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Chargé d'amélioration continue en ressources humaines H/F

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Détail de l'offre

Informations générales

Entité

Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents
  

Description du poste

Contrat

ALTERNANCE

Votre mission

Dans une équipe de 3 personnes, évoluant en mode projet (Agile) et opérant dans un large spectre d'activités transverses à l’ensemble de la Direction des Ressources Humaines, tu pourras laisser exprimer ton dynamisme et ta créativité.

Durant ton alternance, tu seras amené(e) à :
• travailler avec l’ensemble de la direction des ressources humaines pour assurer l’accompagnement des chefs de projets de la direction (mise à jour du référentiel projet, sensibilisation à l’évolution des pratiques, reporting centralisé).
• faire évoluer le pilotage transverse de l’activité de la direction.
• animer la communauté de collaborateurs de la DRH (création de contenus, organisation des rencontres, animation des réseaux sociaux internes…)
• challenger nos méthodes et les process de l'équipe
• participer à la démarche d’agilisation de la direction

Alors, l'expérience te tente ?

Et si c'était vous ?

Tu prépares un diplôme de niveau Bac +4/5 en École de commerce, Digital School, IAE, Université… Ton école n'est pas dans cette liste ? Pas de problème, dis-nous en plus !

Tu es curieux(se) et ouvert(e) d'esprit… Et en plus, tu es méthodique ? Top !
Tu aimes travailler en équipe ? Ça tombe bien, nous aussi !
Tu fais preuve d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Si, si, c'est important.
Tu es un(e) digital native et as des compétences en design, graphisme ou UX ? C’est un plus !
Tu es volontaire et force de proposition ? Et on te l'assure, si on te le demande dans l'annonce, ce n'est pas juste pour faire « bien » !
Enfin, tu as le sens du service, tu sais être à l'écoute de tes interlocuteurs et disposes d'un excellent relationnel… Ça, c'est vraiment, vraiment, essentiel !

 

Si pour toi, c'est motivant que chaque jour soit différent et que tu as à cœur d'apporter ta bonne humeur tant dans ton équipe que dans les sujets que tu accompagnes, alors rejoins-nous!

Qui sommes-nous ?

Au sein du département prospectives et dynamiques transverses, notre équipe a pour mission d’agir auprès des diverses équipes projets qui composent la Direction des Ressources Humaines (DRH). Notre spécificité est d’accompagner les différents chefs/cheffes de projet de la DRH et d’impulser de nouvelles pratiques pour renforcer leur engagement.

Localisation du poste

Lieu

Le Relecq-Kerhuon