Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Contrat : CDI

CMB35-9108 - Chargé de clientèle bancaire H/F

Thu, 10 Sep 2026 07:18:57 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour son agence de Pleine Fougères un Chargé(e) de clientèle confirmé(e) pour s'occuper du volet privé de nos clients professionnels ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : PLEINE FOUGERES
Niveau d'études min. requis : BAC+2

CVA-11772-LeadTechAFS-9027 - Lead Développeur Fullstack H/F H/F

Wed, 09 Sep 2026 22:08:58 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez évoluer dans un environnement agile, stimulant et au cœur de la transformation digitale du Crédit Mutuel Arkéa ? Dans le cadre d’un nouveau challenge, nous recherchons un ou une Lead DéveloppeurFull Stack. L'équipe réunit des équipes métier et IT pour déployer un nouveau produit Location Longue Durée (LLD), en collaboration avec l’éditeur Basikon. Ce projet stratégique couvre l’ensemble du cycle de vie SI : entrée en relation, simulation, souscription, gestion clients, contrats et biens. L’équipe LLD intervient sur des développements directement dans l’outil Basikon mais également au besoin sur des impacts applicatifs gérés par la Factory. Vous collaborerez étroitement avec les autres squads de la Factory, d’ASI et de Basikon dans un cadre solide, mais ouvert à l’innovation et à l’adaptation selon votre profil, vos envies et votre motivation. En tant que Lead développeur, voici vos missions : Affinage des besoins Participer activement à la compréhension et à la clarification des besoins métier en collaboration avec le Product Owner et les parties prenantes. Traduire les besoins fonctionnels en exigences techniques et spécifications détaillées. Développement Concevoir et réaliser des fonctionnalités complexes, tout en garantissant la qualité et l’efficacité. Développement dans l'outil Basikon en JS. Pilotage Accompagner et soutenir les développeurs dans la résolution des problématiques techniques et organisationnelles. Suivi de la Qualité de Service et de l'obsolescence Garantir la qualité du service rendu dans tous les aspects du développement. Identifier et anticiper les risques d’obsolescence des solutions techniques, proposer et piloter des plans de remédiation. Gestion des Mises en Production Organiser, planifier et piloter les mises en production en lien avec les autres équipes. Garantir la conformité et la stabilité des déploiements. Suivi du RUN Assurer le suivi opérationnel, l’assistance et l’optimisation continue

Nous recherchons avant tout quelqu’un de motivé ! Agile, vous savez collaborer efficacement avec des éditeurs de logiciels : de la phase de spécifications à l’intégration des développements, en passant par leur suivi rigoureux et le contrôle qualité. Vous possédez également la capacité de comprendre des enjeux fonctionnels et techniques sur différents sujets. Votre ADN technique : Développeur aguerri (5 ans d'expérience minimum), vous jonglez avec les environnements API, le développement sur batch Java, Javascript, Vue JS, REST et Spring. Vous avez déjà travaillé sur des intégrations de progiciel, et avez des notions sur Apigee. Vous possédez une bonne connaissance de l’architecture, de l’urbanisation du SI et des socles Arkéa. Votre état d’esprit : Passionné par le travail en équipe, vous aimez atteindre des objectifs collectifs et apporter de la valeur à vos clients internes. Animé par la vision client, vous vous impliquez pour faire avancer le collectif. De nature curieuse, proactive, vous analysez, anticipez les situations à risque et apportez des solutions adaptées et innovantes. Vous excellez dans la gestion de multiples projets/sujets et savez communiquer facilement avec différents interlocuteurs. Flexible, vous vous adaptez aisément aux process et aux outils de nos partenaires. Le processus de recrutement : 1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation 2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne 3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel, un entretien technique et parfois un entretien avec le N+2. 4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition
Lieu : Guipavas
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

(CSC-NANTES-CDI)-8985 - Chargé de support commercial H/F/X

Wed, 09 Sep 2026 22:08:58 Z

Métier : METIERS/Assistanat / Support aux ventes
Contrat : CDI
Description du poste :
● Vous interrogez les fichiers prudentiels sur les sociétés en prospection et adhérentes à Arkea Financements & Services, ● Vous réceptionnez les demandes d'ouverture d'agrément du réseau ● Vous vous assurez de la conformité des dossiers d’agréments, ● Vous saisissez les informations des adhérents dans les outils,et actualisez les agréments, ● Vous fermez les agréments en envoyant l'information de fin de relation à nos apporteurs d'affaires, et en mettant fin à la relation commerciale dans le SI ● Vous réceptionnez et traitez les appels de demandes SAV ● Vous permettez de répondre à la réglementation.

➔ Titulaire d’une formation supérieure de niveau Bac+2 minimum. ➔ Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre capacité à vous organiser et votre dynamisme. ➔ Vous vous définissez comme étant autonome, méthodique et rigoureux(se) dans votre travail. ➔ Vous appréciez le travail en équipe et la maîtrise des outils bureautiques (Excel) est un élément incontournable à votre candidature !
Lieu : WELL'COME - Bâtiment A1 3ème étage 24 Avenue du Saint Laurent 44800 Saint Herblain
Niveau d'études min. requis : BAC+2

CDI/SUIVIIMMO/2026-8971 - Fonds Euros - Chargé du suivi du portefeuille immobilier H/F

Wed, 09 Sep 2026 22:08:58 Z

Métier : METIERS/Front office / Finance de marché
Contrat : CDI
Description du poste :
Suivi des mandats de gestion des actifs immobiliers :Suivi de l'allocation d'actifs immobiliers des différents portefeuilles de Suravenir afin d'en optimiser le rendement tout en tenant compte des conditions de marché Contrôle de la bonne application et de la complétude des mandats mis en place chez Suravenir (suivi du respect des contraintes et des CAPEX alloués, des critères ESG) Pilotage rapproché et coordination avec les mandataires et co-construction de la stratégie immobilière annuelle Pilotage du suivi des rendements des différents fonds en euros (maille annuelle et pluriannuelle) Réalisation d’études d’optimisations des investissements, d’impact sur le portefeuille global, et de pilotage global de la stratégie immobilière déployée Représentation de Suravenir :Participation aux différents organes de gouvernance des fonds immobiliers (Assemblées Générales, Conseils de Surveillance, Comités Investissements) et des organes internes Défense des intérêts de Suravenir et des porteurs Responsable de la production des éléments de suivi et de reporting du portefeuille immobilier à destination des instances dirigeantes et du régulateur Participation aux différents exercices sur le périmètre immobilierProduction des éléments nécessaires aux calculs de solvabilité sur le périmètre immobilier Participation aux différents exercices réglementaires auxquels sont soumis Suravenir

Tu bénéficies d’une formation supérieure (école d’ingénieur, de commerce, ou équivalent) Tu disposes d’une expérience professionnelle éprouvée de plus de 3 ans dans le domaine de l’immobilier (Asset Management / Fund Management) Tu possèdes une bonne connaissance de l’immobilier (état du marché, logiques de valorisation, identification des risques) Tu maîtrises Excel et tu sais manipuler les données Au delà de cette expertise, tu te reconnais également dans les compétences suivantes : Capacité de synthèse et pédagogie : savoir restituer des sujets techniques de façon claire et concise pour des publics non spécialistes. Communication adaptée et influence : ajuster son discours selon l’interlocuteur et convaincre les parties prenantes lors des arbitrages ou comités, capacité à tenir son discours face à des interlocuteurs adverses. Esprit d’équipe et coopération : disponibilité, partage des connaissances et entraide pour garantir la performance collective. Autonomie et sens des responsabilités : prendre des initiatives, piloter son périmètre et rendre compte de manière fiable. Agilité et gestion des priorités : capacité à réorganiser rapidement son travail selon les urgences et les évolutions réglementaires/market-driven.
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

XXX-9072 - Directeur Territorial Transition Environnementale - Paris H/F

Tue, 08 Sep 2026 22:09:59 Z

Métier : METIERS/Management
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Commerciale d’Arkéa Banque Entreprises & Institutionnels, vous évoluez au sein du pôle d’expertise de la Direction de la Transition environnementale. Cette équipe basée à Rennes et à Paris intervient nationalement et en forte proximité avec les Centres d’Affaires d’Arkéa Banque Entreprises & Institutionnels, en charge de la relation globale, dans l’accompagnement et le financement de projets d’initiative privée ou publique de transition énergétique ou d’infrastructure énergétique. Cette équipe mène la réalisation de financements complexes pour nos clients et prospects, acteurs du territoire. Nous recherchons notre Directeur Territorial Est Nord dans le cadre d’un remplacement. Missions principales : - Management et accompagnement d’une équipe de Responsables de Clientèle Expert en financement de projets, - Communication et partage d’informations avec l’équipe de la Direction de la Transition Environnementale et la Direction Commerciale Arkéa Banque E&I, - Accompagner les développeurs privés et publics dans le financement de projets liés au déploiement des énergies renouvelables et aux infrastructures énergétiques, avec un rôle d’arrangeur. - Être apporteur de solutions (financements corporate et de projets…) à l’ensemble des clients d’Arkéa Banque E&I dans le financement de leurs projets de transition, - Etre l’interlocuteur privilégié sur son territoire avec l’écosystème de l’énergie (clients, conseils, cabinets d’avocats, organisations professionnelles…), - Etre le référent, au sein de Crédit Mutuel Arkéa, sur les sujets liés à l’énergie sur son territoire, - Participation aux sujets transverses (enveloppe de financements BEI, modélisation financière, finance durable…).

- Fort d’une expérience réussie en financement de projets ENR, nous recherchons un.e Manager Commercial confirmé..e. - Collaboratif.ve, bienveillant;e avec un leadership affirmé, capable de donner du sens et d’embarquer les équipes. - Doté.e d’une réelle vision stratégique permettant de décliner des objectifs clairs pour votre équipe - Capable de décider, anticiper et prioriser - Esprit entrepreneurial/réseautage
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI - Superviseur CRC -9051 - Superviseur CRC H/F

Tue, 08 Sep 2026 22:09:59 Z

Métier : METIERS/Management
Contrat : CDI
Description du poste :
En tant que manager de proximité, le Superviseur encadre une équipe de conseillers et contribue au développement de l'entreprise en amenant son équipe à assurer ses missions de gestion des opérations de la clientèle, de maîtrise des risques, de conquête et de fidélisation, tout en respectant les objectifs attendus sur la qualité de service et la satisfaction clients. Dans ce cadre, il travaille en synergie notamment avec la formation, le service qualité et développement commercial, et le responsable de la planification. Vos missions seront les suivantes : Le manager encadre une équipe de conseillers. Il accompagne son équipe dans sa montée en compétence. Il est porteur de la voix de la direction et des valeurs de l’entreprise. Management Animer et encadrer son équipe de conseillers, suivre la montée en compétences des collaborateurs et déployer les plans d’actions nécessaires, Être le garant de la qualité, assurer le reporting et le suivi des performances, Participer au recrutement des futurs collaborateurs du service, Gérer les actions quotidiennes et la planification, Participer activement aux comités RH et qualité. Pilotage de l'activité Préparer et animer les réunions d’équipe et les briefs, Superviser les flux, les planifications et prioriser les activités, Répondre aux questions opérationnelles des collaborateurs, Gérer les réclamations et les relations conflictuelles ou difficiles, Valider les offres commerciales dans la limite des délégations, Piloter le premier niveau d'intervention dans la gestion des incidents. Activités transverses Déployer et animer les challenges commerciaux, Proposer des axes d'amélioration continue (réponses de mails, détection d’informations absentes pour le client et des anomalies site, …), Être garant du déploiement des mises en production des projets au sein du service, Proposer des optimisations et réaliser la mise à jour des modes opératoires Effectuer les contrôles de premier niveau et prendre les mesures adéquates. Vous pourriez également être amené à : - Échanger avec les prestataires externes, - Contribuer à certains projets et chantiers en étant le référent du CRC, - Contribuer à la résolution des recommandations impactant le CRC, - Avoir des interactions avec les partenaires Groupe (Suravenir Vie, ProCapital), - Prendre des appels clients en cas de mise en difficulté du conseiller.

De formation supérieure, vous possédez une expérience réussie en management d’équipe dans un domaine qui vous a permis de développer une expertise du pilotage d’activités (répartition de flux importants, gestion de la qualité, des délais…). Vous possédez idéalement des connaissances approfondies dans le domaine bancaire. Vous faites preuve de polyvalence, avez un esprit d’analyse et démontrez une appétence pour les sujets d’amélioration continue, des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. Vous êtes force de proposition et savez alerter. Votre adaptabilité, votre capacité à travailler sur des sujets transverses et à fédérer feront également de vous le candidat idéal pour ce poste. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous !
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+2

(Commercial CDI - Auvergne)-8988 - Responsable de secteur Habitat Auvergne H/F/X - Départements 03,15,42, 43, 63 H/F

Tue, 08 Sep 2026 22:09:59 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux entreprises et institutionnels
Contrat : CDI
Description du poste :
Rattaché(e) au Responsable régional, sur la région Auvergne et plus précisément sur les départements 03/15/42/43/63, vous entretenez et gérez un portefeuille de prescripteurs constitué de professionnels du marché de l’habitat et de l’équipement général des ménages. Prospecter pour conquérir, solutionner et former pour fidéliser, participer et conseiller pour animer, sont les trois missions qui régissent le quotidien d'un commercial chez Arkéa Financements & Services. Votre mission Vous démarchez les entreprises de votre secteur géographique et formez les équipes de vente de nos adhérents afin d’accroître le volume et la qualité des dossiers de financement, Vous participez aux opérations commerciales permettant de mettre en place de nouveaux partenariats, Vous avez en charge la gestion d’un portefeuille de prescripteurs qui vous sera confié par votre supérieur hiérarchique, Vous participez au développement de l’image et de la notoriété de notre entreprise.

Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+2, vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine du financement, de la vente aux professionnels, du terrain. Vous connaissez le milieu de la distribution et le tissu local. Vous êtes de nature curieux(se), vous aimez aller chercher les informations. Vous êtes force de proposition dans les actions à mener et prenez des initiatives. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité de négociation, votre force de persuasion et votre autonomie. La maîtrise des outils informatiques est un élément incontournable à votre candidature !
Lieu : Clermont
Niveau d'études min. requis : BAC+2

CDI/INSPECTTOULOUSE/2026-8964 - Inspecteur - Vie Plus H/F

Tue, 08 Sep 2026 22:09:59 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux entreprises et institutionnels
Contrat : CDI
Description du poste :
Dans le respect des valeurs et de l’ADN de Vie Plus, l’inspecteur sous le management du Directeur Régional de la région Ouest a pour mission d’animer et de promouvoir l’offre Vie Plus dans son périmètre d’activité de la région tout en assurant un développement de l’activité commerciale: Développer et gérer un portefeuille de partenaires en direct avec des visites régulières sur le terrain, assurer un suivi en présentiel et téléphonique, Assurer une prospection de qualité avec une démarche régulière dans le temps en détectant les apporteurs à potentiel et conclure des partenariats, Répondre aux attentes en termes de collecte, d’orientation de celle-ci tant d’un point de vue réglementaire que de l’intérêt du client, Etre le garant de l’image de Vie plus Savoir conjuguer les intérêts de ses partenaires, des clients finaux et de son employeur, Organiser en accord avec le Directeur Régional les actions commerciales, les événements commerciaux, les formations et toutes les interventions en liaison avec l’animation commerciale, l’animation des ventes et l’ingénierie patrimoniale et financière, Travailler en coordination avec les équipes supports Développer une approche de qualité de vente au niveau de la réglementation et en conformité avec les attendus de l’entreprise et faire remonter les difficultés de gestion ou informatiques au Directeur Régional, Utiliser et s’appuyer sur les équipes d’animation et d’assistance pour centraliser et assurer en coordination avec le Directeur Régional, Etre force de proposition pour toutes les améliorations qu’il jugera bon de construire en lien avec la qualité de travail demandé, Contribuer à la construction de la mémoire de l’entreprise par l’utilisation des outils mis à disposition (CRM). Vous prospectez, développez et gérez un portefeuille sur un secteur géographique déterminé. La localisation physique du poste est basée à Toulouse. Véhicule de fonction

Femme ou homme de terrain, votre enthousiasme, votre engagement, votre capacité de travail, votre force de conviction, votre esprit loyal et constructif et votre savoir-faire commercial sont déterminants pour réussir. De formation supérieure, vous justifiez d'une première expérience réussie dans les métiers de la distribution en B2B, celle-ci dans les domaines d’épargne, de prévoyance ou de retraite. Ou de formation Bac+5 dans le domaine de la gestion de patrimoine.
Lieu : Labège
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

DTE RC Paris-8897 - Responsable Clientèle ENR H/F - Paris H/F

Tue, 08 Sep 2026 22:09:58 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux entreprises et institutionnels
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de la Direction Commerciale d’Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, vous évoluez dans un environnement d’experts dans de l’équipe de la Direction de la Transition Environnementale. Cette équipe basée à Rennes et à Paris intervient nationalement et en forte proximité avec les Centres d’Affaires, en charge de la relation globale, dans l’accompagnement et le financement de projets d’initiative privée ou publique de transition énergétique ou d’infrastructure énergétique. Cette équipe mène la réalisation de financements complexes pour nos clients et prospects, acteurs du territoire. Vous agissez avec un fort objectif de développement tout en maîtrisant les risques associés. Vous imaginez des solutions de financement sur mesure, les plus à même de répondre aux besoins des clients. De l’origination des transactions à leur exécution en passant par le suivi des opérations en portefeuille, vous maniez aussi bien l’aisance relationnelle que commerciale. Vous agissez de manière transversale afin de contribuer activement à porter nos ambitions dans le domaine de la transition environnementale. Vous êtes acteur de l’écosystème en lien avec les Centres d’Affaires concernés et les équipes du groupe Crédit Mutuel Arkéa actives sur ce secteur d’activité. Collant à 100% avec la Raison d’Être de notre Groupe, véritable colonne vertébrale de la stratégie pour les années à venir, cette filière de transition environnementale noue également en externe des partenariats étroits avec des prescripteurs et financeurs.

Ce poste requiert des compétences analytiques solides conjuguées à des qualités de négociation et relationnelles éprouvées. Une aptitude à assimiler des informations techniques et financières détaillées ainsi qu’une vision d’ensemble de la transaction, de sa détection au closing financier, sont également des compétences clés nécessaires à votre réussite à ce poste. Il nécessite une capacité à innover et à prendre des initiatives afin d’apporter des solutions pertinentes en s’appuyant sur l’expérience de l’équipe, les partenaires externes et le savoir-faire des équipes du groupe Crédit Mutuel Arkéa actives dans le domaine de la transition énergétique. Emprunt(e) d’un fort esprit d’équipe, vous êtes diplômé(e) en finance d'entreprise (BAC +5) avec une expérience significative en banque, cabinet d’audit ou de conseil intervenant dans le domaine des financements complexes. Une connaissance du secteur des énergies renouvelables ou du secteur des infrastructures est un plus. Votre expertise, votre aisance relationnelle et votre sensibilité aux enjeux environnementaux, vous permettront d’atteindre les objectifs ambitieux de cette équipe et garantir la satisfaction de nos clients.
Lieu : Paris
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI/ACTUAIREPRODUITS/2026-8496 - Actuaire Produits H/F

Tue, 08 Sep 2026 22:09:57 Z

Métier : METIERS/Actuaire
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du département Actuariat, tu rejoindras l’équipe Actuariat Produits dont les principales missions sont les suivantes : Participation à la création et l’évolution des produits d’assurance sur l'ensemble des périmètres d’activité (assurance-vie, assurance des emprunteurs, prévoyance individuelle, …) en lien notamment avec les équipes commerciales et marketing : Définition des garanties, tarification, rentabilité multi-normes (ANC, S2, IFRS17), gestion des risques, … Pilotage de la réassurance (proposition de plan annuel, pilotage des appels d’offres, suivi annuel, …), Réalisation des calculs PRIIPS, Participation à la rédaction des avis sur la politique globale de souscription et sur l’adéquation des dispositifs pris en matière de réassurance. Veille technique et réglementaire sur le marché de la prévoyance et de l'assurance-vie en lien avec FA, l’Institut des Actuaires ou encore l’ACPR.Exemple : Value For Money, définition invalidité en assurance emprunteur, évolution du système de Retraite,… Au sein du service Actuariat Produit : Tu participeras activement au pilotage et à la réalisation de l'ensemble des travaux relatifs au périmètre Epargne / Retraite, Tu seras également amené naturellement à participer aux différentes missions du service.

De formation supérieure scientifique, Bac + 5 en actuariat (EURIA, ISUP, ISFA, ULP, Dauphine, ENSAE, IMA…), tu disposes d’une expérience significative en actuariat sur le périmètre Epargne / Retraite et maîtrises les problématiques Solvabilité 2 et IFRS17. De tempérament rigoureux, tu as de fortes capacités d'organisation et d'anticipation. Ton goût du travail en équipe et tes qualités relationnelles (aptitude à convaincre, bonne capacité de synthèse) feront de toi le candidat idéal pour ce poste. Enfin, la connaissance des langages de programmation, la manipulation des bases de données (VBA, SAS…) et la maitrise des outils de modélisation actuarielle et financière sont nécessaires pour mener à bien tes missions.
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI/ACTUAIREVIE/2025-8203 - Actuaire Vie H/F

Tue, 08 Sep 2026 22:09:54 Z

Métier : METIERS/Actuaire
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du département Actuariat, tu rejoindras l’équipe Actuariat Vie dont les principales missions sont les suivantes : Réaliser les travaux liés à l’environnement Solvabilité 2 à travers : La conduite des calculs quantitatifs dans le cadre du Pilier 1 et du Pilier 2 (ORSA) : évaluation des provisions techniques Best Estimate en Epargne/Retraite, élaboration du bilan prudentiel et détermination des SCR, La participation au reporting réglementaire annuel et trimestriel (QRT, rapports RSR/SFCR, rapport ORSA, rapport actuariel), Réaliser les travaux liés à l’environnement comptable IFRS17 à travers :Les travaux de production trimestriels et annuels ; La participation à la détermination du business plan. Contribuer aux travaux multinormes liés au :Processus d’évaluation de l’adéquation du capital interne (ICAAP) ; Plan de Redressement des Crises (PRC) ; Plan Préventif de rétablissement (PPR). Participer à l’optimisation des processus de production et au développement et à la maintenance de l’outil de projection financière. Participer à la politique de revalorisation des produits d’épargne-retraite. Assurer une veille technique et réglementaire sur le marché de l’assurance de personnes en lien avec la FFA, le G11 ou encore l’Institut des Actuaires.

De formation supérieure scientifique, Bac + 5 en actuariat (EURIA, ISUP, ISFA, ULP, Dauphine, ENSAE, IMA…), tu disposes d’une première expérience réussie sur des missions similaires ayant permis d’acquérir des connaissances liées aux environnements réglementaires (Solvabilité 2 ou IFRS17). Rigoureux et autonome, tu fais preuve d’une grande adaptabilité pour travailler efficacement sur des sujets variés et gérer de front plusieurs analyses. Ton goût du travail en équipe et tes qualités relationnelles (dynamique, entreprenant(e), bon esprit de synthèse) feront de toi le candidat idéal pour ce poste. Enfin, la maîtrise des langages de programmation, la manipulation des bases de données (VBA, R, SAS…) et la connaissance des outils de modélisation actuarielle et financière sont nécessaires pour mener à bien tes missions.
Lieu : 232 Rue Général Paulet 29200 BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

2025-Chargé(e) de clientèle exp CUB -8152 - Chargé(e) clientèle expérimenté Bordeaux H/F

Tue, 08 Sep 2026 14:37:05 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous avez de l'expérience dans la Gestion d'un portefeuille clients en Banque ou une formation de conseiller de clientèle aux particuliers dans le domaine banque-assurance ? Alors devenez le nouveau chargé.e de clientèle dans une des agences du centre de Bordeaux. Véritable expert financier, vous savez fidéliser et développer votre portefeuille de clients-sociétaires par vos conseils pertinents. Grâce à l'écoute active de vos interlocuteurs, vous proposez les produits et services bancassurances les mieux adaptés à leurs attentes. Vous savez créer une relation de confiance avec vos clients et prospects pour les aider à construire leurs projets. Au Crédit Mutuel du Sud-Ouest, nous accordons une importance primordiale au bien-être de nos collaborateurs et au développement de leurs compétences et de leur carrière. Ainsi, vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé lors de votre intégration. Et après cette expérience réussie, vous pourrez évoluer vers le management, l'expertise ou les fonctions supports en fonction de votre projet professionnel.

De formation mini bac+2, vous avez 3-5 ans minimum d'expérience dans les domaines bancaire et assurance. Vos atouts : votre sens relationnel, votre force de persuasion, vos capacités d'adaptation, votre goût pour les outils digitaux et surtout votre envie d'apprendre. Nous sommes très attachés à trouver des personnalités qui nous ressemblent et qui ont envie de s'investir dans l'économie locale. Faîtes-nous connaître votre talent en postulant dès maintenant ! Offre adaptée aux Travailleurs Handicapés - RQTH
Lieu : Bordeaux et Bordeaux Métropole
Niveau d'études min. requis : BAC+2

2026FTNORISKPRO-9105 - Analyste Risques de Crédits Professionnels H/F - CDI

Tue, 08 Sep 2026 13:52:50 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein de l’équipe Risque de Crédits du département Risques France, actuellement composé d’un Responsable et d’un Analyste Risques de Crédit spécialisé sur le marché des particuliers, vous contribuerez à la maîtrise des risques de crédit liés au lancement de notre nouvelle offre dédiée aux professionnels et jouez un rôle clé dans la conception et le déploiement du dispositif de maîtrise des risques associé à cette nouvelle activité. Vos missions seront les suivantes : • Contribuer à la conception du dispositif de risques de crédits de l’offre professionnels, en définissant notamment les règles d’octroi et de suivi de la relation jusqu’au recouvrement, ainsi que la gouvernance et le modèle organisationnel associés. • Contribuer à la définition et à l’évolution des processus et modèles d’octroi, et veiller au maintien d’un corpus procédural adapté et conforme à la réglementation; • Assurer la surveillance et le pilotage des risques de crédits : suivi des indicateurs de risques, production des reportings de pilotage, participation aux différents comités, traitement des escalades métiers et mise en œuvre des contrôles de second niveau; • Accompagner les équipes métiers sur les problématiques liées aux risques de crédits : assistance au quotidien, sensibilisation, formations réglementaires et encadrement des dispositifs de maîtrise des risques; • Analyser les expositions aux risques en formulant des préconisations et prérequis et en accompagnant la mise en œuvre des dispositifs associés; • Proposer et contribuer à la mise en oeuvre de dispositifs de réduction des risques, notamment à la suite de recommandations, d’incidents ou de travaux de cartographie des risques, et participer à la modélisation du coût du risque; • Prendre en charge les escalades spécifiques liées à cette nouvelle typologie de clientèle.

De formation supérieure Bac+5 en finance, banque, gestion des risques ou équivalent, vous justifiez idéalement de 3 à 5 années d’expérience dans l’univers du crédit aux professionnels. Vous maîtrisez l’analyse financière, notamment la lecture et l'interprétation des états financiers, et connaissez les spécificités du marché des professionnels : professions libérales, entrepreneurs individuels, indépendants, leurs besoins, leurs cycles économiques et les particularités liées à leurs statuts juridiques. Vous maîtrisez les enjeux du risque de crédit appliqué aux professionnels et savez identifier, analyser et anticiper les facteurs de risque propres à cette clientèle. Une expérience en tant qu’Analyste Crédit Professionnels, Chargé d’Affaires Professionnels ou Directeur d’Agence avec une forte exposition à la clientèle professionnelle pourra particulièrement correspondre au poste. Ce serait encore mieux si vous aviez : - Une bonne connaissance des crédits d’investissement, de trésorerie, du crédit-bail et des mécanismes de garanties; - Une maîtrise des bases de données financières et des outils de décision de crédit; - Une réelle aisance dans la rédaction de notes de crédit, procédures et politiques de risque. Au-delà de votre expertise technique, votre capacité d’analyse et de synthèse, votre rigueur et votre capacité à prendre des décisions seront essentielles. Votre aisance relationnelle et à l’oral vous permettront d’interagir avec des équipes pluridisciplinaires et de porter vos recommandations. Enfin, votre capacité d’adaptation et votre force de proposition seront particulièrement importantes dans un environnement en construction et en évolution. Vous vous reconnaissez au travers de cette annonce ? Alors ce poste est fait pour vous ! Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.
Lieu : 19 Rue Amiral Romain Desfosses, 29200 Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

NQ-Responsable du service IA Factory-9104 - Responsable du service IA Factory H/F

Tue, 08 Sep 2026 11:53:13 Z

Métier : METIERS/Data
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons le nouveau responsable du service IA Factory du Crédit Mutuel Arkéa, une équipe composée d’une dizaine d’internes et d’une vingtaine de prestataires. Au sein du Département Data Office du Groupe bancaire, le service IA Factory pilote le développement, l’industrialisation, le déploiement et le maintien en conditions opérationnelles des solutions d’IA développées au sein du Groupe. Il garantit la transformation des cas d’usage prioritaires en produits IA robustes et contribue à l’exécution de la feuille de route IA du Groupe, en lien étroit avec les métiers. Dans le détail, les missions du responsable de service sont les suivantes : Manager et développer les compétences d’une équipe d’experts en Intelligence Artificielle, qui va concevoir, développer, industrialiser et déployer des solutions d’IA répondant aux priorités métiers ; Assurer la performance, la supervision et le maintien en conditions opérationnelles ; Définir et faire évoluer les architectures techniques en cohérence avec les équipes Cloud, Data et Sécurité ; Piloter les démarches MLOps et LLMOps, de la CI/CD à l’observabilité ; Conduire la veille technologique, les POC et l’intégration des innovations pertinentes ; Animer la relation avec les parties prenantes métiers ; Acculturer, vulgariser et favoriser l’adoption par l’ensemble des collaborateurs du Groupe ; Garantir la conformité, la sécurité et les exigences de Responsible AI.

Vous êtes un manager expérimenté (idéalement plus de 5 ans) ayant déjà créé ou piloté une IA Factory ou une structure équivalente. Vous disposez d’une forte expertise en développement et industrialisation de solutions IA (conduite de projets d’envergure). Vous maîtrisez les architectures IA et Cloud. Vous vous reconnaissez également dans ces qualités : Leadership affirmé (pilotage d’une équipe d’experts) Sens du collectif (volonté de fédérer et valoriser les réussites communes) Pédagogie et excellente communication (capacité à dialoguer avec des experts comme avec les métiers, à vulgariser, à embarquer) Résilience & agilité pour faire face aux nombreuses évolutions de la feuille de route IA (le service va continuer d'évoluer à mesure que l'IA évolue dans la société et dans le Groupe). Ce qui fera la différence : une personne qui combine une forte expertise technique et une vraie capacité à fédérer, à acculturer et à créer un langage commun entre Tech et métiers. Ce que nous pouvons vous apporter : Nous rejoindre, c’est : intégrer une équipe dynamique et soudée travaillant sur toute la stack data & IA Arkéa ; contribuer à un levier clé de notre plan stratégique ; travailler sur un spectre de technologies très large et avec des clients variés ; collaborer avec d’autres experts du Data Office.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon près de Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

rescmb35-8430 - Chargé de clientèle bancaire H/F

Mon, 07 Sep 2026 22:16:44 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour ses agences d'Ille-et-Vilaine des Chargé(e)s de clientèle confirmé(e)s auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : Accueillir les clients et prospects Identifier et analyser leurs besoins pour les accompagner dans les moments clés de leur vie : premier emploi, achat d’un véhicule, naissance, projet immobilier, préparation de la retraite… Développer votre portefeuille commercial d’environ 800 foyers dans une démarche d’approche globale et proactive (certains portefeuilles concernent le volet privé de nos clients professionnels) Accompagner vos clients sur l’autonomie digitale Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire Participer de manière active à la vie de l’agence

Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans, auprès d'une clientèle de particuliers au sein d'une agence bancaire Votre aisance à communiquer, que ce soit en face à face ou par téléphone vous permet de fidéliser votre clientèle Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! A votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation initiale de 13 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? Un salaire fixe annuel brut à partir de 31000€ Une partie variable : un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) une prime d'intéressement et de participation 35h/semaine sur 4,5 jours 7 semaines de congés payés Une possibilité de télétravail Des tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) Des chèques emploi service universels Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : ILLE ET VILAINE
Niveau d'études min. requis : BAC+2

NQ-Chargé d'Études Risques-9020 - Chargé d'Études Risques H/F

Mon, 07 Sep 2026 22:09:53 Z

Métier : METIERS/Audit / Risques / Contrôle / Sécurité
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons notre futur chargé d'Études Risques pour rejoindre le département Pilotage réglementaire des risques au sein du Crédit Mutuel Arkéa. Vos missions seront les suivantes : participer aux exercices de projection des risques pondérés (Risk-Weighted-Assets) pour l’entreprise et la Banque Centrale Européenne, mener des études et participer aux différents exercices de simulation au sein du Groupe, participer à la production trimestrielle des risques pondérés. Votre mission en détail : 1/ Participer aux exercices de projection (pour l’entreprise et la BCE) Dans le cadre des projections budgétaires, du process ICAAP ou du plan de redressement, participer à la projection des risques pondérés (modélisation des calculs, mise en œuvre et analyse des résultats). 2/ Mener des études et participer aux différents exercices de simulation - Mener des études liées aux évolutions du calcul des risques pondérés, analyser la réglementation et suivre les évolutions ; - Participer à la conception et à la mise en œuvre des simulations liées à ces études ou à des demandes spécifiques (exemple : chiffrages destinés à la commercialisation de nouveaux produits issus du plan stratégique de l’entreprise). 3/ Participer à la production trimestrielle des risques pondérés - Participer au processus de production trimestrielle de calcul des risques pondérés en prenant notamment en charge différents contrôles et analyses ; - Contribuer à l’élaboration des reportings internes et externes, à destination de la Direction et des autorités de tutelle.

Nous recherchons un profil de niveau Bac+5 en actuariat, école de commerce, contrôle de gestion, master finances… avec une expérience financière significative (idéalement plus de 5 ans) par exemple sur le pilotage des risques, Bâle 4, la modélisation financière ou la gestion de bilan. Vous justifiez également d’une expérience dans la prise en charge d’études et/ou projets. Vous avez une appétence pour les chiffres et les données ainsi qu’une bonne culture financière. Vous avez un réel intérêt pour la matière prudentielle et une bonne capacité à lire et à interpréter la réglementation. Vous avez la capacité d’appréhender un outil de calcul et restitution finance/risque. La maîtrise des langages de programmation et la manipulation des bases de données constitueront des plus. Vous vous reconnaissez également dans ces qualités : Capacités à analyser et synthétiser (les chiffrages produits sont destinés à la Direction du Groupe Crédit Mutuel Arkéa et au régulateur) ; Qualités rédactionnelles et de communication (capacité à restituer de manière simple et concise des analyses complexes) ; Capacité à prendre du recul et force de proposition (arbitrages à réaliser sur les livrables produits + solutions à trouver notamment dans les exercices de projection) ; Rigueur, esprit méthodique (liés à la matière traitée) ; Qualités relationnelles (interactions nombreuses avec d’autres Directions et filiales du Groupe) ; Résistance à la pression (caractère stratégique des données communiquées, délais parfois serrés) ; Adaptabilité pour pouvoir mener de front plusieurs travaux. Nous rejoindre, c’est : traiter des sujets à fort impact pour l’entreprise compte tenu de leur caractère stratégique, travailler en mode collaboratif avec les autres membres de l’équipe, travailler de manière transversale avec d’autres métiers de la Direction des Risques, avec la Direction du pilotage financier et avec les filiales bancaires du Groupe, gagner en expertise sur vos connaissances en matière de risques et finance.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon près de Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AS CDI PO RC-9013 - Product Owner H/F

Mon, 07 Sep 2026 22:09:53 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Product Owner est le garant de la vision produit Salesforce pour l'ensemble des filiales de la banque. Il est l'interlocuteur privilégié des sponsors au sein des filiales, et arbitre les priorités entre les différentes demandes. Il travaille en lien étroit avec les PO de proximité de la squad à qui il délègue la gestion opérationnelle du backlog et la relation quotidienne avec leurs filiales. Il a aussi en charge la veille sur le périmètre. Il est en responsabilité sur le respect des processus ARKEA, la bonne prise en charge des activités par les autres équipiers agiles (BA, tech SF et dev) sur les sujets, et de la gestion de la CAF globale. Dans ses missions, il conserve un petit périmètre de filiales qu’il gère en propre. Il délègue aux PO de proximité les autres filiales. Sur ce périmètre de filiales qu’il conserve en propre, ses missions sont les mêmes que celles d’un PO de proximité. Il délègue aux PO de proximité , sur les filiales qui ne sont pas de son périmètre en propre : - La roadmap globale de leur portefeuille le pilotage opérationnel des sujets de ces filiales sur les différentes phases - L'écriture des user stories et la gestion du backlog détaillé Les ateliers de cadrage avec les équipes opérationnelles Le suivi quotidien des demandes en cours La recette fonctionnelle des livraisons. Les missions : Vision & Stratégie Définir et maintenir la Vision produit long terme et choix d'architecture en lien avec le Lead Tech SalesForce et le PM Aligner la roadmap Salesforce avec les objectifs stratégiques de chaque filiale en lien avec les PO de proximité Anticiper les évolutions réglementaires (DORA, RGPD) ayant un impact sur la plateforme Proposer avec le PM des arbitrages clairs quand deux filiales ont des besoins contradictoires et les partager avec la squad Participer aux évènements Salesforce et clients pour maintenir le lien, se tenir au courant des nouveautés, saisir les opportunités Relation filiales (Le PO a quelques filiales en portefeuille en propre) Entretenir la relation avec les directeurs et sponsors des filiales du portefeuille direct avec le PM et le PPO concerné Participer aux comités de pilotage avec les décideurs filiales avec le PM Valider la pertinence des demandes entrantes avant mise au backlog Gérer les escalades et les situations de blocage inter-filiales. Priorisation & Gouvernance Présider la revue de backlog global hebdomadaire Arbitrer la priorité entre les projets des filiales de son portefeuille en propre Valider les go/no-go de déploiement sur les sujets à fort enjeu avec la squad de synchro Maintenir la cohérence de la roadmap sur l'ensemble des filiales avec le PM Animation Animer la synchro hebdomadaire PO / PO de proximité Animer le suivi hebdomadaire Squad CRM - Squad Synchro Challenger les propositions des PO de proximité/dev et valider les grandes orientations Escalader auprès du responsable de service si les ressources sont insuffisantes.

Compétences Maîtrise de Salesforce (configuration, roadmap, écosystème éditeur) Gouvernance agile multi-équipes (backlog, priorisation, arbitrage go/no-go) Compréhension des enjeux d’architecture et d’intégration (APIs, déploiement multi-entités) Connaissance des contraintes réglementaires SI bancaire (DORA, RGPD) dans l'idéal Qualités professionnelles Capacité d’arbitrage en environnement multi-clients Animation de comités décisionnels (sponsors, directeurs filiales) Pédagogie Vision long terme sans perdre le fil opérationnel Savoir-être Sens de l’engagement collectif, capacité à fédérer Capacité à déléguer Qualités et aisance relationnelles Esprit collaboratif et appétence au travail en équipe pluridisciplinaire et aux méthodes de travail agiles Avec ce poste, nous vous offrons : Un environnement riche et varié : vous évoluerez dans un environnement où plusieurs solutions techniques se côtoient. De la visibilité : la relation client est un enjeu pour l'ensemble de nos parties prenantes, ce poste vous donnera une belle visibilité interne Une équipe : l'équipe a à cœur les valeurs de cohésion et de soutien, vous intégrerez un collectif soudé ! Le processus de recrutement : 1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation 2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne 3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel. 4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition
Lieu : Bordeaux
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

LR Expert BPM-8955 - Expert Business Process Management (BPM) H/F

Mon, 07 Sep 2026 22:09:53 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
L’expert BPM a pour mission d’accompagner la factory Processus métiers sur de nombreux projets en lien avec la vision produit comme : la déclinaison de la vision stratégique autour des BPM,et des plateformes augmentées avec l’IA en s’assurant de sa mise en œuvre en lien avec les attentes des partenaires/clients. la priorisation des travaux auprès de l’ensemble des parties prenantes impactées l’animation des différentes comitologies associées Missions principales du poste : Gestion de la vision produit BPM : Être garant de la construction de la vision produit de la roadmap concernant l’ensemble des projets autour des BPMs (augmentation avec de l’IA, connexion à des RPAs etc…) Trouver des cas d’usage au sein du groupe de l’utilisation d’une plateforme BPM augmentée. Préparer, en collaboration avec le Product Manager et les Product Owners la planification des saisons. Participer à la mise en place, à la coordination et au partage des engagements de saison. Cadrage des besoins des partenaires : Cadrage général des besoins en relation avec l’ensemble des partenaires et parties prenantes. Faire le lien avec d’autres besoins émis ou ayant déjà donné lieu à la mise en œuvre d’une réponse / de travaux afin de favoriser la mutualisation des projets et ainsi des coûts, la réduction des délais de réalisation… Communiquer auprès des autres factories et des différentes parties prenantes de l’avancement des travaux Suivi des engagements et des projets transverses autour des BPMs de la factory : Être force de proposition sur les solutions BPMs à développer pour répondre aux besoins clients et aux enjeux stratégiques d’Arkea : cadrage, conception, planning, suivi… Assurer une visibilité régulière sur l’avancement des travaux auprès du management et des factories

Expérience professionnelle Nous recherchons un chef de projet ou un product owner confirmé (plus de 5 ans d’expérience en gestion de projet BPMs) capable de porter des projets et d’avoir une vision produit ambitieuse dans un environnement complexe et stratégique. Compétences et appétences techniques: Justifier d’une maîtrise avérée des BPMs (Business Process Management) pour modéliser, orchestrer, automatiser et piloter les différents processus métiers Adopter une démarche de veille active pour les différentes technologies répondant aux évolutions constantes des différentes solutions en matière de BPMs et d’intelligence artificielle. Avoir déjà travaillé sur l’outil BAW serait un plus pour accompagner l’équipe et mener à bien les différents projets à venir. Prendre de la hauteur et avoir une vision stratégique orientée produit et résultats. Anticiper, proposer des solutions et gérer les risques et aléas sur les activités de gestion de projet et de produit. Porter ses convictions, influencer, guider, animer. Formaliser et reporter. Vous vous reconnaissez également dans les compétences suivantes: Esprit d’analyse et rigueur : afin de faciliter le travail de conception, de production des reportings, mais aussi de réalisation de contrôles dans le respect des procédures/méthodologies et des délais d’attente très forts Autonomie : capacité à chercher les informations, à comprendre rapidement pour faire avancer les projets État d’esprit collaboratif : pour mener à bien les projets d’équipe et travailler en lien avec nos différents interlocuteurs (MOA, entités...)
Lieu : Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AS CDI EPI-8744 - Chargé de veille Moyens de Paiement H/F

Mon, 07 Sep 2026 22:09:53 Z

Métier : METIERS/Projets / Études / MOA/ Chef de produit
Contrat : CDI
Description du poste :
Au sein du département Performance et Expertise Paiements intégré à la Direction des Flux et Paiement au sein du Pôle Arkéa Solutions Informatiques (ASI), le Service Exigences Réglementaires et Sécurité (SERS) cherche à renforcer son équipe d'un chargé de veille EPI. Les missions du département : L'analyse et performance des produits, cadrages et expertises sur les demandes d'évolutions ou projets paiements, veille règlementaire et conformité monétique & flux, gestion des clés cryptographiques. Ce poste fait partie d’un service de 5 personnes dont les missions sont consacrées à traiter la veille réglementaire monétique, la sécurité. Vous remplacerez une personne qui a mis en place les bases d'une nouvelle mission du service SERS : la veille EPI (European Payments Initiative), projet stratégique et innovant pour le groupe. Vos missions principales seront de : Piloter la veille EPI : finaliser et maintenir les processus de collecte, d'analyse et de diffusion Collecter et traduire les principales publications EPI Réaliser des pré-analyses les évolutions (réglementaires, techniques ou marché) susceptibles d'impacter le groupe Crédit Mutuel Arkéa Rédiger et partager des notes synthétiques et recommandations avec les parties prenantes internes Assurer le relais et les échanges externes sur le périmètre EPI (contacts avec des acteurs externes - échanges en anglais à prévoir) D’autres missions seront confiées : Centraliser et formaliser les prises de positions du CMA et de ses membres affiliés sur les demandes de souscriptions ou options des schemes monétiques VISA et MASTERCARD Contribuer, selon les besoins du service, à la veille monétique et aux actions requises par les schemes (interventions SERS le cas échéant).

Compétences et connaissances techniques : Expérience en flux ou monétique d'au moins 5 ans idéalement Formation Bac +5 ou équivalent de préférence dans des domaines orientés IT. Connaissance de l'environnement des moyens de paiement Appétence pour les aspects techniques et capacité à comprendre des documents techniques/technologiques Bonne maitrise de l'anglais pour faciliter la lecture des publications et échanges professionnels externes Bon niveau bureautique, expérience JIRA appréciée Vous vous reconnaissez par ailleurs dans les compétences suivantes : Bon esprit d’équipe pour travailler en transversal avec des parties prenantes variées Autonomie et sens des priorités Rigueur pour garantir la qualité des livrables et du référentiel enrichi par les collectes des publications Capacité de synthèse et rédactionnelle Aisance à animer des réunions Ce que nous offrons Participation à une évolution stratégique : vous contribuerez à la mise en œuvre d'un nouveau moyen de paiement européen, destiné à concurrencer les acteurs américains. Perspectives d'évolution : possibilité d'évoluer par la suite vers d'autres équipes (flux, monétique). Voici notre processus de recrutement : Postulez à une offre et recevez un mail de confirmation. Suite à un premier échange téléphonique, vous recevrez des codes de connexion pour passer des tests en ligne. En cas de résultats positifs aux tests, un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel sera organisé. Enfin, si votre candidature est validée, un responsable RH vous fera une proposition.
Lieu : Le Relecq-Kerhuon (proche de Brest)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

RESCMB22-8511 - Conseiller clientèle bancaire en ligne Saint-Brieuc H/F

Mon, 07 Sep 2026 22:09:52 Z

Métier : METIERS/Commercial - Conseil aux particuliers
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Crédit Mutuel de Bretagne recrute pour le centre de relations de Saint-Brieuc des Conseillers(ères) clientèle auprès des particuliers ! Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel client et vous aimez les challenges ? Nous avons ce qu'il vous faut ! Vos missions : - Accueillir par téléphone les clients et prospects - Traiter les différentes demandes des clients et prospects (modifications de plafond, renouvellement de carte, souscription de contrats d’assurances, etc.) - Accompagner les clients sur l’autonomie digitale - Évaluer les risques de la relation client afin de respecter le cadre réglementaire - Gérer les numéros d'assistance (assurances, banque à distance, numéro vert, crédit en ligne…) - Effectuer des rebonds commerciaux suites aux appels entrants - Commercialiser les produits et services (services bancaires, épargne, crédit, assurances).

- Diplômé(e) d’un Bac +2 minimum - Vous avez suivi des études dans le secteur bancaire et/ou vous disposez d’une expérience réussie sur un métier commercial. - Votre aisance à communiquer vous permet d’être force de proposition pour commercialiser notre gamme de produits et services bancaires - Vous aimez les défis commerciaux et êtes attiré(e) par les tâches variées ? Rejoignez-nous ! Il s’agit d’une découverte pour vous ? Pas d'inquiétude, un accompagnement complet vous sera dispensé à votre arrivée. Vous bénéficierez d’une formation initiale de 15 jours grâce à notre programme FIER (Formation, Intégration, Engagement, Réussite) qui couvre des domaines essentiels : la connaissance de l’entreprise et de ses valeurs, et les 4 axes principaux commercialisés en agence : l’épargne, les crédits, les assurances et les services bancaires. Ce parcours a été construit pour vous permettre la prise en main de votre portefeuille clients dès votre arrivée en agence. Pourquoi rejoindre le CMB ? - Un salaire fixe annuel brut à partir de 28000€. - Une partie variable : - un complément de rémunération variable annuel lié à la performance globale (financière et extra financière) - une prime d'intéressement et de participation - 35h/semaine sur 4,5 jours - 7 semaines de congés payé - Une possibilité de télétravail - Une carte tickets restaurants (valeur faciale de 10.50€) - Des chèques emploi service universels - Des tarifs préférentiels sur les produits et services bancaires - Des avantages en terme de mobilité douce : 75% de prise en charge de vos abonnements aux transports collectifs, etc. Comment postuler ? Notre processus de recrutement se déroule en deux étapes : 1. Un(e) chargé(e) de recrutement vous contactera pour convenir d’un entretien téléphonique afin d’échanger sur votre projet professionnel et vous transmettra des tests de recrutement. 2. Vous serez ensuite invité(e) à un entretien avec un(e) chargé(e) de recrutement et un manager dans nos locaux.
Lieu : Saint-Brieuc
Niveau d'études min. requis : BAC+2