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CDI - ALH - PO DEXT-9064 - Product Owner DevSecOps H/F

Sun, 09 Aug 2026 22:05:31 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Product Owner pour la Squad DevSecOps afin de prendre en charge les produits liés à l'amélioration continue de la sécurité sur l'ensemble du SDLC (cycle de développement logiciel) par les équipes IT, notamment : Analyses de sécurité applicative (SAST, DAST, MAST, SCA) Outils supportant les activités du VOC (Vulnerability Operation Center) Outils d’animation et de formation au développement de produits sécurisés Ces produits peuvent être issus d’un développement interne ou de l’intégration d’un progiciel. En tant que Product Owner, vous serez garant du pilotage fonctionnel global des produits, en veillant particulièrement à : traduire les besoins métiers en fonctionnalités produits, établir et respecter la priorisation des sujets, produire une roadmap lisible des produits et veiller à sa mise à jour, identifier les processus concernés par l’évolution des produits, mettre en oeuvre une conduite du changement performante, afin de prévenir en amont les impacts potentiels, suivre l’avancement des sujets. En collaboration avec le Product Manager, vous contribuerez à élaborer la trajectoire des produits, identifier les impacts des sujets à venir et estimer la capacité à faire nécessaire à leur réalisation.

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : Vous justifiez idéalement d’une expérience réussie de 3 ans dans un rôle agile tel que Product Owner, Security Champion, Tech Lead ou Architecte Logiciel. Vous maîtrisez la gestion de projet : cadrage, vision produit, pilotage des phases de conception, tests, mise en production et support. Vous connaissez également la méthodologie Agile : maîtrise des rôles, rituels et outils (Scrum, Kanban), gestion de backlog, rédaction de user stories orientées valeur métier. Vous savez porter une vision produit claire et ambitieuse dans un environnement complexe. Une bonne connaissance des pratiques de développement applicatif est souhaitée. Vous vous reconnaissez également dans ces qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre capacité d’intégration, vous permettant d'interagir efficacement avec l’ensemble de la factory et les clients. Votre communication orale et écrite, ainsi que votre écoute active, vous permettent d'animer plusieurs communautés et participer à des comités sensibles. Vous faites preuve d’adaptabilité, en fonction du contexte et des besoins Votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation vous permettent de superviser plusieurs projets en parallèle Prise de recul pour avoir une vision d’ensemble de la Squad et de l'écosystème de la Factory Votre esprit d’analyse, de synthèse et votre curiosité vous permettent d'évaluer les problématiques d’un point de vue organisationnel et de proposer des solutions pour sécuriser les livraisons
Lieu : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CVA-11772-LeadTechAFS-9027 - Lead Développeur Fullstack H/F H/F

Sun, 09 Aug 2026 22:05:31 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Vous souhaitez évoluer dans un environnement agile, stimulant et au cœur de la transformation digitale du Crédit Mutuel Arkéa ? Dans le cadre d’un nouveau challenge, nous recherchons un ou une Lead DéveloppeurFull Stack. L'équipe réunit des équipes métier et IT pour déployer un nouveau produit Location Longue Durée (LLD), en collaboration avec l’éditeur Basikon. Ce projet stratégique couvre l’ensemble du cycle de vie SI : entrée en relation, simulation, souscription, gestion clients, contrats et biens. L’équipe LLD intervient sur des développements directement dans l’outil Basikon mais également au besoin sur des impacts applicatifs gérés par la Factory. Vous collaborerez étroitement avec les autres squads de la Factory, d’ASI et de Basikon dans un cadre solide, mais ouvert à l’innovation et à l’adaptation selon votre profil, vos envies et votre motivation. En tant que Lead développeur, voici vos missions : Affinage des besoins Participer activement à la compréhension et à la clarification des besoins métier en collaboration avec le Product Owner et les parties prenantes. Traduire les besoins fonctionnels en exigences techniques et spécifications détaillées. Développement Concevoir et réaliser des fonctionnalités complexes, tout en garantissant la qualité et l’efficacité. Développement dans l'outil Basikon en JS. Pilotage Accompagner et soutenir les développeurs dans la résolution des problématiques techniques et organisationnelles. Suivi de la Qualité de Service et de l'obsolescence Garantir la qualité du service rendu dans tous les aspects du développement. Identifier et anticiper les risques d’obsolescence des solutions techniques, proposer et piloter des plans de remédiation. Gestion des Mises en Production Organiser, planifier et piloter les mises en production en lien avec les autres équipes. Garantir la conformité et la stabilité des déploiements. Suivi du RUN Assurer le suivi opérationnel, l’assistance et l’optimisation continue

Nous recherchons avant tout quelqu’un de motivé ! Agile, vous savez collaborer efficacement avec des éditeurs de logiciels : de la phase de spécifications à l’intégration des développements, en passant par leur suivi rigoureux et le contrôle qualité. Vous possédez également la capacité de comprendre des enjeux fonctionnels et techniques sur différents sujets. Votre ADN technique : Développeur aguerri, vous jonglez avec les environnements API, le développement sur batch Java, Javascript, Vue JS, REST et Spring. Vous avez déjà travaillé sur des intégrations de progiciel, et avez des notions sur Apigee. Vous possédez une bonne connaissance de l’architecture, de l’urbanisation du SI et des socles Arkéa. Votre état d’esprit : Passionné par le travail en équipe, vous aimez atteindre des objectifs collectifs et apporter de la valeur à vos clients internes. Animé par la vision client, vous vous impliquez pour faire avancer le collectif. De nature curieuse, proactive, vous analysez, anticipez les situations à risque et apportez des solutions adaptées et innovantes. Vous excellez dans la gestion de multiples projets/sujets et savez communiquer facilement avec différents interlocuteurs. Flexible, vous vous adaptez aisément aux process et aux outils de nos partenaires. Le processus de recrutement : 1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation 2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne 3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel, un entretien technique et parfois un entretien avec le N+2. 4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition
Lieu : Guipavas
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AS CDI LT RC-9026 - Tech Lead H/F

Fri, 07 Aug 2026 22:06:58 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Intégré(e) à la Factory Relation Client, vous intégrez la squad CRM qui déploie les produits Salesforce de son périmètre aux Filiales ARKEA (10 ORG). Rattaché(e) au manager de la Factory, vous prenez la responsabilité technique des intégrations bidirectionnelles entre Salesforce et le SI ARKEA. Votre mission principale est d’assurer la conception, la qualité et la gouvernance technique des échanges et traitements entre Salesforce et le SI ARKEA (flux bidirectionnels), de piloter la roadmap technique et de maintenir les SLA opérationnels. Vos missions : Définir et faire appliquer l’architecture d’intégration (API, batch, événements) et les patterns de synchronisation Garantir la qualité technique : revues de code, normes, tests (unitaires, d’intégration, E2E), sécurité et non‑régression Piloter la CI/CD (mise en oeuvre, création/maintenance des pipelines, automatisation des déploiements, rollback) Superviser les mises en production : stratégie de release, bascules, plan de validation et plan de retour arrière Gouvernance API : catalogue, versioning, documentation, politique d’accès et quotas Encadrer techniquement les développeurs Collaborer avec les autres équipiers de la squad pour prioriser la roadmap, estimer les risques et chiffrer les travaux (évolutions métiers, obsolescence, vulnérabilités, …) Participer à la gestion d’incidents majeurs et prendre en charge les actions issues des ateliers de Root Cause Analysis (RCA) Veiller au respect des règles de sécurité et de conformité Groupe, faire de la veille sur son périmètre.

Compétences techniques requises Java Spring/Spring boot : solide expérience (design, bonnes pratiques, frameworks courants) Intégration Salesforce : patterns d’intégration (REST/SOAP, Platform Events, Outbound Messaging, Bulk API), bonne compréhension du modèle de données Salesforce et des limites (governor limits, batch Apex) APIs et protocoles : conception et implémentation d’API REST/SOAP, gestion du versioning, sécurité (OAuth2, JWT). Traitement batch : conception, planification, orchestration et supervision. Compétences pipeline data Bases de données et transformation : SQL, mappings JSON/XML, gestion des transactions et de la cohérence données Notions de CI/CD nécessaires Monitoring & observabilité : logs centralisés, métriques, alerting (Grafana) Travaux attendus Architecture d’intégration et schémas de flux Catalogue API et documentation d’intégration Pipelines CI/CD et stratégies de test automatisé Runbooks, procédures d’exploitation, tableaux de bord SLA/KPI. Plan de montée en compétences de l’équipe Indicateurs de succès Disponibilité des processus d’intégration conforme aux SLA Réduction du MTTR lors d’incidents Taux d’automatisation des déploiements et fréquence de livraison Couverture de tests et baisse des régressions en production Satisfaction PO/métiers sur la qualité fonctionnelle et réactivité Savoir-être Leadership technique : capacité à décider, prioriser et défendre des choix architecturaux Communication : expliquer des choix techniques aux métiers et au management, animer des ateliers Coaching : accompagner les développeurs, transmettre les bonnes pratiques Rigueur et sens de la qualité : tests, documentation, process Capacité à gérer les priorités Sens de l’engagement collectif, capacité à fédérer Esprit collaboratif et appétence au travail en équipe pluridisciplinaire et aux méthodes de travail agiles
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

CDI - ALH - Archi -8378 - Architecte de domaine flux & paiement H/F

Thu, 06 Aug 2026 22:05:26 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Poste à pourvoir sur Brest dès que possible Dans le cadre de la stratégie de l'entreprise et en cohérence avec ses orientations, le titulaire assure le rôle d'Architecte de Domaine pour la direction des Flux et des Paiements. Il est le garant de la cohérence de l’architecture des capacités sur le périmètre de la Famille de services Flux et Monétique, en lien avec l’Offre et en s’appuyant sur le Cadre d’Architecture d’Entreprise. Il est responsable des travaux d’architecture du domaine et agit en transverse de l’ensemble des Factories du périmètre. Avec les Architectes de Factory du domaine et les Architectes des autres domaines, il contribue aux travaux Schéma Directeur dans leur dimension Architecture, aux côtés des Offreurs, des Leads Tech de Factory et de l’architecture d’entreprise (AE). Il intègre ainsi les design authorities de différents projets Missions principales : Concevoir et piloter l’architecture fonctionnelle et technique du domaine des flux et paiements, en garantissant la cohérence, la sécurité et l’évolutivité des systèmes. Accompagner la transformation digitale des moyens de paiement, en veillant à l’alignement avec la stratégie de l’entreprise et la conformité réglementaire. Être le référent technique sur les sujets de traitement des flux (virements, prélèvements, monétique, paiements instantanés, etc.) et d’intégration interbancaire. Définir et mettre en œuvre les standards et bonnes pratiques d’architecture propres au domaine. Activités principales : Analyser les besoins métiers en matière de flux, de paiements et de services associés, et proposer des solutions d’architecture adaptées. Produire et maintenir la documentation d’architecture : cartographies applicatives, dossiers de conception, analyses d’impact, scénarios d’intégration. Accompagner les équipes projets et de développement sur les aspects techniques (API, protocoles de paiement, sécurité, conformité…). Assurer une veille sur les évolutions technologiques, réglementaires et d’usages dans le domaine des paiements (ex : DSP2, SEPA, SWIFT, paiements mobiles…). Participer aux comités d’architecture et aux ateliers de cadrage fonctionnel. Identifier les risques liés à la transformation des systèmes de flux et proposer des solutions de mitigation. Animer la guilde des Architectes du périmètre et assurer la collaboration avec l’architecture d’entreprise (AE) Accompagner la formalisation des éléments d'architecture (CR, dossiers d'architecture)

Voici le profil idéal de notre futur.e collègue : De formation supérieure scientifique, vous disposez d’une expérience dans le domaine des paiements et êtes à l’aise avec les concepts d’architecture d’Entreprise. Compétences techniques Formation supérieure en informatique (bac+5 ou équivalent). Solide compréhension technique des architectures SI, cloud, sécurité, data, etc. Maîtrise des méthodes et outils d’urbanisation du SI. Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication. Force de proposition, autonomie et sens du collectif. Savoir documenter le plan stratégique paiement Être à l’aise dans la modélisation de flux et de processus. Savoir présenter, argumenter les dossiers d’architecture dont il aura la charge Qualités personnelles Une appétence forte pour le fonctionnel, pour l’analyse métier : Une capacité à travailler en collaboration avec les interlocuteurs métiers Le goût du travail en équipe et du partage d'expérience, un excellent relationnel. De la sérénité, de l'autonomie, de la rigueur, un sens développé de l'organisation. Une capacité à animer une guilde d’architecte dans la direction des Flux et Paiements
Lieu : BREST
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

AS CDI LT KOMETT-8837 - Leader Technique - Développement Fullstack H/F

Wed, 05 Aug 2026 22:05:21 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
La Factory Distribution Produits Services cherche son prochain Leader technique ! Vos responsabilités incluront : Leadership Technique : Assurer la direction technique de la squad, en guidant les développeurs dans les choix technologiques et en garantissant la qualité du code. Assurer la responsabilité d’un patrimoine applicatif et sa stratégie d’évolution en considérant les éléments d’obsolescence et de sécurité. Le tout en vous appuyant sur les compétences présentes au sein de la squad. Développement Backend : Conception et réalisation d’APIs avec Java et Spring Boot. Développement Frontend : Création d’interfaces utilisateur dynamiques avec Vue.js. Suivi d’un produit vivant utilisé par des millions d’utilisateurs : Assurer le suivi de la production, maintenir en condition opérationnelle la plateforme (Suivi de prestation, analyse/correction d'incidents, gestion de la livraison des incréments). Collaboration : Travailler au sein d’une squad produit utilisant le framework Arkéagile, participer à la conception, au développement et à la mise en œuvre de projets variés liés aux parcours clients Web. Le patrimoine applicatif étant très étendu pour cette équipe, un 2nd leader technique partage le périmètre. Amélioration continue : Contribuer à l’optimisation des processus et des pratiques au sein de la squad et de la factory, en encourageant une culture d'amélioration continue et d'innovation.

Le candidat idéal devra posséder : Une expérience significative en développement Fullstack, avec une expertise avérée en Java (Spring Boot) et Vue.js. Une solide expérience en tant que leader technique, capable de guider une équipe dans un environnement Agile. Une compréhension des méthodes Agile. D’excellentes compétences en communication et une capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe. Une volonté de s’engager dans les projets de la squad et de contribuer à l’amélioration continue des processus. Ce que nous vous offrons : En intégrant DPS, vous rejoignez une Factory Produit de plus de 70 personnes, qui mixe les compétences techniques et métier. Rejoignez la Squad Komett, et vous ferez partie d’un environnement dynamique et collaboratif. En tant que Leader Technique, vous aurez l’opportunité de développer des produits d'envergure, apportant une valeur ajoutée directe à nos distributeurs et clients, tout en encadrant et en mentorant votre équipe. Le processus de recrutement : Postulez à une offre et recevez un mail de confirmation. Suite à un premier échange téléphonique, vous recevrez des codes de connexion pour passer des tests en ligne. En cas de résultats positifs aux tests, un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel sera organisé. Enfin, si votre candidature est validée, un responsable RH vous fera une proposition.
Lieu : Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

LR - Dvpeur Infra- Equipe data-9036 - Développeur Infrastructure H/F

Mon, 03 Aug 2026 13:27:29 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Le Service DATA est organisé en mode produits (Mode agile) avec 4 Squads “produit”: la Squad Database as a service: son rôle est d’industrialiser l’urbanisation des moteurs de base de données au sein du Système d’Information, et de proposer des interface d’interactions aux utilisateurs la Squad Big Data: administration de la plateforme technique en charge des services Business Intelligence la Squad SQL: administration de tous types de moteurs relationnels la Squad NoSQL: administration de tous types de moteurs non relationnels et une squad synchro le tout s’intégrant dans la Factory Data Infra

Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous bénéficiez d’expériences réussies et variées. Vous maîtrisez les technologies suivantes: Python ou Java, les bases de données et le systèmes d'information au sens large, Vous avez une forte appétence pour la technologie, appétence indispensable pour s’orienter vers un rôle d'expert technique et innover Compétences techniques recherchées: Maîtrise des composants CI/CD, DevOps, Ansible pour déployer les solutions BdD Maîtrise de l’architecture Kubernetes ( sur cloud privé, GCP, AWS …) Utilisation et développement d’API Vous possédez des connaissances approfondies dans le domaine de l’ingénierie informatique. Vous vous reconnaissez également dans ces qualités : Rigueur, sens du service, pour assurer la pérennité de la plateforme de production Esprit d’équipe et autonomie, pour la construction du build, de l’infrastructure en mode agile Innovant, capacité d’analyse et de résolution de problèmes pour être en capacité d'imaginer la projection de la plateforme Arkea dans les années à venir Bonnes capacités de communication écrite et orale pour répondre aux différentes sollicitations des autres équipes, fournisseurs, éditeurs…
Lieu : Brest (Le Relecq-Kerhuon)
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

NQ-Responsable Applications Projets-9033 - Ingénieur d'Etudes / Projets IT - H/F/X

Mon, 27 Jul 2026 13:30:05 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons notre futur Ingénieur d'Etudes / Projets IT. Vous intégrerez le service informatique au sein de la Direction des Études du Crédit Mutuel Arkéa, qui accompagne notre filiale Arkéa Asset Management (AAM) dans son développement. Le service est composé de 5 collaborateurs internes, équipe en charge des applications informatiques utilisées par les différents métiers à savoir la Gestion, le Marketing, la Maîtrise des Risques, la Recherche ESG, le Reporting, etc…. Vos missions principales seront les suivantes : Mettre en oeuvre et garantir le bon fonctionnement d’un ou de plusieurs domaines(s) fonctionnel(s) du Système d’Information ; Exercer votre activité dans le cadre des objectifs de projets (qualité des livrables, respect des engagements…) ; En fonction de la charge des sujets/projets qui vous seront affectés, vous serez amené à développer tout ou partie de la solution technique, voire - sur des sujets conséquents - à endosser le rôle de chef de projet avec les activités qui en découlent = participation au cadrage, aux différents comités, rédactions de spécifications techniques, gestion d’équipe, suivi budgétaire, respect du planning… (exemple récent : création d’un référentiel produits).

De formation supérieure (bac+5) en informatique ou développement, vous disposez d’une expérience réussie en développement (3 ans minimum). Vous maîtrisez le langage Java et vous connaissez l’outillage et le développement d’API REST (Apicurio, Apigee, …). Vous avez une bonne maîtrise en gestion de projet. Des connaissances pour l’écosystème de l’asset management (ou gestion d’actifs) constitueront un plus. Au-delà d’une formation spécifique, nous recherchons un profil ayant un bon relationnel, à même de monter rapidement en compétences autant sur le plan technique que fonctionnel, de piloter son activité avec une certaine autonomie et de solliciter si nécessaire les bons interlocuteurs techniques (externes ou internes). Les compétences techniques qui seraient appréciées : Front (Vue.js , socle Arkea SOFA), API REST, Java, connaissances en architecture et urbanisation SI. Vous vous reconnaissez également dans ces qualités personnelles : Réactivité et sens de la satisfaction client : vous êtes capable de répondre rapidement et efficacement aux demandes, tout en veillant à la qualité du service rendu ; Excellent sens de la communication : vous savez interagir avec différents interlocuteurs (clients, éditeurs de logiciels, équipes internes techniques ou métiers) et adapter votre discours selon votre audience ; Organisation, autonomie et transparence : vous gérez vos activités avec méthode et rigueur, êtes capable de travailler de façon autonome, et savez rendre compte de l’avancement des projets de manière claire ; Curiosité et proactivité : vous êtes à l’affût des évolutions technologiques et n’hésitez pas à proposer de nouvelles idées ou à anticiper d’éventuels problèmes pour améliorer les applications et les processus. Enfin, votre capacité à travailler en équipe sera un atout clé pour contribuer pleinement à la qualité de nos activités. Nous rejoindre, c’est : travailler au sein d’une équipe expérimentée, soudée, où règne une très bonne ambiance ; progresser sur le périmètre fonctionnel concerné, en l’occurrence celui de l’asset management (ou gestion d’actifs) : quelque peu complexe à appréhender mais néanmoins vaste/dense et très intéressant à “étudier / tutoyer” au quotidien ; la possibilité d’évoluer ensuite vers la filière management, ou la filière technique (lead tech, direction de programme…).
Lieu : Le Relecq-Kerhuon près de Brest
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

5437-8932 - Responsable d'Application / Projet H/F

Thu, 25 Jun 2026 11:07:42 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Le département Monétique & Chèques de la la Direction des Flux et Paiements (DFP) est mobilisé, dans le cadre du PMT 2030, pour offrir davantage de services à ses clients tout en maintenant une qualité de service irréprochable. Le périmètre métier des Moyens de Paiements vit naturellement avec une activité projets soutenue. L’année 2026 marquera une accélération de cette activité projets pour les 4 services qui composent le département, grâce à l’arrivée de nouveaux projets à la fois innovants et stratégiques. La Factory Acquisition et Compensation Monétique et Chèques assure l’expertise métier, le pilotage des projets, des évolutions ainsi que certaines corrections sur l’ensemble du périmètre (autorisation acquéreur, acquisition paiements proximité et à distance, automates, chèques et fiduciaire). Le service est composé d’une dizaine de collaborateurs. En tant que Responsable d’Application / Projets, votre périmètre d’actions sera la prise en charge technique du périmètre Chèques. A ce titre, vous serez en charge des missions suivantes : - Conception de solutions répondants au besoin de la Maîtrise d’Ouvrage; - Supervision de l’ensemble des travaux techniques menés; - Suivi du bon fonctionnement de la production. Vos missions seront amenées à évoluer dans un 2ème temps sur un périmètre plus large qui couvre également les activités automates et fiduciaire.

Vous êtes issu d’une formation supérieure en informatique et vous avez une première expérience réussie de minimum 5 ans sur un poste similaire. Outre votre expérience, vous vous reconnaissez dans les compétences suivantes: - Connaissances de l'environnement Mainframe - Connaissances sur les nouvelles technologies (API REST et Java) afin d’intervenir sur l’ évolution d’une application existante. Des connaissances sur la mise en œuvre de nouvelles API seraient un plus, sans être discriminantes. Pour réussir au sein de ce poste, vous avez un intérêt pour les métiers fonctionnels et techniques. Nous recherchons une personne force de proposition, dotée d’une curiosité intellectuelle et d’une grande ouverture d’esprit, capable d’imaginer et de faire évoluer des solutions. Dynamique, réactif et orienté satisfaction client, vous savez vous adapter rapidement et appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire, en particulier dans des environnements de travail agiles. L’équipe existante, dynamique, compétente et solidaire pourra vous accompagner dans le développement de vos compétences fonctionnelles !
Lieu : Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

Engineering Manager H/F-8802 - Engineering Manager Front H/F

Thu, 28 May 2026 15:54:44 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
MISSIONS PRINCIPALES L’Engineering Manager Front est garant de la stratégie technologique front des assets Fortuneo (parcours de souscription prospects, application mobile, espace client web, site vitrine). Structurer et faire grandir l’équipe de développement Front (Web et Mobile) en incarnant une culture d’ingénierie d’excellence. Garantir la vélocité et la qualité du delivery des parcours clients (Souscription, Espace Client, Site Vitrine). Industrialiser les pratiques de développement (Code, CI/CD, Tests) pour soutenir la stratégie Mobile First. Assurer l’alignement permanent entre les ambitions Produit/Design et la réalité technique. Définir les standards de développement Front et piloter la création de socles techniques inter-applicatifs afin de mutualiser les efforts entre les applicatifs. Assurer la gestion et la cohérence du staffing des équipes en fonction des priorités. 1 - Stratégie technologique Front & Mobile Décliner la stratégie de refonte de l’application mobile Définir et faire respecter les standards de code (Clean Code, revues de code) et les choix de frameworks. Garantir la performance web et la fluidité des applications mobiles. 2 - Pilotage du Delivery & Excellence Opérationnelle S’engager sur les plannings de livraison en challengeant les estimations des équipes. Suivre et définir les métriques de productivité (Lead Time, Deployment Frequency, Change Failure Rate, etc.) et lever les points de blocage au quotidien. Coordonner les mises en production critiques (notamment les releases des Stores Mobile iOS/Android). Garantir le respect du budget de fonctionnement de son périmètre (outillage, prestataires). 3 - Leadership & Management d’équipe Recruter, on boarder et fidéliser les talents (Tech Leads, Développeurs Web & Mobile) nécessaires à la transformation. Définir les parcours de carrière, réaliser les entretiens annuels et accompagner la montée en compétences (mentoring). 4 - Industrialisation & Qualité (DevEx) Mettre en place une stratégie de tests automatisés robuste (Unitaires, Intégration, Composants, Contrat, Visuel, E2E, Exploratoires, Manuels) pour sécuriser les déploiements. Optimiser la “Developer Experience” (DevEx) en modernisant les environnements de développement et la CI/CD. Garantir l’implémentation et l’évolution du Design System en collaboration avec l’équipe Design 5 - Collaboration Produit & Design Former le trio “Product-Design-Engineering” au niveau des squads pour co-construire les fonctionnalités. Participer aux phases de Discovery pour valider la faisabilité technique et proposer des innovations. 6 -Interface avec l’Architecture & le Groupe (ASI) Collaborer avec le Lead Architect Domain pour consommer efficacement les APIs exposées par le SI de distribution. Remonter les besoins d’évolution des services Back-end pour servir les nouveaux parcours Front. Respecter les exigences de sécurité et de conformité imposées par le contexte banc

Profil recherché HARD SKILLS : Gérer la couche front Expertise Technologique (Web & Mobile) Stratégie Mobile : Solide expérience sur le développement Mobile (Natif iOS/Android) et maîtrise parfaite du cycle de vie des applications (Submission Stores Apple/Google, gestion des certificats, Beta testing, culture continuous delivery et feature flipping). Maîtrise de l’écosystème Typescript / Node.js / React / AWS Architecture Front-End : Capacité à concevoir des architectures modulaires et évolutives. Qualité & Industrialisation (DevEx) Stratégie de Tests : Maîtrise des pyramides de tests modernes (Unitaires, Intégration, Composants, Contrat, Visuel, E2E, Exploratoires, Manuels). Culture Craftsmanship : Pratique et évangélisation du Clean Code, code review et des standards de développement. Design System : capacité à piloter l’implémentation et l’industrialisation d’un Design System (Storybook, Tokens) à l’échelle de plusieurs équipes. Performance & Fiabilité Performance Web & App : Obsession pour les métriques de performance et capacité à auditer/optimiser le code. Observabilité Front : Maîtrise des outils de monitoring et d’observabilité : Realtime User Monitoring (RUM), Application Performance Monitoring (APM). Mise en place d’alerting et de suivi proactif de l’état de santé applicatif. Sécurité Applicative : Connaissance des failles de sécurité Front et des bonnes pratiques d’authentification. Connaissance des recommandations OWASP web et mobile. Delivery & DevOps Front CI/CD Spécialisé : Expertise sur l’automatisation des pipelines de build et de déploiement spécifiques au mobile (Bitrise, …) et au Web. Release Management : Maîtrise des stratégies de déploiement progressif (Feature Flipping, A/B Testing, Canary Release, Progressive rollout). SOFT SKILLS Pragmatisme : Orienté résultats et solutions plutôt que dogme technologique. Résilience : À l’aise dans un contexte de transformation et de changement culturel. Mentorat : Capacité à coacher, fédérer et faire grandir les équipes au quotidien. EXPÉRIENCE 10 ans d’expérience dans le développement logiciel, dont au moins 3 ans en management d’équipe (Lead Dev ou EM). Expérience confirmée dans la mise en place de standards techniques et méthodologiques dans des contextes multi-équipes et hybrides Expérience appréciée dans un contexte banque/assurance, fintech ou service critique à forte contrainte SI Expérience avérée sur des problématiques mobiles (Stores, cycle de vie app) et Web.
Lieu : Tour Trinity, Pl. de la Défense 1 bis, 92400 Courbevoie
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

MP- 60922 - ARCHI BRT-8542 - Architecte domaine ou solution H/F

Thu, 12 Feb 2026 09:13:32 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Poste basé à BREST. La direction Distribution a pour mission de développer et maintenir les produits de distribution des distributeurs internes ou externes du groupe Crédit Mutuel Arkéa : sites web, mobile de nos clients bancaires, poste de travail des conseillers en agence. Au sein de la direction distribution, le département Transformation a pour mission d’apporter les expertises et les leviers de transformation et d’innovation en termes d’outils et de processus permettant d'optimiser le delivery des départements Parcours plateforme, Parcours spécialisés et Aide à la distribution. Au sein du département “Transformation” et du service “Expertise & Support”, vous êtes architecte de domaine ou de solution sur le domaine de la distribution. Ce service a pour mission de structurer et développer l’activité des expertises au service des factory de la direction sur les domaines suivants : support testing factory architecture data/IA socle & outils Activités et Responsabilités du poste : Dans le cadre de la stratégie de l'entreprise et en cohérence avec ses orientations, le titulaire assure le rôle d'Architecte de domaine ou de solution pour la direction distribution. Il est le garant de la cohérence de l’architecture des capacités sur le périmètre de la Famille de services Distribution, en lien avec les factory de la distribution et en s’appuyant sur le Cadre d’Architecture d’Entreprise. Il est responsable des travaux d’architecture de la Famille de services vis-à-vis du Board Distribution et agit en transverse de l’ensemble des Factories du périmètre. Avec les Architectes de Factory de la Famille de services et les Architectes des autres Boards , il contribue aux travaux Schéma Directeur dans leur dimension Architecture, aux côtés des managers, des Leads Tech de Factory et de l’Architecture d’Entreprise. Il intègre ainsi les design authorities de différents projets. Plus précisement, vous aurez pour missions : Assurer la cartographie, la bonne répartition et compréhension des capacités au sein du périmètre de la Famille de services (services Métiers, API, applications) Accompagner l’évolution de la vision produit du périmètre de la Famille de services, en participant à la collecte des besoins et à la définition de la réponse Plateforme et en veillant à la juste adéquation entre le commun et le spécifique. Définir avec les équipes des architectures de transition si nécessaire Porter les aspects Architecture du Schéma Directeur et porter et suivre les projets éligibles au plan plateforme Assurer l’alignement avec les autres Schéma Directeurs et veiller à l’identification et à la gestion des dépendances avec les autres Familles de services Animer la guilde des Architectes du périmètre et assurer la collaboration avec l'Architecture d’Entreprise Accompagner la formalisation des éléments d'architecture (CR, dossiers d'architecture) Remonter les informations principales et les alertes au management et au board Distribution

De formation supérieure scientifique, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de la distribution et êtes à l’aise avec les concepts d’architecture d’Entreprise ou vous disposez d’une expérience importante dans le domaine de l’architecture d’Entreprise (5-10 ans) et vous êtes appétant au domaine de la distribution. Compétences techniques : Maîtriser les concepts d'architecture d’entreprise Solide compréhension technique des architectures SI, cloud, sécurité, data, etc. Maîtrise des méthodes et outils d’urbanisation du SI. Savoir documenter le plan stratégique distribution Être à l’aise dans la modélisation de flux et de processus. En lien avec les experts métier, l’AE, produire les dossiers d’architecture Savoir présenter, argumenter les dossiers d’architecture dont il aura la charge Vous vous reconnaissez également dans ces qualités personnelles : Une appétence forte pour le fonctionnel, pour l’analyse métier. Une capacité à travailler en collaboration avec les interlocuteurs métiers Le goût du travail en équipe et du partage d'expérience, un excellent relationnel. De la sérénité, de l'autonomie, de la rigueur, un sens développé de l'organisation. Une capacité à contribuer, voire à animer une guild d’architecte dans la direction de la distribution Avec ce poste, nous vous offrons : Une activité dans un domaine fonctionnel passionnant et très riche en projets. De l'autonomie dans vos missions. Une méthode de travail en mode agile où le travail collaboratif est au cœur du dispositif. De nombreuses perspectives d'évolution : vers un nouveau poste d’architecte de domaine ou de solution sur un autre périmètre métier, architecte d'entreprise ou encore la possibilité d'intégrer une factory sur un domaine spécifique. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que les missions vous intéressent, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Lieu : Le Relecq-Kerhuon
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS

MP - 152 - ARCHI BX-8539 - Architecte domaine ou solution H/F

Thu, 12 Feb 2026 07:34:33 Z

Métier : METIERS/IT / Ingénierie
Contrat : CDI
Description du poste :
Poste basé à BORDEAUX. La direction Distribution a pour mission de développer et maintenir les produits de distribution des distributeurs internes ou externes du groupe Crédit Mutuel Arkéa : sites web, mobile de nos clients bancaires, poste de travail des conseillers en agence. Au sein de la direction distribution, le département Transformation a pour mission d’apporter les expertises et les leviers de transformation et d’innovation en termes d’outils et de processus permettant d'optimiser le delivery des départements Parcours plateforme, Parcours spécialisés et Aide à la distribution. Au sein du département “Transformation” et du service “Expertise & Support”, vous êtes architecte de domaine ou de solution sur le domaine de la distribution. Ce service a pour mission de structurer et développer l’activité des expertises au service des factory de la direction sur les domaines suivants : support testing factory architecture data/IA socle & outils Activités et Responsabilités du poste : Dans le cadre de la stratégie de l'entreprise et en cohérence avec ses orientations, le titulaire assure le rôle d'Architecte de domaine ou de solution pour la direction distribution. Il est le garant de la cohérence de l’architecture des capacités sur le périmètre de la Famille de services Distribution, en lien avec les factory de la distribution et en s’appuyant sur le Cadre d’Architecture d’Entreprise. Il est responsable des travaux d’architecture de la Famille de services vis-à-vis du Board Distribution et agit en transverse de l’ensemble des Factories du périmètre. Avec les Architectes de Factory de la Famille de services et les Architectes des autres Boards , il contribue aux travaux Schéma Directeur dans leur dimension Architecture, aux côtés des managers, des Leads Tech de Factory et de l’Architecture d’Entreprise. Il intègre ainsi les design authorities de différents projets. Plus précisement, vous aurez pour missions : Assurer la cartographie, la bonne répartition et compréhension des capacités au sein du périmètre de la Famille de services (services Métiers, API, applications) Accompagner l’évolution de la vision produit du périmètre de la Famille de services, en participant à la collecte des besoins et à la définition de la réponse Plateforme et en veillant à la juste adéquation entre le commun et le spécifique. Définir avec les équipes des architectures de transition si nécessaire Porter les aspects Architecture du Schéma Directeur et porter et suivre les projets éligibles au plan plateforme Assurer l’alignement avec les autres Schéma Directeurs et veiller à l’identification et à la gestion des dépendances avec les autres Familles de services Animer la guilde des Architectes du périmètre et assurer la collaboration avec l'Architecture d’Entreprise Accompagner la formalisation des éléments d'architecture (CR, dossiers d'architecture) Remonter les informations principales et les alertes au management et au board Distribution

De formation supérieure scientifique, vous disposez d’une expérience significative dans le domaine de la distribution et êtes à l’aise avec les concepts d’architecture d’Entreprise ou vous disposez d’une expérience importante dans le domaine de l’architecture d’Entreprise (5-10 ans) et vous êtes appétant au domaine de la distribution. Compétences techniques : Maîtriser les concepts d'architecture d’entreprise Solide compréhension technique des architectures SI, cloud, sécurité, data, etc. Maîtrise des méthodes et outils d’urbanisation du SI. Savoir documenter le plan stratégique distribution Être à l’aise dans la modélisation de flux et de processus. En lien avec les experts métier, l’AE, produire les dossiers d’architecture Savoir présenter, argumenter les dossiers d’architecture dont il aura la charge Vous vous reconnaissez également dans ces qualités personnelles : Une appétence forte pour le fonctionnel, pour l’analyse métier. Une capacité à travailler en collaboration avec les interlocuteurs métiers Le goût du travail en équipe et du partage d'expérience, un excellent relationnel. De la sérénité, de l'autonomie, de la rigueur, un sens développé de l'organisation. Une capacité à contribuer, voire à animer une guild d’architecte dans la direction de la distribution Avec ce poste, nous vous offrons : Une activité dans un domaine fonctionnel passionnant et très riche en projets. De l'autonomie dans vos missions. Une méthode de travail en mode agile où le travail collaboratif est au cœur du dispositif. De nombreuses perspectives d'évolution : vers un nouveau poste d’architecte de domaine ou de solution sur un autre périmètre métier, architecte d'entreprise ou encore la possibilité d'intégrer une factory sur un domaine spécifique. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que les missions vous intéressent, nous serions ravis de recevoir votre candidature !
Lieu : Bordeaux
Niveau d'études min. requis : BAC+5 OU PLUS