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ALT-GAP et Paie-Brest-8984 - Alternance - Paie et Administration du Personnel H/F/X

Wed, 17 Jun 2026 15:12:12 Z

Métier : METIERS/Ressources Humaines
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Pour accompagner son développement, la Direction des Ressources Humaines souhaiterait accueillir pour son activité dédiée à la Paie et l’Administration du Personnel son (sa) prochain(e) alternant(e) pour la rentrée scolaire en septembre 2026. Tes missions : Tu participes au traitement mensuel des paies et des charges sociales, Tu réalises la rédaction des contrats de travail/avenants/attestations, et tu effectues l’ensemble des formalités nécessaires sur nos outils de travail, Tu participes au contrôle des éléments liés au temps de travail : contrôle des temps de travail, des absences, le suivi des compteurs, gestion du CET, …, Tu participes aux missions de l’équipe en fonction des sujets d’actualités : mise en place du dossier électronique du salarié…, Tu es force de proposition pour faire évoluer les processus, les procédures et les outils dans un souci d'optimisation et/ou de sécurisation.

Tu es étudiant(e), préparant une formation supérieure de type Bac +3/4 dans le domaine de la Paie ou des Ressources Humaines avec une spécialité paie. Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ta curiosité, tes qualités organisationnelles et ton approche structurée des sujets, ∙ Tu aimes le travail en équipe, Tu es doté(e) d’une capacité rédactionnelle et relationnelle avérée, et d’un état d’esprit positif, La maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint) est un élément incontournable à ta candidature.
Lieu : Rue Antoine de Saint Exupéry, 29490 Guipavas, France
Niveau d'études min. requis : BAC+3

ALT - AG RH - 80465-8977 - ALTERNANCE - 2 ans - Assistant de gestion RH - H/F/X

Tue, 16 Jun 2026 15:22:38 Z

Métier : METIERS/Ressources Humaines
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Vous participerez à la gestion administrative des parcours collaborateurs et sera en charge de la : Constitution et suivi des dossiers d’embauche, Rédaction et archivage des contrats, Gestion des formalités (médecine du travail, suivi des départs), Traitement des demandes liées aux titres-restaurant et remboursements de frais. Vous travaillerez en lien étroit avec les équipes du recrutement, le centre de relations RH et l'équipe expertise paie. Process Postulez à cette annonce. Pensez à bien préciser votre projet de formation (diplôme préparé et rythme d’alternance), la zone géographique de votre recherche et proposer un CV en français. Complétez nos tests de recrutement pour vous préparer et mieux vous connaître d’un point de vue professionnel ! (invitation aux tests reçue par mail sous quelques jours), Présentez vos motivations à un(e) manager lors d’un entretien (présentiel ou visio), Félicitations, Il ne reste plus qu’à signer votre contrat ! A chaque étape, si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un retour par mail. Si vous avez répondu à plusieurs annonces, vos évaluations restent valables (vous ne les passez qu’une fois).

Nos alternants sont nos collaborateurs de demain, voici les qualités et compétences principales que nous recherchons : - De l’engagement, - L’esprit d’initiative et d’équipe, - Des capacités d’apprentissage et d’adaptations importantes. Plus spécifiquement, pour rejoindre notre équipe "Gestion administrative des parcours" , vous devrez : Préparer un Master en gestion administrative, ressources humaines ou équivalent, Avoir de la rigueur, le sens de l’organisation et la capacité à gérer la priorité, Vos qualités rédactionnelles et relationnelles et votre aptitude au travail en équipe seront des atouts. Avec cette opportunité d’alternance, nous vous offrons : La possibilité d’apprendre au contact de tuteurs expérimentés De vous former à des méthodes de travail collaboratives De vivre une expérience professionnelle au sein d’un grand groupe de bancassurance et d'en découvrir les différents métiers De travailler pour une entreprise à mission engagée dans l’accompagnement des transitions environnementales et sociétales, au service des territoires et de leurs acteurs.
Lieu : BREST (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+3

2026 - Alt GAP-8745 - Alternant Chargé de gestion administrative du personnel et paie H/F

Fri, 13 Mar 2026 13:59:41 Z

Métier : METIERS/Ressources Humaines
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Votre rôle au quotidien : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Responsable Rémunération, Reporting et GAP (gestion administrative du personnel) vous avez pour mission d’apporter un support dans la gestion administrative des nouveaux collaborateurs, tout en participant au suivi des paies, ainsi qu’aux reportings des indicateurs RH et sociaux. Vos missions : Participer aux différentes activités de gestion administrative du personnel : - Effectuer les formalités liées à l'embauche d'un salarié (gestion des habilitations aux systèmes, dossier administratif, affiliation aux organismes sociaux, visites médicales); - Gérer les arrêts maladie (saisie en paie, gestion de la subrogation, suivi des absences longue durée) et des indemnités journalières (déclaration/ réception CPAM); - Traiter les demandes diverses des collaborateurs (attestations, etc…) ; Participer à la préparation de la paie : - Saisir les données variables de paie (heures supplémentaires, primes d’astreinte, primes fériés, remboursement de frais, etc.); - Contrôler les bulletins de salaire; - préparer les documents de solde de tout compte; - Effectuer les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles); - Produire les reportings comptables liés à la post paie; Vous pouvez être amené(e) à participer à des projets RH plus généralistes notamment sur les thématiques de QVT ou plus couramment dans le cadre des mouvements de personnels (recrutements, mobilités…).

Vous devriez postuler si : • Vous êtes titulaire d’un bac +2/3, et vous ambitionnez de poursuivre votre cursus dans le cadre d’une Licence professionnelle en paie et gestion administrative du personnel ou en Ressources Humaines. • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation, de créativité, de proactivité et d’autonomie. • Vous possédez d'excellentes compétences d'écoute et de synthèse, et vous appréciez relever des défis. • Vous maîtrisez parfaitement le Pack Office. Ce que nous pouvons vous apporter : • Une plongée dans un environnement où chaque journée est différente de la précédente; • L’opportunité d'acquérir une expérience enrichissante en découvrant l'ensemble du cycle de vie des employés, depuis l'embauche jusqu'à la sortie.; • Développer une compréhension approfondie des pratiques de gestion des ressources humaines. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Les avantages à nous rejoindre Site Brest 35h hebdomadaire Rémunération fixe + intéressement + CSE Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation Espaces bien-être Processus de recrutement : - Pré-qualification téléphonique RH - 1 entretien avec votre tuteur - 1 entretien avec la DRH Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.
Lieu : 19 rue Amiral Romain Desfossés 29200 Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026 - Alt Comm.interne-8743 - Alternant Chargé de communication interne H/F

Fri, 13 Mar 2026 13:49:07 Z

Métier : METIERS/Communication / Design
Contrat : ALTERNANCE
Description du poste :
Chaque année, Fortuneo s’investit pleinement dans la formation des jeunes en leur offrant des opportunités concrètes. Intégrer Fortuneo c’est bénéficier d’un accompagnement de proximité, dans un environnement digital résolument tourné vers les enjeux environnementaux actuels. Mais avant tout, être alternant chez Fortuneo c’est : - Profiter des mêmes avantages que l'ensemble de nos salariés, incluant un régime d'intéressement attractif, le remboursement à hauteur de 75% du titre de transport, la possibilité de travailler jusqu'à 2 jours par semaine, la subvention employeur au restaurant interentreprises ou tickets restaurant - Être encadré par des tuteurs spécialement formés à ce rôle et dédiés à garantir votre intégration réussie au sein de votre équipe. - Intégrer une entreprise à taille humaine, où chaque voix compte avec l'opportunité de participer activement à des projets d'entreprise significatifs. - Participer à une journée dédiée aux alternants, créant ainsi une véritable communauté où le partage d'expériences et la collaboration sont encouragés. Votre rôle au quotidien : Au sein de l’équipe communication interne rattachée à la Direction des Ressources Humaines, le/la chargé.e de communication interne a pour mission principale de relayer la stratégie de l’entreprise auprès des collaborateurs, d’accompagner le changement et de promouvoir en interne l’image et les valeurs de l’entreprise. Vos missions seront les suivantes : - Déployer le plan de communication interne annuel Fortuneo; - Organiser, coordonner, et animer les animations et évènements internes (conventions, séminaires, cocktails, …) : organisation logistique, contact avec les prestataires, présence lors des événements; - Contribuer à fluidifier la circulation de l’information dans la société et à développer un sentiment d’appartenance par le partage de valeurs, d’objectifs et de méthodes; - Informer les collaborateurs des sujets RH qui les impactent en proposant le (s) canal et le contenu de la communication le plus efficace dans un souci de vulgarisation de l’information; - Participer aux projets RH nécessitant un volet communication (intégration, QVT…) et proposer le dispositif de communication le plus adapté pour répondre aux besoins du projet. - Actualiser et publier différents contenus dans l'intranet Fortuneo; - Créer différents supports de communication interne qui induisent l'utilisation des compétences graphiques (création de visuels, bannières, plaquettes, vidéos...). Êtes-vous en recherche d’une alternance dès septembre 2026 pour 12 ou 24 mois ?

Vous devriez postuler si : - Vous disposez d'une formation supérieure de type BAC+4, avec une spécialisation en communication ou d'école spécialisée en communication; - Vous êtes doté(e) de qualités d’expression écrites et orales; - Vous avez une aisance relationnelle et appréciez de travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés; -Vous êtes orienté.e digital et êtes à l’aise avec les NTIC (web, blogs, réseaux sociaux, intranet, newsletter...) et le Pack Office; - Vous êtes force de proposition, créatif/ve. Ce serait encore mieux si : Vous maîtrisez les logiciels de PAO (type : Illustrator, Photoshop, InDesign, Canva) ainsi que le principe de montage vidéo. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Ce que nous pouvons vous apporter : - Être exposé(e) à une multitude de projets vous permettant de développer des compétences dans différents domaines de la communication; - Valoriser votre créativité et l'innovation en apportant et mettant en oeuvre vos idées pour contribuer à notre succès collectif; - Être impliqué(e) dans la planification, l'organisation et la mise en œuvre d'animations et d'événements internes enthousiasmants qui favorisent le renforcement de notre culture d'entreprise et encouragent l'engagement des employés. Les avantages à nous rejoindre Site Brest 35h hebdomadaire Rémunération fixe + intéressement + CSE Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% ou prime transport Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix Jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine possibles + 16 jours par an à discrétion Forfait mobilités douces d’un montant maximal de 800€ sous réserve des modalités d’utilisation Espaces bien-être Processus de recrutement : - Pré-qualification téléphonique RH - 1 entretien avec votre tutrice - 1 entretien avec la DRH Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.
Lieu : 19 rue Amiral Romain Desfossés 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+3