Entité
Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents
Au sein du service Opérations échanges flux interbancaires et durant votre contrat à durée déterminée, vos missions principales seront de réaliser :
- Les échanges des opérations émises et reçues (virements, prélèvements, cartes, chèques, etc.) avec les autres banques françaises et européennes pour les comptes du groupe Crédit Mutuel ARKEA ;
- Le suivi comptable de ces échanges.
CDD à pourvoir à partir de début janvier pour une période de 4 à 5 mois, dans la région brestoise.
Le temps de travail s'établit du lundi au vendredi, avec une présence requise certains jours fériés, et 1 jour de RTT toutes les 2 semaines.
Le DOP (Département Opérations de Paiement) regroupe les différents métiers et expertises liés à la gestion des paiements et aux prestataires associés.
Il constitue une composante essentielle du produit de paiement, garantissant le bon déploiement opérationnel des évolutions de ce dernier. Le DOP fournit également les supports physiques des produits de paiement ainsi que les services qui y sont liés.
Il s’assure du bon déroulement des opérations et de la transversalité des expertises et de la qualité de service entre les squads, les différents types de clients (proposition d’évolutions des solutions) et les prestataires.
Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise, et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.
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