Entité
Le Crédit Mutuel Arkéa est un groupe bancaire coopératif, territorial et collaboratif de 10 500 collaborateurs.
Depuis toujours, le Crédit Mutuel Arkéa innove pour répondre aux défis croissants d'un secteur bancaire en pleine mutation. C'est un modèle original aux performances reconnues.
C'est aujourd'hui un groupe puissant et diversifié, avec une trentaine d'entités et une centaine de métiers différents, principalement dans des fonctions commerciales, mais aussi dans l'IT, les risques, la comptabilité, le contrôle/audit, le marketing, le digital ou encore la finance… Toute une palette de métiers, de compétences, de savoir-être pour lesquels le Crédit Mutuel Arkéa accompagne ses collaborateurs pour les faire évoluer et révéler de nouveaux talents
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.
Nous proposons un stage de 2 à 4 mois sur la période mars-juillet à pourvoir sur Brest (à définir ensemble selon votre école de rattachement).
Le stage proposé permettra à notre recruteur ou recruteuse junior de découvrir l'ensemble des activités de recrutement.
Après la phase de formation/intégration, il ou elle réalisera en autonomie :
- l'analyse de CV
- les préqualifications téléphoniques
- les actions administratives de suivi du recrutement
- des actions de gestion de projet
Il ou elle viendra particulièrement en renfort pour le traitement de la campagne d'emploi-vacances, la campagne d'alternance et l'organisation de l'accueil des stages de 2nde.
Notre stagiaire s'épanouira dans sa mission si il ou elle dispose des qualités suivantes :
- Goût et capacité d’apprentissage rapide
- Etat d’esprit positif et enthousiaste
- Écoute attentive, sens du dialogue, capacité à comprendre le besoin de son interlocuteur
- Rigueur
- Une grande curiosité
- Formation RH ou généraliste avec majeure RH, de bac+3 à bac+5
Vous pourrez compter sur une équipe soudée et motivée, déjà prête à vous accueillir !
En étroite collaboration avec les responsables RH et les managers, le rôle du service recrutement est d'identifier, attirer, sélectionner et embaucher les futurs collaborateurs et collaboratrices du siège du Crédit Mutuel Arkea, dans un souci constant de performance, d'équité de traitement et d'inclusion.
Composé d'une équipe de 10 personnes, le service intervient sur tout type de contrats (stage, alternance, emploi-vacances, intérim, CDD, CDI, mobilités internes) et traite de forts volumes (entre 800 et 1000 recrutements par an).
L'équipe recrutement est aussi responsable de l'animation de la politique jeunesse à travers l'organisation des stages de 3e et de 2nde, et du développement de la politique de campus management via la participation à divers forums des grandes écoles et universités.
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