Nous recrutons notre futur Ingénieur Système DevOps (H/F) au sein du service “Outils d’Exploitation” qui a pour mission d'outiller la Direction Exploitation et Technologies (DExT) pour améliorer et industrialiser l’automatisation et l’exploitation du système informatique Crédit Mutuel Arkéa.

Outillage périmètres techniques concerné : 

• Outils de robotisation du système d’information (SI) et de réponse à incident
• Supervisions / Hypervision
• Transferts de fichiers 

Ce service s’intègre au sein du Département Centre de compétences Cloud qui fournit et accompagne l'ensemble des plateformes, outils et standards nécessaires au développement, à l'exploitation et à l’architecture des applications cloud du groupe, tout en assurant la disponibilité des services de communication et de transfert.

Les missions et activités : 

• Mise en place des architectures techniques
• Participation à l'étude, la validation et la mise en place des nouveaux services 
• Prise en charge du RUN, Maintien condition opérationnels, maintien en condition de sécurité des outils du services
• Construction des solutions avec une vision self-service orientée utilisateurs, sur des principes d’infrastructure as code
• Support utilisateurs

• Vous avez une première expérience réussie en tant qu’Ingénieur système avec une orientation développeur d’infrastructure
• Vous êtes familier des technologies, normes suivantes :
• Langage Python confirmé, BASH et SQL
• Outils d’intégration continue et d’infrastructure As Code (gitlab CI, ansible, …)
• Connaissance du monde cloud public

Des connaissances dans ces domaines seraient un plus :

• Centreon (Nagios ou un fork)
• Rundeck ou un ordonnanceur technique 
• Dev Java
• Ecosystème Arkéa

Vous vous reconnaissez également dans ces compétences :

• Excellente communication : vous communiquez de manière régulière sur l’avancée de vos travaux, partagez l’avancement et les difficultés rencontrés au fur et à mesure.
• Autonomie : capacité à gérer les missions de manière efficace, en particulier lors du run et du maintien en condition opérationnelle.
• Adaptabilité : aux évolutions du périmètre, des priorités et de l’organisation en cours de reconstruction (mode squad et factory)
• Curiosité : Le périmètre du service est très technique et l'appétence aux multi environnements (Temps Réel, Batch et Transfert, réseau, Système, innovation) est un gage de réussite.
• Travail en équipe : pour favoriser la réalisation des projets et la résolution des incidents en coordonnant efficacement avec les membres de l’équipe et les utilisateurs/ clients.
• Dynamisme : comprendre et embarquer les équipes par ses convictions et ses connaissances
• Capacité d’initiative et force de proposition : anticiper les besoins, améliorer continuellement les architectures et les services.
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Rigueur et qualité de service : Assurer la fiabilité, la sécurité et la satisfaction des utilisateurs par le respect des bonnes pratiques.

Ce que nous pouvons vous apporter :

• Les sujets d’innovation sont présents avec l’arrivée de nouvelles technologies (gestion du monitoring) et permettent de lancer des belles avancées (du cloud privé au cloud public) sur la performance de l’informatique.
• Opportunité d’être au contact de multiples technologies
• Accompagner l’évolution du nouveau mode de fonctionnement de l’équipe
• Le service mène des projets structurants pour l’entreprise

Le Crédit Mutuel Arkéa est composé des fédérations du Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et de leurs caisses locales adhérentes, ainsi que d'une quarantaine de filiales spécialisées pour les professionnels ou les particuliers (Fortuneo, Monext, Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, Arkéa Investment Services, Suravenir…).

C'est un groupe de taille intermédiaire avec des centres de décision en région et un siège social en Bretagne près de Brest.

Le processus de recrutement :

1. Je postule à l'offre et je reçois un mail de confirmation
2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne
3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnel
4. Enfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition

Avec la certification « Great Onboarding 2024 », nous nous engageons à un onboarding novateur, engageant et efficace.

Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.