Entité
Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents
Durant votre alternance, vous intégrez une équipe dynamique et impliquée de contrôleuses et contrôleurs de gestion sociale, acteurs essentiels dont le rôle majeur est de contribuer à la performance des ressources humaines du Groupe Arkéa.
Vous participerez principalement aux activités suivantes du contrôle de gestion sociale :
- Production données sociales et d’indicateurs RH
- Mise en place de tableaux de bord
- Réalisation d’études ponctuelles pour des besoins opérationnels ou stratégiques
- Saisie comptable des factures de la DRH
Vous pourrez également être amené à travailler ponctuellement sur les autres activités du service :
- Suivi et prévisions des budgets de la DRH (liés aux factures saisies)
- Suivi et prévisions de postes et d'effectifs
- Analyse et prévisions de masse salariale
- Analyses de rémunération
Vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage de 24 mois afin de préparer un diplôme Bac+5 en contrôle de gestion avec idéalement une spécialisation dans les ressources humaines.
Rigoureux(se), organisé(e), méthodique, vous avez un attrait pour les ressources humaines.
Vous êtes à l’aise avec l’utilisation des outils informatiques, en particulier Excel.
Si vous souhaitez évoluer dans un environnement riche et varié, n’hésitez plus !
La direction Accompagnement entités est une des structures de la Direction des Ressources Humaines.
Cette structure regroupe les études et projets RH, le droit social, la Qualité de vie au travail, le SIRH et le contrôle de gestion sociale.
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