Envie d’un rôle qui vous ouvrira toutes les portes ? Ce poste transverse vous place au cœur des décisions, avec l’ensemble des tables de gestion d’Arkea Asset Management ! C’est l’opportunité d’évoluer dans l’univers des marchés cotés et non cotés, en interactions avec la Direction Générale et nos clients institutionnels. Au sein du département Risques et Information d’Arkéa AM, l’équipe Risques de Crédit et Extra-financier intervient plus particulièrement sur l’encadrement du risque de crédit, de contrepartie et du risque extra-financier.

Missions :

Identifier et mesurer le risque de crédit, tout en veillant au respect de la mise en œuvre des dispositifs permettant de l’encadrer :

• Définir les dispositifs et outils de surveillance du risque de crédit ; 
• Sur le périmètre des instruments cotés, suivre la qualité de crédit des émetteurs, du dispositif de limites d’investissement, des règles de diversification des portefeuilles ;
• Sur le périmètre des instruments non cotés, vérifier périodiquement leur efficacité et identifier les évolutions nécessaires ;
• Mettre en place des contrôles adaptés sur l’activité ;
• Rendre compte à la Direction et aux clients institutionnels des dispositifs mis en œuvre et du niveau de risque constaté ; 
• Rendre compte du risque aux clients institutionnels au travers des comités dédiés ;
• Animer le comité du Risque de Crédit et Extra-Financier.

Produire les indicateurs et contrôles périodiques, en coordination avec le reste de l’équipe :

• Mesurer le niveau de risque des portefeuilles de manière continue ;
• Coordonner les analyses qualitatives sur certains dossiers avec les équipes de recherche et mener des travaux complémentaires à votre niveau ; 
• Travailler les préconisations sur les dossiers dégradés pour la Direction et la Gestion.

Réaliser des analyses risques sur les dossiers d’investissement non coté (dossiers de dette privée, dette infrastructure, investissement dans des fonds de dette non cotée) :

• Produire un avis de risque indépendant sur les opportunités d’investissement et sur l’évolution des lignes en portefeuilles (watchlist, provisionnement etc.) ;
• Porter vos avis lors des Comités d’Investissement et lors des Comités de revue des portefeuilles.

Développer les outils de gestion du risque de crédit :

• Réaliser la maintenance corrective et évolutive des outils de contrôles internes d’Arkéa AM liés au risque de crédit et de contrepartie
• Réaliser les développements (Excel, VBA, Python) sur les outils correspondants ;
• Spécifier les nouveaux besoins à destination des équipes informatiques pour les solutions d’éditeurs.

Profil  :

• 5 à 10 ans minimum au sein de la fonction Risque ou Analyse financière d’une société de gestion ou d’une banque corporate ou d’investissement ;
• Rigueur, esprit critique, proactivité ;
• Excellente communication écrite et orale ;
• Très bon niveau d’anglais.

Compétences attendues :

• Maîtrise de l’analyse financière d’entreprise (bilan, CR, flux de trésorerie) ;
• Culture financière : connaissance des produits et marchés financiers, des mécaniques de valorisation / appréciation / dépréciation, sur l’obligataire notamment ;
• Maîtrise d’Excel, de la programmation VBA et de Python ;
• Maîtrise de Bloomberg ;
• Force de persuasion et capacité à faire évoluer des dispositifs de risques ;
• L’expérience en gestion de projet est un atout ;
• La connaissance des univers de dette privée et dette infrastructure appréciée.

Arkéa Asset Management, fruit du regroupement de Federal Finance Gestion et de Schelcher Prince Gestion, est une société de gestion d’actifs du Groupe Crédit Mutuel Arkéa, qui se distingue comme un acteur majeur et responsable de la gestion d’actifs, recherchant performances financière et extra-financière.

Grâce à son adossement à un groupe bancaire solide et à sa taille humaine, Arkéa Asset Management allie agilité et engagement pour proposer une offre diversifiée en gestion cotée, dette privée et solutions d’investissement adaptées aux besoins de ses clients particuliers et institutionnels

Conditions de travail :

• Poste cadre au forfait 203 jours ;
• Télétravail possible 2 jours par semaine ;
• Accord Forfait Mobilité Douce ;
• Plan de Développement des Compétences et mobilité interne ;
• Tickets Restaurants ;
• Intéressement.