) : Etablir les commandes et contrats Contrôler et enregistrer les factures fournisseurs Réaliser les opérations de clôture trimestrielle (écritures d'inventaires) Echanger avec vos interlocuteurs privilégiés (40% de l'activité) : Travail collaboratif avec les responsables opérationnels des périmètres budgétaires dont vous avez la charge Travail en binôme avec les contrôleurs de gestion de vos périmètres budgétaires

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Vous bénéficiez de bonnes connaissances des principes comptables et de l'outil EXCEL / SHEET. Idéalement, vous détenez un diplôme Bac+3 de type BUT GEA, DCG, licence Economie Gestion ou AES, IAE. Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre autonomie ainsi qu’une bonne capacité d’analyse seront des atouts indispensables pour réussir et pour mener à bien vos missions.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+3

EV-MF-Assist gestion-8911 - Back office H/F

Mon, 11 May 2026 22:09:39 Z

Métier : METIERS/Back office
Contrat : EMPLOI VACANCES
Description du poste :
Postes à pourvoir sur Saint Michel Durant vos vacances scolaires ou universitaires, au sein du service opérations crédit, vos missions seront : Contrôler les pièces des dossiers crédits et des contrats Effectuer les déblocages et prises de garanties afférentes.

Vous poursuivez une formation post BAC dans le domaine de la banque ou de la finance. Vous avez une appétence pour la matière administrative et juridique et êtes attiré(e) par le traitement de dossiers dans un cadre réglementaire. Vous recherchez un travail en équipe. Vous devrez être organisé(e) et méticuleux(se). Vous êtes disponibles les 2 mois de juillet et août 2026 (impératif) alors postulez sur cette offre.
Lieu : Angoulême
Niveau d'études min. requis :

ALT-MF-80921-8638 - Alternance - 2 ans - Ingénieur Socle Poste de travail H/F/X

Mon, 11 May 2026 22:09:36 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Au sein du service Socle Poste de travail, les missions concernent le maintien en conditions opérationnelles et sécuritaires des postes de travail (Windows/Linux/Mac) et la flotte mobile (iOS/Android) déployés pour les collaborateurs Arkéa et les clients B2B. Des développements, intégration de nouvelles versions de composants ou des changements de configuration sont réalisés par l’équipe. Avant d’effectuer les déploiements sur les postes de travail des utilisateurs, plusieurs actes de tests sont nécessaires, tant techniquement que fonctionnellement, afin de garantir la non-régression, valider le bon fonctionnement dans diverses configurations. La mission consiste à : Mettre en place une stratégie transverse de tests techniques et fonctionnels sur les composants Poste de travail, Formaliser avec l’équipe les opérations de test à réaliser, et contribuer à la documentation continue des composants Poste de travail, Veiller à l’efficience de la stratégie de tests :planification, industrialisation, pilotage de l’exécution. Suivant les compétences et l’avancée de la mission, d’autres activités en lien avec le périmètre de l’équipe pourront être confiées : développement technique, administration de produits de gestion de parc, observabilité et exploitabilité des solutions "Poste de travail". Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours) Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio) Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois)

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : De l’engagement, L’esprit d’initiative et d’équipe, Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe "Socle Poste de travail", vous devrez : Préparer un BAC+5 dans l’informatique, Avoir une appétence sur les stratégies de test informatique, Avoir des compétences de formalisation et de vulgarisation, Avoir une connaissance du fonctionnement des postes de travail, notamment Windows, est un plus, Etre curieux et volontaire est attendus. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALH - CDD 18 mois - MOA -8910 - Chargé de documentation - MOA Marchés Financiers H/F

Sun, 10 May 2026 22:08:28 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDD
Description du poste :
CDD de 18 mois à pourvoir dès que possible sur Brest. Objet de la mission : fiabilisation de la documentation MOA Marchés Financiers : analyse de la documentation existante (élimination des doublons, identification des périmètres manquants) rédaction des périmètres manquants centralisation sous Confluence écriture des processus de mise à jour (éventuellement)

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Diplômé d'un bac+5 dans des domaines tels que la finance ou l'informatique (école d'ingénieurs, école de management des opérations de marché) Analyste MOA avec connaissance en Marchés financiers, bonne maîtrise de Confluence. Esprit d'équipe (travail de concert avec notre Quality Leader et les autres membres de l'équipe) Forte autonomie afin d'aller capter de l'information auprès d'autres directions (Direction Risques et Conformité, Direction Back-Office des marchés financiers, Direction des marchés financiers) Qualités rédactionnelles Capacité de synthèse Capacité d'écoute et de restitution des informations
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AS CDI LT KOMETT-8837 - Leader Technique - Développement Fullstack H/F

Sun, 10 May 2026 22:08:27 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
La Factory Distribution Produits Services cherche son prochain Leader technique ! Vos responsabilités incluront : Leadership Technique : Assurer la direction technique de la squad, en guidant les développeurs dans les choix technologiques et en garantissant la qualité du code. Assurer la responsabilité d’un patrimoine applicatif et sa stratégie d’évolution en considérant les éléments d’obsolescence et de sécurité. Le tout en vous appuyant sur les compétences présentes au sein de la squad. Développement Backend : Conception et réalisation d’APIs avec Java et Spring Boot. Développement Frontend : Création d’interfaces utilisateur dynamiques avec Vue.js. Suivi d’un produit vivant utilisé par des millions d’utilisateurs : Assurer le suivi de la production, maintenir en condition opérationnelle la plateforme (Suivi de prestation, analyse/correction d'incidents, gestion de la livraison des incréments). Collaboration : Travailler au sein d’une squad produit utilisant le framework Arkéagile, participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de projets variés liés aux parcours clients Web. Le patrimoine applicatif étant très étendu pour cette équipe, un 2nd leader technique partage le périmètre. Amélioration continue : Contribuer à l’optimisation des processus et des pratiques au sein de la squad et de la factory, en encourageant une culture d'amélioration continue et d'innovation.

Le candidat idéal devra posséder : Une expérience significative en développement Fullstack, avec une expertise avérée en Java (Spring Boot) et Vue.js. Une solide expérience en tant que leader technique, capable de guider une équipe dans un environnement Agile. Une compréhension des méthodes Agile. D’excellentes compétences en communication et une capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe. Une volonté de s’engager dans les projets de la squad et de contribuer à l’amélioration continue des processus. Ce que nous vous offrons : En intégrant DPS, vous rejoignez une Factory Produit de plus de 70 personnes, qui mixe les compétences techniques et métier. Rejoignez la Squad Komett, et vous ferez partie d’un environnement dynamique et collaboratif. En tant que Leader Technique, vous aurez l’opportunité de développer des produits d'envergure, apportant une valeur ajoutée directe à nos distributeurs et clients, tout en encadrant et en mentorant votre équipe. Le processus de recrutement : Postulez à une offre et recevez un mail de confirmation. Suite à un premier échange téléphonique, vous recevrez des codes de connexion pour passer des tests en ligne. En cas de résultats positifs aux tests, un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel sera organisé. Enfin, si votre candidature est validée, un responsable RH vous fera une proposition.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS