Entité
Rejoignez une compagnie d'assurance où la satisfaction des assurés est la priorité de tous !
Depuis 25 ans déjà, nous concevons des solutions d'assurances innovantes et adaptées aux besoins des particuliers pour les protéger contre les ennuis que l'on peut rencontrer dans une vie. Concrètement, nous assurons les véhicules, les habitations, les accidents de la vie, les conflits juridiques et les dépenses de santé.
En nous rejoignant, vous participerez à une aventure humaine où l'épanouissement des collaborateurs contribue à un service client cinq étoiles. Nous développons l'autonomie et la confiance au profit de la performance collective. Chez nous, chaque talent a sa place, de tous profils, de tous horizons.
Parce que les enjeux sociaux et environnementaux sont l'affaire de tous, nous sommes mobilisés pour proposer des offres et services responsables, une finance durable et pour réduire et maîtriser notre impact carbone au travers de petites actions quotidiennes (cleanwalk, compostage, tri sélectif) comme de grands changements (réduction des déplacements, promotion des mobilités douces par exemple).
Nos petits bonus
Un site au pied du tramway (ligne 1) et du périphérique (porte d'Atlantis). Un cadre de travail où il fait bon vivre : télétravail, activités bien-être, cours de sports, salle zen, frigo connecté et conciergerie…). Participation, intéressement, carte restaurant, chèques emploi service universel, chèques vacances…
Dans le cadre d'une réorganisation de la Direction des Ressources Humaines de Suravenir Assurances, et d'une création de poste, nous recherchons :
Un(e) Chargé(e) de formation en CDI sur Nantes rattaché(e) au Responsable Recrutement et Formation.
Vos missions principales :
- Identifier les besoins de compétences conformes aux orientations et à la stratégie de l'entreprise
- Collecter et analyser les demandes de formation des collaborateurs et leurs motivations
- Déterminer les priorités de formation, recadrer éventuellement les demandes
- Informer les salariés sur leurs droits et les dispositifs existants
- Déployer les formations en choisissant les formats et modalités d’apprentissage adaptés
- Définir les cahiers des charges en mettant en concurrence les organismes de formation
- Assurer une veille sur la réglementation de la formation et les obligations du secteur de l'assurance
- Identifier et solliciter les formateurs internes et organiser leurs interventions
- Assurer les tâches logistiques : convocations, planification, réservation de salles, feuilles d’émargement, suivi des stagiaires
- Réaliser l'évaluation des formations, l'analyser, réaliser un bilan pédagogique
- Préparer le budget prévisionnel annuel du plan et sa présentation au CSE
- Assurer les relations avec l’OPCO et le suivi financier auprès des organismes
- Saisir toutes les formations et les frais annexes au fur et à mesure dans le logiciel SYFADIS
- Effectuer un reporting d'activité hebdomadaire de la formation
- Réaliser le bilan annuel du plan : préparer la présentation au CSE
- Soutenir le Responsable Formation/Recrutement dans son activité : recrutement, intégration, mobilité
Compétences techniques
· Maîtrise des concepts pédagogiques : méthodes, outils, évaluation
· Connaissance des marchés, partenaires et acteurs de la formation
· Connaissance des outils de gestion administrative et financière de la formation
· Maîtrise du cadre légal et des dispositifs de formation
· Bonne connaissance des outils bureautiques (Word, Excel, Google suite) ainsi que d'un logiciel de
gestion de la formation
Aptitudes professionnelles
· Excellent relationnel, sens du service et du conseil, respect de la confidentialité
· Capacités à travailler en équipe mais également en autonomie
· Capacités d'adaptation et sens de la négociation
· Organisation et gestion des priorités
Niveau de formation et d'expérience requis :
· Diplômé(e) d'un Bac +3 minimum en Ressources humaines ou Ingénierie pédagogique
· Expérience significative de 3 ans minimum au sein d'un service RH dont 1 an minimum sur le même poste avec une gestion complète et autonome d'un plan de développement des compétences.
· La connaissance du secteur banque/assurance serait un plus
Envie de rejoindre une entreprise où l'épanouissement des collaborateurs, la satisfaction client et l’engagement en faveur de la transition écologique sont nos priorités ? Bienvenue chez Suravenir Assurances ! Filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, groupe bancaire mutualiste, nous assurons les particuliers face aux aléas de la vie (auto, habitation, accidents de la vie, protection juridique et mutuelle santé). Nos contrats sont distribués par les réseaux du Crédit Mutuel Arkéa, ainsi que par des courtiers ou partenaires.
En nous rejoignant, vous participerez à une aventure humaine où bienveillance et bonne humeur contribuent à une expérience collaborateur et un service client 5 étoiles. Pour nous, la personnalité de chacun et la diversité sont des forces que nous aimons cultiver, et chaque talent a sa place, de tous profils, de tous horizons.
Notre politique RH favorise le bien-être au travail et l’équilibre de vie. Nous saurons vous permettre de vous épanouir dans un environnement accueillant, et vous offrir des opportunités d’évolution de carrière.
Nos petits plus : des locaux entièrement rénovés avec des espaces de détente, une conciergerie, une prime mobilités douces pour nos cyclistes et co voitureurs.
Je me crée un espace candidat
