Poste basé à Brest - Bretagne. 

Vous intégrerez la Direction des Services Transverses (DST) rattachée à la Direction des Etudes du Pôle Arkéa Solutions Informatiques.

La factory GED & Editique conçoit et met en œuvre des solutions innovantes pour répondre aux besoins des fédérations, filiales ou B2B d'une plus grande digitalisation des parcours clients.

Les solutions de signature électronique  sont développées dans 2 squads de la factory :

• Squad Stromae : développe la plateforme technique et les parcours de signature électronique
• Squad Select : accompagne les métiers dans l’implémentation de ces parcours 

Le périmètre de la signature électronique occupe une place centrale et stratégique au sein du groupe. Il se trouve à la croisée de différents métiers et implique notamment une collaboration régulière avec la Direction de la Distribution, la Direction des Produits Bancaires, ainsi qu’avec de nombreux partenaires internes. Notre activité s’inscrit pleinement dans le Plan Moyen Terme (Faire 2030) du groupe Crédit Mutuel Arkéa, qui fait de la digitalisation des parcours un axe stratégique prioritaire.

Suite à une mobilité interne, la factory GED & Editique recrute un Lead Dev Fullstack pour consolider la maîtrise technique des solutions de signature électronique.

Vos missions : 

Au quotidien, vos missions seront les suivantes : 

• Etre moteur dans la conception technique et le développement des évolutions des solutions de signature électronique
• Assurer, avec l’équipe, le maintien en condition opérationnelle de la plateforme technique (monitoring, suivi, gestion des incidents)
• Porter et diffuser les bonnes pratiques de développement dans les squads Stromae & Select
• Assurer la qualité des livrables notamment grâce à une automatisation poussée des tests, de l’industrialisation des processus de livraison (CI/CD), ainsi qu’au suivi de la performance et de la sécurité des développements
• Être moteur dans la progression et l’autonomie des  développeurs à travers des pratiques telles que le pair programming ou la revue de code
• Favoriser la collaboration et la résolution collective des problèmes techniques
• Apporter son expertise en techniques de développement et accompagner, voire prendre en charge les développements les plus complexes
• Assurer une veille technologique permanente pour aider les autres membres de l’équipe à se maintenir à l’état de l’art
• S’assurer de la pertinence de la documentation technique et de sa mise à jour
• Sensibiliser l’ensemble des parties prenantes et le management aux enjeux techniques

Vous devrez prendre un soin particulier à la satisfaction de nos clients. Au sein d'une communauté active, vous serez amené à collaborer avec tous les experts techniques de la DSI pour travailler à l'amélioration et la transformation du SI.

• Issu(e) d’une formation supérieure en informatique (École d’Ingénieurs ou Université), vous avez 8 ans d'expérience minimum en développement fullstack et avez déjà occupé un rôle de lead dev. De par ces expériences, vous êtes à même de comprendre les enjeux business pour défendre les solutions technologiques qui permettent d’y répondre. 
• Vous maîtrisez les technologies Frontend et Backend : 

Frontend :

• Frameworks JS : Vue.js et Angular
• TypeScript
• HTML 5 / CC3, gestion du responsive
• Tests : Cypress

Backend :

• Langages Java
• Frameworks : Spring Boot
• Conception et gestion d'API RESTRUCTURATION
• Authentification: JWT, OAuth2, SSO

Architecture et bonnes pratiques :

• Patterns : Clean Architecture, microservices
• Git flow et standards de qualité
• Sécurité applicative (OWASP)
• Performances et scalabilité

Vous vous reconnaissez également dans ces qualités personnelles :

• Ouverture d’esprit, créativité, dynamisme pour identifier et mettre en œuvre les solutions techniques appropriées.
• Bonnes qualités relationnelles (écoute, expression, pédagogie) permettant de communiquer efficacement avec les collègues et les clients internes/externes.
• Rigueur
• Force de proposition
• Force de conviction pour fédérer, animer des ateliers de travail pour la construction de solutions

Avec ce poste, nous vous offrons : 

• Un poste à fort impact : vous contribuerez directement à l’optimisation des parcours de souscription bancaire du groupe
• Une équipe dynamique et engagée : vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire, composée de profils complémentaires (BA, devs, testeurs, architectes, experts GED)
• Un terrain d’innovation stimulant : technologies modernes, enjeux réglementaires, usages variés
• Des responsabilités transverses : interactions avec de nombreux métiers, filiales et équipes IT
• Une vision produit valorisée : rôle clé dans la démarche vers une gestion produit
   

Le Crédit Mutuel Arkéa est composé des fédérations du Crédit Mutuel de Bretagne, du Sud-Ouest et de leurs caisses locales adhérentes, ainsi que d'une quarantaine de filiales spécialisées pour les professionnels ou les particuliers (Fortuneo, Monext, Arkéa Banque Entreprises et Institutionnels, Arkéa Investment Services, Suravenir…).

C'est un groupe de taille intermédiaire avec des centres de décision en région et un siège social en Bretagne près de Brest.

Le processus de recrutement :

1. Je postule à une offre et je reçois un mail de confirmation
2. Après un premier échange téléphonique, je reçois des codes de connexion pour passer des tests en ligne
3. Si les tests sont positifs, je passe un entretien avec un responsable RH et un manager opérationnelEnfin, si ma candidature est validée, un responsable RH me fait une proposition

Avec la certification « Great Onboarding 2024 », nous nous engageons à un onboarding novateur, engageant et efficace.

Le Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun, en sensibilisant et en formant tous les acteurs de l'entreprise et grâce à un réseau de salariés engagés, les ambassadeurs diversité.