Informations générales
Entité
Arkéa Care est la marque du groupe Crédit Mutuel Arkéa dédiée au bien-vieillir et spécialisée dans l'accompagnement de la personne âgée et de ses proches. Elle couvre les activités des sociétés Arkéa Assistance et Arkéa Sécurité.
Arkéa Care met la bienveillance et l'attention vis-à-vis du grand âge au cœur de ses valeurs et s'engage à ce que le “care” s'exprime dans chacune de ses promesses.
Arkéa Care travaille pour les seniors, leur famille et les professionnels qui les accompagnent. Arkéa Care développe des solutions produits et des services spécialement adaptés pour prendre soin d'eux : les accompagner, les assister, les sécuriser, faciliter leur quotidien… Depuis plus de 10 ans, Arkéa Care a conçu des services de détection de chute, de détection d'errance, des solutions de téléassistance, de téléconsultation médicale, une application de lien social, un système d'appels malade en EHPAD, des services de domotique… S'appuyant sur ses savoir-faire technologiques et la maîtrise de bout en bout de la chaîne de valeur, y compris le plateau de gestion des alertes, Arkéa Care investit dans sa R&D pour poursuivre son développement et apporter des solutions nouvelles, innovantes et pertinentes à la problématique du vieillissement de la population."
Description du poste
Métier
METIERS - Ressources Humaines
Intitulé du poste
Chargé(e) des Ressources Humaines H/F
Contrat
CDD
Votre mission
Notre filiale, CEGEDEV recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines pour gérer l’administration du personnel, le recrutement ainsi que l’animation interne de l’entreprise afin de favoriser le bien-être des collaborateurs.
Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 12 à 18 mois, pour apporter un appui à la responsable des ressources humaines dans la gestion opérationnelle quotidienne.
Vos missions principales seront les suivantes :
Administration du personnel :
Gestion des dossiers individuels
Rédaction & suivi des contrats de travail
Gestion des absences et congés,
Suivi des mutuelles / prévoyance / visite médicale
Gestion de la paie :
Saisie et contrôle des éléments de paie
Transmission des informations nécessaires
Suivi du traitement de la paie et vérification des bulletins au prestataire de paie
Pilotage du prestataire paie
Recrutement & intégration :
Rédaction et diffusion des offres d’emploi et sélection des candidats
Conduite des entretiens téléphoniques et physiques
Suivi du parcours d’intégration et accompagnement des nouveaux collaborateurs
Bien être et qualité de vie au travail
Pilotage de projets et activités autour du bien-être (sport, nutrition, vie sociale, animations…)
Animation de la communication interne sur notre réseau social d’entreprise
Et si c'était vous ?
Profil recherché
Vous avez une solide expérience en administration du personnel, paie et recrutement.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous alliez de réelles compétences techniques à d’excellentes qualités relationnelles (écoute, disponibilité, sens du contact).
Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à prendre des ’initiatives pour optimiser votre quotidien et l’organisation établie.
Vous avez un réel goût pour l’animation et la créativité événementielle.
À l’aise avec les outils bureautiques et idéalement le SIRH du type ADP, vous avez également une qualité rédactionnelle
Qui sommes-nous ?
Face au vieillissement de la population, le maintien à domicile des personnes âgées et dépendantes est devenu un enjeu majeur de société et les distributeurs de ces services sont sur un marché à potentiel important.
Face à la recrudescence de l’insécurité en France, le marché de la télésurveillance des biens pour les particuliers et les professionnels est en forte croissance et les distributeurs de ces solutions ont des perspectives de développement important
Cegedev, filiale à 50% d’Arkea Care et 50% de Groupama, noue des partenariats avec des distributeurs de services de téléassistance et de télésurveillance, sur un modèle B2B, et assure la prestation de prise d’alarmes d'urgence.
Cegedev compte sur ses 65 collaborateurs en H24 7/7, pour garantir une réactivité et une qualité de gestion à ses clients. En forte croissance d’activité, le cap des 200.000 clients actifs est atteint à l’automne 2025.
Localisation du poste
Lieu
17 rue des Loges, 35135 Chantepie
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+3