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(CDD-Conseiller Clientèle-Brest)-8653 - Conseiller clientèle - Service Client H/F/X

Thu, 05 Mar 2026 23:07:42 Z

Métier : METIERS/SAV / Hotline / Téléconseiller
Contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de la Direction Gestion Clients & Recouvrement, rattaché au Pôle Stratégie & Opérations, l’équipe Service Clients a pour principale mission la gestion des appels entrants de type « Service Après-Vente ». Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, le service est actuellement à la recherche d'un nouveau collaborateur pour venir renforcer son équipe. Vos missions : ● Identifier et d’analyser le contexte et les motifs des appels de nos clients, ● Écouter et trouver des solutions permettant la fidélisation de ces derniers, ● Prendre en charge la détection des nouveaux besoins de nos clients et réaliser des rebonds commerciaux, ● Assurer le suivi rigoureux de nos dossiers clients dans notre base de données, ● Vous donner les moyens de tenir les objectifs qui vous sont fixés, et de faire preuve d’adaptation selon le nombre d’appels à traiter au quotidien.

➔ Titulaire d’une formation supérieure (Bac+2 minimum) orientée relation clients, vous justifiez d’une première expérience professionnelle à dominante commerciale, ➔ Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme, votre goût du challenge et votre sens de l’écoute, ➔ Vous démontrez un intérêt particulier pour la relation clients et maîtrisez les techniques de communication par téléphone, ➔ Vous appréciez le travail en équipe et la maîtrise des outils bureautiques est un élément incontournable à votre candidature !
Lieu : Rue Antoine de Saint Exupéry, 29490 Guipavas, France
Niveau d'études min. requis : BAC+2

STA-MF-80562-8607 - Stage - Chargé d'étude H/F/X

Thu, 05 Mar 2026 23:07:42 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : STAGE
Description du poste :
Stage de 4 mois à pourvoir sur Brest à partir de mai 2026 En tant que stagiaire, voici vos missions : Chantier Création d'un Google Site : Détail des Fonctionnalités PCE (parcours conseil épargne), Bibliothèque reprenant nos demos (Replay), Mise à disposition de l'univers valeurs conseillées. Objectif : mise à disposition de nos informations vers les partenaires via une vitrine de démonstrations et les "autonomiser" sur la récupération des données valeurs conseillées. Documentation Travail de fond sur la mise en place d'une arborescence, Regroupement des documents dans cette nouvelle arborescence. Objectif : gagner en efficacité

Profil recherché pour notre prochain stagiaire : Étudiant en BTS, IUT ou licence à la recherche d'un stage, Maîtrise de la suite Google (Docs, Sheets, ...), Notions en gestion de projet, Rigoureux, curieux et proactif, Esprit d'équipe, Bon communicant et polyvalent.
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+2

(CDI-Conseiller Clientèle-Brest) -8588 - Conseiller clientèle - Recouvrement H/F/X

Thu, 05 Mar 2026 23:07:42 Z

Métier : METIERS/SAV / Hotline / Téléconseiller
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Gestion Clients & Recouvrement, l’équipe recouvrement amiable gère principalement par téléphone, puis courriers et mails, les dossiers clients en situation contentieuse. Pour continuer à défendre les intérêts de l’entreprise de manière optimale, le service est actuellement à la recherche de son nouveau collaborateur en CDI. Vos missions : ● Identifier et analyser le contexte et les motifs de la dette pour le compte propre et pour la prestation pour le compte de tiers, ● Négocier, écouter et proposer des solutions en tenant compte de la situation du client et des intérêts de l’entreprise, ● Négocier et formaliser des accords afin de maintenir la relation avec le client, ● Suivre et contrôler le bon déroulement des résolutions de ces dossiers et être force de proposition auprès de votre hiérarchie dans les actions à mener, ● Vous donner les moyens de tenir les objectifs qui vous sont fixés.

➔ De formation supérieure (Bac+2 minimum) orienté Négociation/ Relation clients, vous justifiez d’une première expérience professionnelle à dominante commerciale, ➔ Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme, et votre goût du challenge, ➔ Vous démontrez un intérêt particulier pour la relation clients et maîtrisez les techniques de communication et de négociation par téléphone, ➔ Vous appréciez le travail en équipe et la maîtrise de la suite Google est un élément incontournable à votre candidature.
Lieu : Rue Antoine de Saint Exupéry, 29490 Guipavas, France
Niveau d'études min. requis : BAC+2

CDI-Support Technologique-Brest-8537 - Chargé de Support Technologique/Informatique H/F/X

Thu, 05 Mar 2026 23:07:42 Z

Métier : METIERS/Back office
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, l’équipe Achats Supports Opérationnels met à disposition des collaborateurs un environnement de travail conforme à l'exercice de leur métier avec les moyens associés et assure un support opérationnel afin de faciliter le fonctionnement des services de l'entreprise. Votre mission : Assurer, en lien avec les équipes techniques d'Arkéa, le bon fonctionnement des équipements technologiques des locaux (chromebox, écrans, afficheurs ...) ; Mettre à disposition des collaborateurs les accessoires de matériel informatique (casque, câble, clavier, écran...) ; Assurer le support aux collaborateurs sur les équipements mis à disposition ; Opérer une veille technologique pour mettre en avant les solutions techniques permettant aux collaborateurs d'améliorer leur efficacité ; Assurer la maîtrise des budgets et identifier les actions permettant de les optimiser ; Contrôler et enregistrer les factures des prestataires dans le système d'informations ; Participer au projet d'aménagement des locaux.

A l’aise avec les outils technologiques et informatiques, vous savez gérer les priorités et les urgences. Vous avez la capacité à travailler sur le terrain et à collaborer avec des équipes variées. Passionné par la recherche de solutions, vous avez un excellent sens du contact et du service. Pragmatique, vous savez vous adapter aux processus et aux procédures en place. Une expérience similaire serait un plus
Lieu : Rue Antoine de Saint Exupéry, 29490 Guipavas, France
Niveau d'études min. requis : BAC+2

CDI - ALH - LD Authent-8419 - Lead Développeur - Authentification H/F

Thu, 05 Mar 2026 23:07:39 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Poste à pourvoir dès que possible sur Brest. En tant que Lead Dev, vous êtes au cœur de l'activité de la squad : Vous contribuez à la conception et à la définition des contrats d'interface Vous participez aux développements (back/front/batch/data) Vous accompagnez les développeurs dans leur progression, et contribuez à l'intégration des nouveaux arrivants Vous vous assurez du respect des bonnes pratiques de développement dans l'équipe Vous êtes force de proposition sur les améliorations techniques et fonctionnelles en participant ou supervisant la conception et les choix techniques (en relation avec les architectes du domaine), afin de faire évoluer la plateforme en suivants les standards Vous contribuez à l'amélioration de la "developer experience" de l'équipe et des consommateurs de nos services : enrichissement de la documentation interne et externe, swaggers, postman... Vous concourez à l'amélioration continue de nos pratiques et de notre outillage Vous assurez, avec votre équipe, le maintien en condition opérationnelle de la plateforme Missions optionnelles : Vous prenez en charge un ou plusieurs rôles transverses dans la factory (Responsable de Release, Responsable de Qualité de Service)... Vous contribuez à la mise en place d'une forge d'automatisation des tests Vous évoluez vers un rôle de lead tech : prise de responsabilité dans la trajectoire technique, échanges très réguliers avec nos interlocuteurs (clients, partenaires...)

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Diplômes et expériences professionnelles Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (école d’Ingénieurs ou université), vous bénéficiez d’une expérience réussie de plus de 3 ans dans le développement sur des technologies web front et back, et êtes à la recherche d'une expérience techniquement exigeante. Compétences techniques Vous avez déjà évolué dans un contexte technologique associé au développement WEB et intégrant des briques logicielles de types webService / API, et disposez d’une culture technologique associée ou de bonnes compétences dans leur design. Compétences attendues :Java / Spring Boot, TypeScript (Vuejs), API REST (Dev mobile non nécessaire) Une compréhension des méthodes Agile Une forte sensibilité aux enjeux de sécurité Compétences souhaitées :Api management Modélisation d'API Bases de données ArkéAgile
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

SLG-8698 - Consultant(e) RH H/F

Thu, 05 Mar 2026 14:56:59 Z

Métier : METIERS/Ressources Humaines
Contrat : CDD
Description du poste :
Vous assurerez les missions suivantes : 1- Recrutement Accompagnement à la réalisation de notre plan emploi 2026 (environ 20 recrutements sur l’année) Définition d’un Partenariat avec 2 cabinets de recrutements Travaux sur notre processus:Re-définir et optimiser le processus pour réduire les délais (outils, challenger). Transparence, reporting de l’activité suivant les acteurs (manager, CODIR) Contribution à la définition du parcours candidat 2- Marque employeur Mise en valeur des expertises, de métiers et des parcours Relations écoles Participation forums, Salon métiers 3- Inclusion Participation aux travaux sur l’accord “Egalité professionnelle” à négocier Sensibilisation des collaborateurs (kit de communication, formation, conférence, …) Mettre en place des indicateurs pour mesurer nos progrès Processus de recrutement inclusif (offres, canaux, pratiques) 4- Participation active aux différents projets de l’équipe RH Rencontre de l’alternance Culture managériale Accompagnement sur divers sujets (communication sur la transparence salariale par exemple, Déploiement Flex Office Arkea AM Brest, refonte intranet RH AAM…)

Profil Recherché: Vous êtes: diplômé(e) en ressources humaines (M2) et disposez d'au moins 5 ans d'expérience sur des activités de même type que celles proposées, Force de proposition au regard de vos expériences passées, capable d'articuler vision stratégique et mise en oeuvre opérationnelle. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : écoute active et intelligence relationnelle, pédagogie et capacité à embarquer des équipes, esprit de synthèse et rigueur, autonomie et sens de l'initiative, envie de contribuer à des transformations humaines porteuses de sens.
Lieu : Allée Louis Lichou 29480 LE RELECQ KERHUON
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

2026 - CDI - Gestionnaire-8492 - Gestionnaire Middle-Office H/F

Wed, 04 Mar 2026 23:16:51 Z

Métier : METIERS/Middle office
Contrat : CDI
Description du poste :
Le département Middle Office recherche un(e) Gestionnaire Administratif(ve) en CDI afin de prendre en charge les actes de gestion sur les produits bancaires et financiers que Fortuneo offre à ses clients. Rattaché(e) au responsable du service, vous participez activement et efficacement à la satisfaction des besoins et des attentes de notre clientèle. Vos missions seront les suivantes A ce titre, et en fonction de vos appétences, vous pourrez être amené à assurer des tâches parmi les missions administratives suivantes: Vérifier la complétude des dossiers et la cohérence des informations entre les différents documents composant le dossier. Gérer les opérations de Banque (clôture de compte, oppositions, prélèvements, autorisation de découvert, etc). Assurer le suivi des irréguliers des comptes boursiers et bancaires (insuffisance de couverture, avis à tiers détenteurs, la gestion des dossiers fraude, etc). Assurer la gestion des comptes titres et des PEA (clôture des comptes, gestion de la fiscalité, changement de tarif, gestion des successions, ect). Cette liste d'activités est non exhaustive.

De formation supérieure niveau bac+2 validé (BTS/ IUT ou équivalent), vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste administratif. Vous faites preuve de rigueur, de polyvalence, de dynamisme, et aimez partager vos savoir et savoir-faire. Vous disposez d'un très bon esprit d'équipe et possédez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Votre maîtrise de l'informatique sera également un atout indispensable pour mener à bien vos missions. C'est ici votre personnalité qui fera la différence! Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : Un accompagnement personnalisé dans le cadre de votre montée en compétence. Une culture digitale qui nous pousse à la créativité et à l’amélioration continue de nos métiers. De l’enthousiasme et de l’engagement, nos moteurs les plus puissants. Des équipes 100% impliquées, pleines d’optimisme et dotées d’un réel esprit d’équipe! Vous êtes prêt(e) à commencer cette nouvelle aventure avec nous? Alors, n’hésitez plus à postuler! Les avantages à nous rejoindre : 📍 Brest 🕐 39h hebdomadaire : 24 RTT (dont 9 sont à prendre en dehors des plages saturées définies et communiquées à l'avance par la Direction) + 25 CP 🏖️ 26ème jour de congé payé à partir d'un an d'ancienneté 💰 Rémunération fixe + intéressement + CSE + Compte Épargne Temps 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport 🍽️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 💻 Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion ♻️ Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation 🏋️ Espaces bien-être Processus de recrutement : 📱 Pré-qualification téléphonique 💡 1 entretien opérationnel Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+2

AC - CDD Data Manager-8551 - Data Manager - CDD BREST H/F

Wed, 04 Mar 2026 23:08:14 Z

Métier : METIERS/Data
Contrat : CDD
Description du poste :
Arkéa Capital s’inscrit dans une nouvelle dynamique de développement avec un plan stratégique lancé début 2025 visant la transformation du modèle économique vers une accélération de la gestion pour compte de tiers par la création de nouveaux fonds et de nouvelles stratégies d’investissement Afin de déployer son plan stratégique, Arkéa Capital propose un CDD de 12 mois à pourvoir à Brest comme Data manager. Au sein de la Direction des opérations, et plus particulièrement dans le pôle data, vous contribuerez aux travaux de structuration et d’amélioration de la qualité de la donnée. Activités principales : Déployer le plan de dictionnarisarion des données en lien avec les différents métiers de la société de gestion afin de disposer d’un dictionnaire de données recensant l'ensemble des données métiers et leurs usages ; Proposer des évolutions d'architecture de la donnée (ajout de nouvelles données, structuration d’environnements de données …) dans l’outil cœur (Capital Venture), en lien avec l'éditeur et le reste de l’équipe Data afin d'accompagner les évolutions métiers ; Assurer la reprise des données liées aux nouvelles activités pour lesquelles un historique doit être intégré au sein d’Arkéa Capital dans les outils métier ; Etre associé à des contrôles de qualité de la donnée et identifier des plans de progrès associés ; Contribuer à la structuration de la politique de la QDD d'Arkéa Capital. Activités transverses : Réaliser des travaux transverses d'amélioration des processus d’Arkéa Capital Contribuer à l’actualisation des procédures et modes opératoires liés aux données

Fort·e de votre parcours : Vous disposez d'une formation supérieure autour de la Data (BAC +3 à +5) et d’une 1ère expérience réussie en data management (2 ans minimum) ; Vous avez une réelle appétence pour le maniement des données et leur analyse et vous êtes prêt.e à vous former aux spécificités de l’activité du Capital Investissement ; Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et notamment d’Excel ; Vous aimez travailler en équipe et êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre autonomie et votre capacité à travailler en transversal ; Vous êtes à l’aise pour formaliser et exprimer des besoins, restituer vos travaux ; Vous êtes dynamique, agile, curieux.se d’esprit et êtes doté.e de capacités d'adaptation dans un environnement mouvant au sein d’une filiale en pleine expansion. En complément, nous valorisons la connaissance d’un environnement technique riche tel que : Business Object, Suite Google, Oracle Analytic Cloud, Capital Venture 4, B4Finance, Salesforce
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+3
Langue / Niveau :
FRANCAIS : BILINGUE

CDD-PROJ IMMO-8545 - Chef de projet Immobilier H/F/X

Wed, 04 Mar 2026 23:08:14 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDD
Description du poste :
Le service Projets Immobiliers Clients recherche un(e) Chef(fe) de projet Immobilier en CDD pour une durée de 12 mois, dès que possible, sur la région brestoise. En qualité de chef(fe) de projet immobilier, vos missions seront de piloter les projets immobiliers de A à Z. Vous serez soutenu(e) par votre responsable de service et selon la taille des projets, vous travaillerez en binôme avec un autre membre du service. Durant votre contrat, vous aurez pour missions : Recueillir le besoin, le challenger, le transcrire en cahier des charges. Proposer des solutions, établir un budget projet, un planning, animer une réunion de lancement, proposer des arbitrages. Correspondre avec différents corps d’état du bâtiment, rédiger / analyser des dossiers techniques et des dossiers d’ouvrages exécutés suivant une trame. Faire établir des devis, les analyser. Rédiger un cahier des charges pour appel d’offres, analyser les offres, participer aux choix. Suivre un chantier, mettre en coordination les équipes support du groupe : Immobilier technique, Maintenance, Dext, Sécurité, Communication. Rechercher et sélectionner le mobilier en adéquation avec le budget. Favoriser le réemploi, prévoir le recyclage. S’adapter à la demande du client et aux contraintes de budget, de temps. Animer les différents comités et ateliers. Communiquer, fédérer tant en comité de pilotage qu’en atelier avec des ambassadeurs ou encore en réunion plénière avec les utilisateurs. Accompagner la gestion du changement. Organiser les aménagements, déménagements. Reporter au responsable du service sur les projets tant au niveau coût, qualité et délais. Le poste nécessitera des déplacements en France.

Profil recherché : Formation en ingénierie du bâtiment, architecture ou architecture d'intérieur. Expérience de 3 ans minimum dans la conception et la réalisation d’espaces professionnels. Maîtrise approfondie de la réglementation des bâtiments professionnels et connaissance des certifications. Compréhension des systèmes techniques des bâtiments (structure, CVC, thermique, sécurité). Compétences techniques : Vous êtes reconnu(e) comme un(e) chef(fe) de projet immobilier expérimenté(e). Vous savez vous projeter dans une vision d’aménagement à plusieurs critères. Vous savez proposer différentes solutions et négocier les compromis. Vous n’avez pas peur des projets avec un cadre mouvant et résistez à la pression. Vous savez gérer les contradictions et répondre aux exigences des clients. Vous savez travailler sur plusieurs projets en simultané. Vous savez adapter votre communication en fonction de vos interlocuteurs. Vous pouvez correspondre avec des professionnels de tous corps d’état du bâtiment. Vous savez vous conformer aux process et vous êtes rigoureux(se) dans la formalisation. Vous maîtrisez le logiciel Autocad ou équivalent en 2D. Vous pratiquez un logiciel de type PCon ou équivalent en 3D. Qualités personnelles : Sens de la communication écrite et orale. Travail en autonomie et en mobilité. Bon relationnel, communiquant, travail en équipe Capacité à convaincre Force de proposition
Lieu : Le Relecq-Kerhuon (près de Brest)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

CDI/PROJETRH/2026-8507 - Chargé de Projets RH H/F

Wed, 04 Mar 2026 23:08:14 Z

Métier : METIERS/Ressources Humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché au responsable de département Ressources Humaines et Formation de Suravenir, tes principales missions sont les suivantes : Piloter des projets RH menés au sein du départementNégociation d’accord d’entreprise : fin de carrière, retraite supplémentaire, temps de travail, santé/prévoyance, PEE… Conduite de projets RH Suravenir (ex : mécénat de compétences, accompagnement managérial…) Contribution à des projets RH groupe Pilotage et coordination d’audits RH Process de rémunération Évolution des outils… Réalisation d’études ponctuelles chiffrées en lien avec les projets RH Réalisation de benchmark Production de reportings internes au département et externes (rapports sociaux tels que le bilan social et le panorama social…) Etre le référent Veille RH pour suivre les évolutions sociales et légales Etre le référent RGPD du département ainsi que le référent aidants et handicap

De formation supérieure (Bac+5) en ressources humaines, tu disposes d’une expérience réussie dans ce domaine et /ou en gestion de projets. Compétences en méthodologie et conduite de projets Appétence pour les données. Une connaissance de Business Objects est un plus Rigueur, méthode et capacités d’analyse Autonomie et prise de hauteur Appétence pour les ressources humaines Bon relationnel Sens prononcé du travail en équipe Maîtrise d’Excel ainsi que de la suite Google Prends le large pour évoluer dans une ambiance professionnelle conviviale et un cadre de vie agréable. Tes bureaux sont à deux pas de l’océan et tout est à proximité pour un bon équilibre pro/perso. Rejoins une dynamique d’entreprise avec de très nombreux projets qui nous placent dans le TOP 10 de notre secteur d’activité, et dessine ta trajectoire de carrière au sein du Crédit Mutuel Arkéa.
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDD - RISK MANAGER-8363 - CDD Analyste gestion des risques financiers

Wed, 04 Mar 2026 23:08:10 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du Département Suivi des participations et risque conglomérat, et au cours de votre contrat à durée déterminée, vos principales missions seront les suivantes : Risques liés aux participations Vous participerez aux travaux de suivi des opérations en capitaux propres, proposerez et mettrez en œuvre le dispositif : - de suivi de gestion des risques liés aux participations, - d’encadrement des modalités de valorisation de ces opérations. Risques en assurance - Vous mettrez en œuvre le dispositif de suivi des risques en assurances du Groupe au titre du conglomérat. - Vous aurez pour rôle d’en assurer l’animation au niveau des sociétés d’assurances du Groupe Crédit Mutuel Arkéa (Suravenir et Suravenir Assurances) en relation avec les responsables risques de ces filiales et la direction du pilotage financier. - Vous suivrez les risques majeurs du Groupe en matière d’assurance. Par ailleurs : - Vous contribuerez au dispositif de suivi des activités par la structuration des processus ; - Vous informerez la direction via des reportings de risques adaptés (cartographies des risques, tableaux de bords,..) ; - Vous participerez à tous projets, exercices réglementaires adossés à ces domaines d’activités. Le CDD est à pourvoir à compter de janvier 2026 pour une durée de 12 mois environ, sur la région brestoise.

Vous justifiez d'une formation supérieure en université, école d'actuariat, de commerce ou d'ingénieur avec une spécialisation en statistiques, mathématiques appliquées, analyse financière ou actuariat. Vous avez une connaissance en gestion des risques, contrôle, audit, en mathématiques appliquées, statistiques, gestion de base de données. Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en gestion des risques, contrôle /audit, finance ou actuariat. Vous maîtrisez les techniques d’analyse financière. Vous appréhendez les risques techniques et financiers. La connaissance de l'environnement solvabilité 2 ainsi que des domaines de l’actuariat sont un plus. Vous vous reconnaissez également dans ces compétences : - Facultés d'analyse (prise de recul), de synthèse et de coordination. - Rigueur et sens de l’organisation : planification, coordination. - Sens du contact, communication et diplomatie : forte dépendance des autres structures de l’entreprise pour mener à bien les missions (projets, analyses, mise à disposition des données). - Adaptabilité et réactivité : diversité des missions et de leurs temporalités (projets courts, moyens et long termes). Les priorités évoluent vite en fonction de l’actualité des dossiers à traiter.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

SLG-8692 - Assistant gérant quantitatif H/F

Wed, 04 Mar 2026 15:18:57 Z

Métier : METIERS/Front office / Finance de marché
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Au sein du pôle quantitatif, l'alternant assistera les gérants dans leur quotidien. Gestion et suivi des fonds : Participer à la gestion quotidienne de fonds actions thématiques et de stratégies de performance absolue. Suivre la performance, les risques et les expositions des portefeuilles, et proposer des ajustements en fonction des conditions de marché. Développement d'outils permettant d'améliorer la productivité de l'équipe. Gestion des risques et couvertures : Suivre les dispositifs de couverture systématique contre les risques de baisses significatives de marché. Valoriser quotidiennement nos solutions. Recherche quantitative et modélisation : Contribuer au développement, à l'amélioration et au backtesting de modèles quantitatifs utilisés dans la gestion. Participer à identifier de nouveaux facteurs, biais ou signaux exploitables. Collaborer à l'intégration de techniques d'intelligence artificielle. Données et infrastructure quantitative : Participer à l'enrichissement de l'architecture de données, incluant données de marché, fondamentales, ESG et alternatives. Contribuer aux processus de collecte, nettoyage, structuration et exploitation des données, en lien avec les besoins des modèles de gestion. Diffusion de l'information et communication financière : Contribuer à la production de reportings de gestion, à destination des équipes internes, des partenaires commerciaux et des investisseurs.

Formation et compétences techniques : Formation Bac +4 en finance, ingénierie, mathématiques appliquées ou statistiques. Solides connaissances en gestion actions et/ou en stratégies de performances absolues. Intérêt marqué pour les approches quantitatives, incluant modélisation, backtesting et analyse de données. Bonne compréhension des mécanismes de gestion du risque et de couverture. Bases solides en mathématiques. Maîtrise de certains langages de programmation (Python et VBA). Qualités analytiques et intellectuelles : Forte capacité d'analyse, de structuration et de synthèse, permettant de relier données, modèles et décisions de gestion. Esprit critique et curiosité intellectuelle, avec un goût prononcé pour la recherche. Capacité à appréhender des problématiques complexes et à proposer des améliorations pragmatiques des modèles et des processus. Excellente capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter les délais. Communication et posture professionnelle : Capacité à formaliser et diffuser l'information, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, à travers des reportings, présentations et supports de communication. Aptitude à expliquer des concepts complexes de manière claire et pédagogique, et à contribuer au storytelling des fonds. Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs variés (gestion, risques, data, commercial, marketing). Capacité à communiquer en français et en anglais de manière fluide. Qualités personnelles : Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Capacité à travailler en équipe, dans un environnement collaboratif et exigeant. Goût pour l'innovation et le développement.
Lieu : Allée Louis Lichou 29480 LE RELECQ KERHUON
Niveau d'études min. requis : BAC+4

LR-Responsable d'application monétique-8689 - Responsable d'application monétique

Wed, 04 Mar 2026 13:27:35 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
En tant que Responsable d'applications du serveur d’autorisation, vos missions seront de : Assurer la maintenance corrective et évolutive du serveur d'autorisation mainframe historique Garantir la stabilité, la sécurité et la performance de la plateforme ; maintenir à jour les composants critiques Prendre en charge les releases réglementaires imposées par les schemes CB/Visa/Mastercard Être garant de la qualité de service sur la prestation d'autorisation : définir, documenter et piloter le processus de release car la plateforme est critique et en constante évolution et que le processus doit être clair et maîtrisé de tous. Vous participerez activement aux mises en production également. Participer au développement du nouveau serveur d’autorisation Nasa, en respectant les bonnes pratiques de développement : le SAE Nasa est à l’état de l’art en termes de développement Java, et doit le rester pour garantir sa bonne maintenabilité. En lien avec la Direction de l'Exploitation et des Technologies (DEXT) et les Ops :Contribuer à l'exploitation et à la supervision de la plateforme, en maintenant à jour les outils de supervision Participer aux phases de cadrage et/ou développement demandées via bons de commande/demandes sans cadrage.

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous bénéficiez: d’une expertise sur les technologies Mainframe de plus de 5 années d’expérience dans le monde de l’IT (développement, conception, architecture...). d’une bonne maîtrise de l'environnement de développement Cobol et Java d’une expérience significative en gestion de projet (Cycle en V et/ou Agile) une bonne connaissance du monde de l'autorisation paiement carte est fortement appréciée car il s'agit d'un domaine complexe et vaste avec un impact client en cas d'erreur. Vous vous reconnaissez également dans ces qualités : Rigueur : le périmètre est critique et chaque intervention doit être maîtrisée Capacité d'anticipation et sens de l'organisation : gestion des échéances (releases réglementaires), anticipation des phases projet Gestion du stress et discernement : la prestation étant critique, la communication se fait bien souvent lors de cellules de crise où chaque information fournie à la hiérarchie doit-être précise et vérifiée.
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+2

ALTIPMBREST26-8688 - Chargé·e d'indemnisation matérielle (Brest - Alternance) H/F

Wed, 04 Mar 2026 10:49:12 Z

Métier : METIERS/SAV / Hotline / Téléconseiller
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Vous recherchez une alternance dans un service indemnisations sinistres matériels, alors, rejoignez nos équipes ! Vous serez l'interlocuteur privilégié de nos assurés dans la gestion des dossiers d'indemnisations matérielles (auto), déclaration et suivi dans les cadres contractuels et conventionnels A la suite de la formation interne et avec l'accompagnement de votre tuteur, vos missions seront : De prendre en charge et d’accompagner nos assurés qui ont été victimes d’un sinistre via nos différents canaux (téléphone, mail) De leur trouver la meilleure solution à leur situation tout en appliquant les règles techniques du droit des assurances et des conventions inter-assureurs De les renseigner tout au long du process d'indemnisation jusqu’au règlement du dossier, en collaboration avec les différents intervenants (experts, garages, partenaires…) Du lundi au vendredi, vous faites partie d’une équipe au sein d’un open space

Votre profil : La satisfaction client est pour vous une priorité Excellentes aptitudes relationnelles Bonne capacité rédactionnelle Si vous aimez travailler au sein d’une structure à taille humaine tournée vers la satisfaction client et que vous intégrez une formation bac +2/3/4, rejoignez-nous !
Lieu : 3 rue des colonies 29200 BREST
Niveau d'études min. requis :

CDD - ALH - LCBFT-8643 - Analyste LCB-FT H/F/X

Mon, 02 Mar 2026 23:12:10 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : CDD
Description du poste :
CDD de 11 mois à pourvoir sur Brest dès que possible. En votre qualité d'Analyste Lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (H/F), voici les missions que vous vous verrez attribuer : Réaliser, dès publication, une première analyse des opérations à l’origine des alertes en regard des éléments de connaissance client et des dernières opérations bancaires. Transmettre au service traitement LCB-FT toute alerte semblant relever d’un risque de blanchiment de capitaux ou de financement de terrorisme. Classer sans suite les alertes relevant d’un fonctionnement de compte bancaire cohérent avec les informations en notre possession. Répondre aux exigences de suivi du service. Participer aux contrôles réalisés sur l’activité. Vos analyses devront être réalisées selon un formalisme établi et conservées dans l’outil de surveillance dédié.

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Vous disposez d'un bac + 2 ou 3 minimum ainsi que d’une expérience bancaire vous assurant une bonne connaissance des opérations bancaires, de la réglementation et de la fiscalité. Vous avez de l'appétence pour les métiers de l’audit et du contrôle. Synthétique, vous menez vos analyses avec rigueur et pragmatisme. Vous êtes autonome, dynamique, réactif et aimez travailler en équipe.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+2

ABIE-CDI-RCE29-8613 - Chargé d'Affaires Entreprises - Brest - H/F H/F

Mon, 02 Mar 2026 23:12:10 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux entreprises et institutionnels
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le cadre de ce poste, vous intégrerez l'équipe du Centre d'Affaires Entreprises de Brest. Au sein de cette équipe engagée et à l'écoute, chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans le succès collectif et l'excellence de la relation client. Vous serez en charge du pilotage, du développement et du suivi des risques de votre portefeuille, en vous appuyant sur l'ensemble des expertises de notre banque, notamment nos experts internes (flux, cycle d’exploitation…), les Financements Spécialisés, la Salle des Marchés,ou encore Arkéa Banque Privée. Implanté dans un territoire historique, le Centre d'Affaires Entreprises de Brest vous permettra de nouer des relations de confiance et durables avec vos clients, vous positionnant ainsi comme l'interlocuteur privilégié des dirigeants. Le portefeuille du centre d'affaires est constitué avec des PME / ETI / Grands Comptes diversifiés sur le département du Finistère. Sur le territoire, vous serez amené.e à échanger avec l’ensemble de l’écosystème, notamment le Crédit Mutuel de Bretagne ainsi que les organisations et syndicats professionnels, avec pour objectif le développement de votre portefeuille.

Vos atouts pour occuper le poste de Responsable de clientèle et compléter l’équipe sont : Une bonne connaissance du marché des entreprises (PME/ETI), en particulier du tissu économique local et de ses décideurs. Une expérience en gestion de portefeuille serait un atout. Un sens aiguisé de la relation client pour établir des liens privilégiés et durables avec vos interlocuteurs internes et externes. Une capacité de négociation et une force de persuasion pour défendre la posture de la banque auprès des dirigeants d'entreprises. Votre esprit d’équipe et votre rigueur sont essentiels pour collaborer efficacement avec vos collègues et offrir une expérience client optimale.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI/RESPPARTENAIRES/2026-8528 - Responsable du service Partenaires H/F

Mon, 02 Mar 2026 23:12:10 Z

Métier : METIERS/Management
Contrat : CDI
Description du poste :
Tes principales missions sont les suivantes : Manager une équipe de 8 collaborateurs (chefs de projets) Gérer l’accompagnement de nos partenaires au sein du service Suivre les projets gérés au sein du service avec chaque chef de projet et participer à la définition des solutions mises en place Prendre en charge la gestion de certains projets stratégiques ou sensibles Piloter la qualité du service apportée à nos partenaires dans une démarche d’amélioration continue

De formation supérieure (de type École de commerce ou Ingénieur), tu disposes d'une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la gestion de projets sur des fonctions managériales. Doté(e) de leadership relationnel, de pédagogie et d'une appétence pour la conduite de projets, tu es reconnu(e) pour apporter ton professionnalisme auprès des métiers et des partenaires que tu accompagnes au quotidien. Dans le cadre de ta mission tu seras amené à échanger avec les partenaires commerciaux de Suravenir. Ton sens commercial sera important pour comprendre les enjeux et piloter la relation avec eux en lien avec les équipes commerciales. Tes capacités organisationnelles, ta rigueur ainsi que ta fiabilité seront des qualités essentielles pour la réussite de ce poste.
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

RESCMB29-8523 - Conseiller en gestion de patrimoine H/F

Mon, 02 Mar 2026 23:12:10 Z

Métier : METIERS/Gestion de patrimoine
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute des Conseillers(ères) en Gestion de Patrimoine pour gérer des portefeuilles de "hauts patrimoines" sur le secteur de Brest. Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vous accompagnerez dans leurs projets les Sociétaires et Clients du Pôle en vous positionnant en tant que véritable expert en gestion de patrimoine. Vous prendrez en charge le développement et la gestion d'un portefeuille. En position d'expert(e), vous apporterez vos connaissances et compétences aux autres gestionnaires de portefeuilles et serez leader dans la conquête et la fidélisation, par une approche patrimoniale. Accueillir les prospects et clients patrimoniaux, Développer et animer votre portefeuille d’environ 250 foyers sur l'ensemble de la relation client (entretiens commerciaux, analyses économiques et financières, décision et élaboration des contrats, gestion des risques…) en autonomie et selon vos délégations, Prospection et démarche commerciale sont votre quotidien, dans le but de développer la collecte de capitaux externes, Accompagner vos clients dans leurs besoins au quotidien et dans la définition d'une stratégie sur l'ensemble de leurs avoirs, Maîtriser et prévenir le risque de votre portefeuille en tenant compte de la fiscalité et des contraintes juridiques de chaque investissement, Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale.

Diplômé(e) d’un Bac +4/+5 en gestion de patrimoine Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans, auprès d'une clientèle patrimoniale au sein d'une agence bancaire. Vous avez une parfaite maîtrise des produits d'épargne, des montages patrimoniaux et de la fiscalité des particuliers. Votre écoute active auprès de vos interlocuteurs vous permet de leur proposer les solutions les mieux adaptées à leurs besoins. Vous faites preuve d'esprit d'analyse et de synthèse. Vous savez vous imposer comme étant un professionnel incontournable de proximité ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 37000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+4

RESCMB29-8521 - Conseiller clientèle bancaire en ligne Quimper H/F

Mon, 02 Mar 2026 23:12:10 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour le centre de relations de Quimper des Conseillers(ères) clientèle auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : - Accueillir par téléphone les clients et prospects - Traiter les différentes demandes des clients et prospects (modifications de plafond, renouvellement de carte, souscription de contrats d’assurances, etc.) - Accompagner les clients sur l’autonomie digitale - Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire - Gérer les numéros d'assistance (assurances, banque à distance, numéro vert, crédit en ligne…) - Effectuer des rebonds commerciaux suites aux appels entrants - Commercialiser les produits et services (services bancaires, épargne, crédit, assurances).

- Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum - Vous avez suivi des études dans le secteur bancaire et/ou vous disposez d’une expérience réussie sur un métier commercial. - Votre aisance à communiquer vous permet d’être force de proposition pour commercialiser notre gamme de produits et services bancaires - Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! Il s’agit d’une découverte pour vous ? Pas d'inquiétude, un accompagnement complet vous sera dispensé à votre arrivée. Vous bénéficierez d’une formation initiale de 15 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? - Un salaire fixe annuel brut à partir de 28000€. - Une partie variable : - un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) - une prime d'intéressement et de participation - 35h/semaine sur 4,5 jours - 7 semaines de congés payé - Une possibilité de télétravail - Une carte tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) - Des chèques emploi service universels - Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires - Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : 1. Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. 2. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Quimper
Niveau d'études min. requis : BAC+2

RESCMB29-8519 - Chargé de clientèle bancaire H/F

Mon, 02 Mar 2026 23:12:10 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences sur le secteur de Landerneau des Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Landerneau
Niveau d'études min. requis : BAC+2