DRH, mission ou démission?

C’est la question posée par Thomas Chardin au 150 collaborateurs de la DRH du Crédit Mutuel Arkea lors de notre dernier séminaire début avril.

Il est vrai que ces dernières années ont confronté nos fonctions RH à des enjeux de taille : déploiement du télétravail à tous les niveaux de l’entreprise, quête de sens et d’équilibre personnel, ouverture à toujours plus d’inclusion et de diversité,  tension du marché de l’emploi… et maintenant la réforme des retraites.

Autant de sujets qui sont portés au quotidien par l’équipe projets RH, dont le rôle est d'initier, de développer et de piloter les projets de politique RH et de transformation du socle social au service des orientations stratégiques du Groupe Crédit Mutuel Arkéa.

Vous avez envie de porter vos idées dans le domaine?
Devenez notre futur.e Chef.fe de projet RH !

Au sein  d’une équipe dynamique de 6 Chefs de projets, et en lien étroit avec les instances dirigeantes (DRH et DG), votre mission sera de :

• Inventer et développer les services RH de demain par une écoute attentive des attentes des collaborateurs, managers et professionnels RH en interne, ainsi qu’un travail de veille sur les évolutions des pratiques en externe

• Apporter votre expertise en conduite de projet pour initier, développer et piloter les projets de politique RH et de développement du notre modèle social, tant dans l’organisation stratégique que dans le pilotage opérationnel des chantiers

• Fédérer et convaincre les parties prenantes, notamment les RH de proximité, autour d’une vision commune pour les services RH;

• Contribuer à la rédaction et la négociation des accords avec les partenaires sociaux et représenter la DRH dans les commissions

• Être garant de la bonne application des dispositifs RH relevant du périmètre du service;

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous justifiez d’une expérience réussie en gestion de projet de 8 à 10 ans minimum (cadrage, animation d’atelier d’exploration, analyse, préconisations …). Vous avez une première expérience dans le monde RH et l’envie d’approfondir vos connaissances dans le domaine

• Vous êtes capable de comprendre rapidement des sujets de différentes natures, d'appréhender l’existant, d’analyser et de détecter les besoins ainsi que de proposer des préconisations

• Vous savez alterner entre une posture technique qui permet de maîtriser le fond des sujets et une posture relationnelle afin de travailler en lien avec des interlocuteurs de tout niveau

• Vous êtes curieux(se), force de proposition, polyvalent, doté(e) de bonnes qualités d’analyse et de synthèse

• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et relationnelles, votre capacité à fédérer, votre orientation résultats. Vous êtes à l’aise pour vous exprimer en public

• Vous êtes à l’aise avec les outils numériques (GSuite, excel,...)

• Vous avez envie de vous projeter sur du long terme dans une entreprise où la mobilité interne est en fort développement !

Qui sommes nous?

La DRH est un moteur important de la stratégie de l’entreprise et de son activité, en permettant à chacun et à chacune d’exprimer ses talents et de développer ses compétences, au sein d’un groupe attaché à la valeur humaine et attentif à l’équilibre des vies professionnelles et personnelles.

La richesse qui s’exprime dans la diversité de nos collaborateur.ices est au cœur de nos actions. La DRH a pour ambition d’accompagner chaque salarié.e dans un parcours professionnel personnalisé et aux opportunités multiples.